林德臣

（吉林省東遼縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所，吉林東遼 136600）

畜牧業(yè)管理中的管理創(chuàng)新理念的應(yīng)用研究

林德臣

（吉林省東遼縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所，吉林東遼 136600）

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)一個很重要的部分就是畜牧業(yè)，畜牧業(yè)發(fā)展的快慢跟農(nóng)業(yè)是否發(fā)達(dá)是息息相關(guān)的。如今，在國家強有力的政策的扶持下，畜牧業(yè)也發(fā)展的越來越快，與之相應(yīng)的，其管理方式也需要改變。所以本文將簡單的分析傳統(tǒng)畜牧業(yè)管理方式存在的不足以及把管理創(chuàng)新理念應(yīng)用到現(xiàn)代畜牧業(yè)的管理當(dāng)中的相關(guān)措施。

畜牧業(yè)；管理創(chuàng)新理念應(yīng)用；措施

1 中國畜牧業(yè)的現(xiàn)狀

近年來，畜牧業(yè)生產(chǎn)在中國持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，主要畜產(chǎn)品不斷增長，畜牧業(yè)產(chǎn)值已超過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值的30%，畜牧業(yè)現(xiàn)已經(jīng)成為中國最具活力的經(jīng)濟增長領(lǐng)域之一。在許多農(nóng)村家庭，畜牧業(yè)收入已成為經(jīng)營收入的主要來源。但總的來看，中國的畜牧業(yè)仍處在傳統(tǒng)飼養(yǎng)方式為主的階段，存在著飼養(yǎng)方式單一、品種不統(tǒng)一、規(guī)模小、養(yǎng)殖技術(shù)落后等許多問題，尤其是缺乏先進(jìn)的管理方式，難以接受創(chuàng)新理念，嚴(yán)重影響到了養(yǎng)殖戶的利益，阻礙了中國畜牧業(yè)發(fā)展的快速前進(jìn)。

2 傳統(tǒng)畜牧業(yè)管理方式存在的缺陷

（1）管理當(dāng)中沒有將畜牧業(yè)與農(nóng)業(yè)分開，導(dǎo)致管理方式混淆無法取得好的效果。一直到現(xiàn)在，仍有很多地方的畜牧業(yè)管理機構(gòu)是屬于農(nóng)業(yè)局管理機構(gòu)管轄，這樣必然會導(dǎo)致對畜牧業(yè)的不重視，更加無法針對各自的不同特點對癥下藥。最終不僅僅會影響到畜牧業(yè)的發(fā)展甚至還會阻礙到農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

（2）缺少專業(yè)的畜牧業(yè)管理人員、現(xiàn)有的相關(guān)工作隊伍老齡化嚴(yán)重。由于農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中對畜牧業(yè)的偏頗現(xiàn)象，導(dǎo)致年輕人對接不上。有調(diào)查表明，目前中國從事畜牧業(yè)管理和研究的相關(guān)人員老齡化嚴(yán)重，大多采取傳統(tǒng)的管理方式，改革意識淡薄，使得中國畜牧業(yè)的發(fā)展難以加快腳步。

（3）國家對畜牧業(yè)關(guān)注度的不夠，相關(guān)研究難以實現(xiàn)。與之相反，發(fā)達(dá)國家對畜牧業(yè)就重視的多，在研究上不僅人員的配置專業(yè)，資金的調(diào)配也更加充裕，最主要的是其平臺更加科學(xué)化數(shù)字化。這也是我們實施畜牧業(yè)管理創(chuàng)新理念首先要克服的問題，如果這個現(xiàn)象得不到有效的、合理的改善，那我們在這一領(lǐng)域必然又會落后于發(fā)達(dá)國家。

（4）基層畜牧業(yè)管理問題多，人員配置不完整。首先是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的獸醫(yī)站，其人員數(shù)量短缺和專業(yè)技術(shù)不精是最大的兩個問題。獸醫(yī)站不僅僅管理該地區(qū)的動物疫病的防范和治療，還有對新技術(shù)和新品種進(jìn)行推廣等相關(guān)工作。由于接受過專業(yè)培訓(xùn)的人員太少，這樣一來與養(yǎng)殖戶接觸最緊密的機構(gòu)往往難以提供嚴(yán)格正確和有效的幫助。

上述的四點雖然不是全部的阻礙因素卻嚴(yán)重的制約著中國畜牧業(yè)的發(fā)展。只有當(dāng)這些問題得到改善才能使畜牧業(yè)在國家經(jīng)濟當(dāng)中有著更加穩(wěn)固的地位。

