德陽精準(zhǔn)發(fā)力重點(diǎn)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

2014年，德陽市精準(zhǔn)發(fā)力重點(diǎn)扶持，千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是細(xì)化政策措施。市政府及市人社局等部門出臺了加大力度促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的系列措施，在政策層面突破了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺限制和戶籍限制，擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵范圍，提高了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。兩級財政共安排高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金197.95萬元。二是加大宣傳力度。采用多種方式全方位宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，并采取就業(yè)局干部分片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）干部入戶講解的方式，提高政策知曉率。三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）設(shè)立“創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心”、在社區(qū)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口”，建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）8個，收集整理的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目達(dá)359個。四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定范圍，采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)課堂、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、進(jìn)社區(qū)等方式，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班73期，培訓(xùn)3013人，其中高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班25期，868人。五是提供專項(xiàng)服務(wù)。結(jié)合實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園“三大計劃”和“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來，全市促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)426人，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵427.7萬元，政策效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。

本刊通訊員

瀘州集中開展農(nóng)民工參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險專項(xiàng)行動

為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程，解除農(nóng)民工的養(yǎng)老后顧之憂，有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口城鎮(zhèn)化，瀘州市人社局、財政局最近印發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險專項(xiàng)行動的通知》，抓住農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機(jī)，集中開展為期3個月的農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險專項(xiàng)行動。通知明確，凡瀘州戶籍，年滿16周歲至法定退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）內(nèi)，沒有參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的農(nóng)民工及城鄉(xiāng)居民，可直接參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；未滿60周歲且參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的農(nóng)民工，可申請將城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并可申請一次性補(bǔ)繳正常參加城鄉(xiāng)居保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)。農(nóng)民工以個體身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費(fèi)年限滿15年及以上的，按月享受基本養(yǎng)老保險待遇；參保人員死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金由基本養(yǎng)老保險基金支付。

陳智堅 馬小林

雅安六舉措促進(jìn)災(zāi)區(qū)就業(yè)成效顯著

“4·20”蘆山地震后，雅安市堅持以災(zāi)區(qū)戶戶有就業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)加大災(zāi)區(qū)就業(yè)援助力度，幫助上萬名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，動態(tài)消除了災(zāi)區(qū)零就業(yè)家庭。一是全面落實(shí)災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策。將城鎮(zhèn)因?yàn)?zāi)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、農(nóng)村建房困難戶等人群納入災(zāi)區(qū)就業(yè)援助范圍，并優(yōu)先為災(zāi)區(qū)零就業(yè)家庭提供就業(yè)幫扶。安排使用就業(yè)資金8000萬元，對就業(yè)援助對象按規(guī)定落實(shí)了社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策。二是實(shí)施災(zāi)區(qū)公益性崗位就業(yè)援助行動，開發(fā)各類公益性崗位近萬個，階段性安置災(zāi)區(qū)困難群眾9952人。三是實(shí)施建房困難戶就業(yè)幫扶行動，簽訂了“一對一”就業(yè)援助協(xié)議，確保4482戶建房困難戶家庭有就業(yè)意愿的家庭成員至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是實(shí)施災(zāi)區(qū)技能培訓(xùn)專項(xiàng)計劃，圍繞災(zāi)后重建和地方特色產(chǎn)業(yè)需求，組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1.8萬人。五是鼓勵扶持災(zāi)區(qū)群眾創(chuàng)業(yè)。舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)業(yè)之星”評選、創(chuàng)業(yè)服務(wù)月等活動，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)71期，培訓(xùn)學(xué)員4437名，發(fā)放小額擔(dān)保貸款7381萬元。六是搭建災(zāi)區(qū)用工對接平臺。開展了“送崗位送信息到重災(zāi)區(qū)”“就業(yè)服務(wù)進(jìn)園區(qū)”“災(zāi)區(qū)就業(yè)援助月”系列活動，成功組織跨區(qū)域大型招聘會，幫助3000余名災(zāi)區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

本刊通訊員

樂山城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職保人數(shù)居全省之首

樂山市人社局認(rèn)真貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民能夠享受更好的養(yǎng)老保險待遇。全市進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接的政策宣傳，利用各類新聞媒體，采取養(yǎng)老待遇對比算賬、重點(diǎn)政策一問一答、難點(diǎn)問題舉例說明等通俗易懂的方法，讓老百姓及時了解政策的好處和具體辦理的程序。同時，加強(qiáng)社保經(jīng)辦力量，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并通過采取綜合柜臺、預(yù)約排號等便民措施，為城鄉(xiāng)居民及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)提供方便。由于宣傳及時到位和經(jīng)辦流程優(yōu)化，廣大城鄉(xiāng)居民對轉(zhuǎn)移接續(xù)積極踴躍，不少區(qū)縣出現(xiàn)了排號等待轉(zhuǎn)移的情況。截至2014年底，從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職保的居民達(dá)4.89萬人，居全省之首。

