川人社函〔2014〕674號(hào)

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局：

你局《關(guān)于勞務(wù)開發(fā)有限公司派遣員工申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休的請(qǐng)示》(遂人社[2014]62號(hào))收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

特殊工種提前退休政策的根據(jù)是《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)［1978］104 號(hào))。該文件第一條第(二)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲的，應(yīng)該退休。隨后國家各部委根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，制定了適合本行業(yè)的特殊工種目錄，這些目錄一般都只適用本行業(yè)，其他行業(yè)不執(zhí)行。

近年來，不斷有單位、職工個(gè)人及相關(guān)群體向我省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門反映，要求將各級(jí)各類企業(yè)的相應(yīng)工種，比照現(xiàn)有的工種目錄列入提前退休工種范圍，打破行業(yè)劃分限制擴(kuò)大和調(diào)整辦理特殊工種提前退休政策。對(duì)此，我廳曾多次向人力資源社會(huì)保障部請(qǐng)示，人力資源社會(huì)保障部也多次答復(fù)我廳，要求全國各省繼續(xù)按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)[1999]10號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制特殊工種提前退休范圍，不得隨意降低退休條件，凡是未列入相應(yīng)行業(yè)特殊工種名錄的，不得作為特殊工種辦理提前退休。

請(qǐng)你局認(rèn)真向相關(guān)單位和人員解釋國家政策，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理特殊工種提前退休，不得擅自突破，以免引起地區(qū)攀比和不穩(wěn)定。確保我省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策在全省范圍內(nèi)規(guī)范統(tǒng)一。