3 推進(jìn)管理創(chuàng)新理論應(yīng)用的措施

（1）將畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)當(dāng)中分離出來，運用新的管理方式。一直以來，中國實施的都是將農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)合二為一的管理方式，雖然畜牧業(yè)是屬于農(nóng)業(yè)的一個分支，但在管理方式上卻有著很大的不同，不能一概而論。當(dāng)畜牧業(yè)有了足夠的管理經(jīng)費和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，便能夠做到對癥下藥，根據(jù)不同的問題和實際的要求作出針對性的管理措施，更能夠?qū)?chuàng)新理念應(yīng)用到是實際的管理當(dāng)中去。這樣一來必然會使畜牧業(yè)的得到好的快速的發(fā)展，促進(jìn)中國經(jīng)濟的穩(wěn)步提升。

（2）提高管理者的創(chuàng)新理念，接納更多的年輕人才。管理者是一個行業(yè)發(fā)展的基石，他一方面在傳遞信息同時也要制定相關(guān)的政策。畜牧業(yè)的管理模式要想得到創(chuàng)新，首先管理者應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)管理方式當(dāng)中的糟粕，改變死板的管理模式，確定正確的管理方向。由于畜牧業(yè)的行業(yè)特點，管理者必須時時的向養(yǎng)殖戶傳遞信息，這樣就要求他們自己平時應(yīng)該關(guān)注畜牧業(yè)發(fā)展的動向，及時有效的將新的信息提供給養(yǎng)殖戶，這也是為什么要管理隊伍加入更多年輕人的原因之一。只有創(chuàng)新的科學(xué)的管理方式才能夠有效的完成世界先進(jìn)的畜牧業(yè)信息與基層養(yǎng)殖戶之間的對接。

（3）國家應(yīng)提高對畜牧業(yè)的關(guān)注度，完善管理環(huán)境。[3]沒有好的管理環(huán)境，再好的管理人員也施展不開。國家必須意識到畜牧業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，最簡單的一點就是出臺相應(yīng)的法律法規(guī)，這樣不僅僅從法律的角度保障和規(guī)范了畜牧業(yè)的良性發(fā)展，還能夠改變畜牧業(yè)在人民心中的印象，讓更多的人涌入到這個行業(yè)當(dāng)中來。當(dāng)畜牧業(yè)有了法律保障之后，必將得到穩(wěn)定的快速的發(fā)展。另外，相關(guān)機構(gòu)應(yīng)該配備完善的基層管理設(shè)施，對相關(guān)的人員培訓(xùn)，讓管理團(tuán)隊專業(yè)化和精湛化。對于有些管理部門的重疊現(xiàn)象，應(yīng)簡化相關(guān)部門，把人員分派到有效的崗位當(dāng)中去，這樣指令下達(dá)后能夠迅速到位，執(zhí)行效率也會明顯提高。

（4）加大基層機構(gòu)的人員投入，推廣創(chuàng)新管理手段。傳統(tǒng)的管理模式過多的依賴人力，尤其是在統(tǒng)計和計算方面，效果卻并不好。但是在這方面采用的數(shù)字化的管理，就可以大大的減少人力，最主要的是提高工作效率。另外，基層管理隊伍應(yīng)該大力推進(jìn)傳統(tǒng)畜牧方式變革，實現(xiàn)養(yǎng)殖布局的區(qū)域化、養(yǎng)殖方式的規(guī)?；?、養(yǎng)殖技術(shù)的現(xiàn)代化、養(yǎng)殖服務(wù)的社會化。要充分發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，廣泛吸引社會和企業(yè)資金，興建高起點、大規(guī)模的現(xiàn)代化畜禽養(yǎng)殖場。

4 結(jié)論

如今，在中國各行各業(yè)都在迅猛發(fā)展的同時，畜牧業(yè)也有了更加強大的生產(chǎn)規(guī)模，畜牧產(chǎn)品的質(zhì)和量都得到了大幅度的提升。相關(guān)部門的管理者應(yīng)該從畜牧業(yè)的生產(chǎn)、資源、預(yù)測、決策等各個方面不斷創(chuàng)新，對“數(shù)字化畜牧業(yè)”更是要加強理解，有效合理的將創(chuàng)新理念推進(jìn)到實際的管理中，同時把握信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供的新機遇，促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展到一個新的水平。

[1] 范明杰.淺談管理創(chuàng)新理念在畜牧業(yè)管理中的應(yīng)用[J].才智，2015，（10）：353.

[2] 王卓藝.淺談管理創(chuàng)新理念在畜牧業(yè)管理中的應(yīng)用[J].農(nóng)村實用科技信息，2013，（7）：23.

[3] 閆大柱.吉林省現(xiàn)代畜牧業(yè)建設(shè)的研究[D].吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)，2011.