本刊通訊員

達(dá)州不斷提升勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)效

近年來，達(dá)州市不斷提升勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)效。一是強(qiáng)化依法調(diào)解，提升公正裁決。積極暢通仲裁維權(quán)綠色通道，實(shí)行申訴、旁聽制度，確保裁決公平公正。全市結(jié)案的仲裁案件中，調(diào)解結(jié)案的535件，占總數(shù)的70%。二是強(qiáng)化關(guān)口前移，提升工作便利。不斷加大基層調(diào)解組織的創(chuàng)建力度，增強(qiáng)仲裁規(guī)則便利性，實(shí)現(xiàn)了關(guān)口前移、服務(wù)下移，形成了多層次、多渠道、廣覆蓋的新型勞動人事爭議調(diào)解機(jī)制和工作框架，部分簡易、小額勞動爭議在基層即可得到有效化解。目前全市共建企業(yè)調(diào)解組織431戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織308個、事業(yè)單位調(diào)解組織56個。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升仲裁能力。在組織仲裁員、調(diào)解員資格培訓(xùn)的同時，注重在辦理仲裁案件中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，定期開展對疑難案例的研討，有力地提升了辦案人員的業(yè)務(wù)能力。四是強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，提升案件質(zhì)量。建立健全了仲裁監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，推行仲裁服務(wù)主題活動，辦案中堅持做到重事實(shí)、重證據(jù)、重政策和案情不清不放過、證據(jù)不實(shí)不放過、程序不到位不放過，確保每起案件都能經(jīng)受住考驗(yàn)，提高仲裁案件質(zhì)量。

胡霞李季

大英縣完善法律服務(wù)體系推進(jìn)依法治縣

近年來，大英縣人社局深入推進(jìn)依法治縣工作，進(jìn)一步完善法制宣傳體系、法律服務(wù)體系和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體系，積極營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。縣人社局建立學(xué)法制度，通過組織人社系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)社會保險法、勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法等法律知識，形成人人參與的濃厚學(xué)法氛圍。同時，營造學(xué)法環(huán)境，加強(qiáng)法治宣傳。利用政府信息公開平臺，隨時更新人力資源社會保障相關(guān)政策和法規(guī)內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范行政行為。針對年底農(nóng)民工工資拖欠案高發(fā)實(shí)際，積極向用工單位、勞動者宣傳工資支付有關(guān)規(guī)定，加大政務(wù)公開力度，增強(qiáng)學(xué)法、用法、執(zhí)法效果，化解不穩(wěn)定因素。同時，強(qiáng)化執(zhí)法力度，按照屬地管理原則，對縣內(nèi)用工單位拖欠農(nóng)民工工資的案件，及時受理，及時處置，依法為農(nóng)民工追討被拖欠的工資。

稅帆

瀘縣扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工作

2015年，瀘縣就業(yè)局以“六抓六促”扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工作。一抓基層經(jīng)辦能力，促服務(wù)水平提高。將公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的觸角延伸到社區(qū)和村，規(guī)范設(shè)置服務(wù)窗口，細(xì)化工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為城鄉(xiāng)勞動者開展零距離的職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息等服務(wù)，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)均等化。二抓就業(yè)政策落實(shí)，促城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。以扶持高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、留守婦女、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和殘疾人等七類人員為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。三抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促民生工程推進(jìn)。全力搭建崗位供需平臺，及時準(zhǔn)確把握企業(yè)用工需求，及時發(fā)布崗位信息，深入開展公共就業(yè)服務(wù)活動，全力促進(jìn)高校未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體就業(yè)。四抓就業(yè)技能培訓(xùn)，促就業(yè)能力提升。深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，圍繞“五個著力”和“五個促進(jìn)”創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。五抓失業(yè)保險擴(kuò)面，促就業(yè)局勢穩(wěn)定。六抓跟蹤督促考核，促工作推動落實(shí)。

廖險峰

東坡區(qū)開展走基層惠民生下鄉(xiāng)活動

眉山市東坡區(qū)人社局會同衛(wèi)生、婦聯(lián)等部門在萬勝鎮(zhèn)開展了以“同圓中國夢共建新萬勝”為主題的“送崗位、送文化、送法律、送服務(wù)”下鄉(xiāng)宣傳服務(wù)活動?；顒蝇F(xiàn)場組織了豐富多彩的文藝表演，區(qū)人社局職介中心工作人員現(xiàn)場宣傳勞動法律法規(guī)和返鄉(xiāng)民工、城鄉(xiāng)婦女、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，組織眉山恒通印鐵包裝公司、四川飛普科技公司兩家用工量大的企業(yè)到現(xiàn)場招聘。區(qū)人社局工作人員認(rèn)真細(xì)致解答群眾關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)、就近就業(yè)?；顒蝇F(xiàn)場群眾熱情高漲，使更多的城鄉(xiāng)群眾、返鄉(xiāng)民工增強(qiáng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心，提高了維護(hù)自身權(quán)益的法律意識。

郭波

射洪縣就業(yè)局開通微信公眾服務(wù)平臺

射洪縣就業(yè)局最近開通了官方微信公眾服務(wù)平臺，進(jìn)一步做好做實(shí)公共就業(yè)服務(wù)工作，射洪縣就業(yè)局官方微信公眾服務(wù)平臺，主要用于發(fā)布就業(yè)政策、工作動態(tài)、就業(yè)信息、培訓(xùn)信息以及最新的活動預(yù)告。利用微信公眾平臺，就業(yè)部門不僅可以與城鄉(xiāng)勞動者深入互動，在線解答群眾的疑問，而且還能利用媒體靈活、便捷的優(yōu)勢，擴(kuò)大公共就業(yè)服務(wù)宣傳面，在傳統(tǒng)媒體之外走出一條全新的宣傳路子，城鄉(xiāng)勞動者可以通過搜索添加微信號shxjyj6623000或者掃描二維碼等方式享受更加個性化的公共就業(yè)服務(wù)。

何永倫

資中縣健全服務(wù)體系推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民”工程

資中縣健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，全力推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民”工程。一是實(shí)現(xiàn)服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。從過去側(cè)重抓就業(yè)安排轉(zhuǎn)到以推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上來，從過去主要開展再就業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)到幫助勞動者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)愿望上來，從過去主要以資金扶持創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)到創(chuàng)業(yè)扶持政策與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展政策有機(jī)結(jié)合上來。二是營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步落實(shí)稅費(fèi)減免、人社保障等方面的優(yōu)惠政策，設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金，拓寬融資渠道。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。積極為創(chuàng)業(yè)者提供綜合配套的“一條龍”服務(wù)，健全創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范窗口、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)示范基地及充分就業(yè)社區(qū)、信用社區(qū)等細(xì)胞建設(shè)，重點(diǎn)扶持高校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)示范效應(yīng)。

本刊通訊員

三臺縣采取有效措施解決拖欠工資問題

三臺縣采取有效措施切實(shí)解決企業(yè)拖欠工資問題。一是及時發(fā)現(xiàn)苗頭，預(yù)防企業(yè)發(fā)生拖欠行為。人社部門對生產(chǎn)經(jīng)營不景氣的企業(yè)，主動上門宣傳勞動保障法律法規(guī)；對2戶停工停產(chǎn)企業(yè)依法發(fā)出《勞動保障監(jiān)察告知書》，要求企業(yè)依法處理與職工的勞動關(guān)系，按時發(fā)放職工的工資、生活費(fèi)。二是實(shí)行部門聯(lián)動，共同處理拖欠。成立了由人社、住建、交通、水務(wù)等十余個部門組成的處置拖欠工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全縣建設(shè)工程進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，對查出的問題要求各級各部門按歸口管理、屬地原則落實(shí)人員負(fù)責(zé)解決；對涉及掛靠承包、結(jié)算糾紛、非法層層轉(zhuǎn)包分包等源頭欠薪案件，嚴(yán)格按規(guī)定及時移送主管部門處理。三是及時查處拖欠工資違法案件。對拖欠事實(shí)清楚，責(zé)任主體明確的，要求用人單位組織資金及時支付拖欠的工資；對未能及時支付的，依法責(zé)令用人單位限期支付。四是嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。對查實(shí)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件，及時移送公安依法打擊。目前，已向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1件。五是嚴(yán)格實(shí)行建設(shè)領(lǐng)域工資保證金制度，作為防范拖欠工資的重要措施。

田寶豐

新都區(qū)建立完善和諧勞動關(guān)系考核評價機(jī)制

根據(jù)成都市新都區(qū)構(gòu)建全國和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)要求，新都區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作委員會引入第三方從2014年11月起，利用近兩個月時間，對各鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和企業(yè)職工進(jìn)行全面的考核試評價。區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會辦公室制定了考核試評價方案，組織第三方考核試評價工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，從各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)職能目標(biāo)任務(wù)完成情況、企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況、勞動者滿意程度三個方面設(shè)計了調(diào)查問卷。本次考核試評價由第三方采用隨機(jī)入戶和轄區(qū)內(nèi)隨機(jī)抽取樣本企業(yè)的方式進(jìn)行，形成考核試評價報告。通過考核試評價，夯實(shí)了和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)，調(diào)整了區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系現(xiàn)狀，改善了區(qū)內(nèi)投資軟環(huán)境，助推和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全面推動幸福新都建設(shè)。

本刊通訊員