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        《班組建設與管理》課程教學的幾點思考

        2015-04-03 17:21:54
        時代農(nóng)機 2015年11期
        關鍵詞:班組案例技能

        張 晶

        (湖南機電職業(yè)技術學院,湖南 長沙 410151)

        《班組建設與管理》課程教學的幾點思考

        張晶

        (湖南機電職業(yè)技術學院,湖南長沙410151)

        “中國制造”需要有大批技能型班組長等基層一線人員的努力,而《班組建設與管理》就是專為高職工科開設的一門實用與實踐性很強的課程。有效的工學結(jié)合與基于工作過程理念的課程改革,可激發(fā)學生的學習積極性,提高教學質(zhì)量,課程教學效果將會得到進一步的提高。

        高職教育;課程教改;班組建設

        1 課程的創(chuàng)建與教學現(xiàn)狀

        班組是企業(yè)生產(chǎn)組織的重要執(zhí)行單元,是企業(yè)常青的源泉。作為現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)骨干的班組長,即是企業(yè)生產(chǎn)一線的技能帶頭人又是一線的管理者,還是實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標的執(zhí)行者。中國經(jīng)濟的崛起,國內(nèi)企業(yè)全面參與國際市場競爭對企業(yè)的管理,特別是基層的班組提出了更高的要求,對班組長的素質(zhì)和技能都提出了更高的要求。高職畢業(yè)生就業(yè)面向為企業(yè)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的崗位,我院經(jīng)過充分調(diào)研,了解到企業(yè)生產(chǎn)一線崗位對人員的素質(zhì)要求,率先為制造類所有專業(yè)開設了“班組建設與管理”課程,通過幾年的課程教學實踐,有效地提高了學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的核心競爭力,教學取得了較好的教學效果。經(jīng)過教學實踐,課程還可進一步完善與改進。

        (1)內(nèi)容相對單一。教學以理論講授為主,針對性不是很強,學生缺少感性認識,導致課程教學效果不是很理想。

        (2)考核方式傳統(tǒng)。以學生在課堂上的表現(xiàn)、作業(yè)完成情況以及期末的考查來評定學生的的綜合水平,缺少對學生在班組建設與管理上所需要的各種能力的全面綜合考核,不能全面反映學生的實際能力水平。

        (3)師資實踐經(jīng)營不足。任課教師無具體班組管理及擔任過班組長的體驗,部分教師也無在企業(yè)一線的工作經(jīng)歷,課堂只能照本宣科、紙上談兵,舉例也不夠具體與生動。

        (4)學生的認識水平有待提高。部分學生認為自己今后也不一定會從事班組管理工作,此課程可有可無,學與不學無所謂,學生沒有專業(yè)課程學習那么認真。針對課程的現(xiàn)狀,為把課程教學質(zhì)量進一步的提高,必須進一步結(jié)合企業(yè)的實際環(huán)境,從教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等一系列方面進行研究改進。

        2 應突出課程的針對性和實用性

        《班組建設與管理》課程的傳統(tǒng)教學方法,是由教師單向傳授知識,而學生只能停留在了解和記憶知識點的水平上,真正開展班組建設與管理的能力并沒有得到有效的培訓與提高。要提高學生的分析和解決班組管理實際問題的技能就必須改變傳統(tǒng)單一的教學方法,要為學生思維、創(chuàng)新提供一個開放性的環(huán)境,強化技能和技巧的訓練教學。

        學生通過《班組建設與管理》課程的學習,要樹立企業(yè)班組建設與管理的新觀念,掌握企業(yè)班組現(xiàn)場管理和日常管理的基本原理、方法和技能,具備現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實際能力。在內(nèi)容的編排上要注重理論和實際相結(jié)合,突出技能和技巧的訓練。對班組長在工作中容易出現(xiàn)的問題和偏差有針對性的輔以實際案例進行講解分析。以班組管理技能為主線,理論以夠用、實用為度,側(cè)重案例教學和技能、技巧訓練。在教學中應根據(jù)不同的企業(yè)和班組的特點對講授內(nèi)容進行精講和泛講,通過精心編排和組織培訓內(nèi)容,使班組管理培訓更具有針對性和實用性。

        3 須靈活運用教學方法

        (1)調(diào)動學生的參與性為核心。教學中需要遵循一定的方法和原則,但教無定法,需要根據(jù)實際教學內(nèi)容與情況采用適當?shù)姆椒?,不同章?jié)的教學內(nèi)容教學方法可能不一樣,不能一種教學方法貫穿始終。同時還需要根據(jù)學生的情況進行有效的學情分析,采用有效的教學方法。所以,課程教學方法的運用應以調(diào)動學生的參與性為核心。除傳統(tǒng)的講授、分析、討論等常用的方法外,結(jié)合不同的教學內(nèi)容,不同類型的企業(yè)班組,靈活運用頭腦風暴教學法、管理游戲教學法等多種教學方法。一方面讓學生充分理解和掌握班組管理基礎理論知識,另一方面提高學生綜合運用管理技術指導班組管理實踐活動的技能。

        (2)案例教學法。以案例為內(nèi)容,在教師的指導下啟發(fā)學生運用所學的理論知識對案例提供的事實和問題進行思考、分析,提出見解和對策。案例分析是《班組建設與管理》課程的主要形式之一,通過對案例的分析以鍛煉學生綜合分析和解決班組現(xiàn)場管理實際問題能力。在案例教學中,要注意根據(jù)教學目的、進度發(fā)揮好教師的引導作用,要做到有的放矢,通過案例的分析使學生掌握處理班組管理問題的新思路和新方法,并能在今后的工作中加以運用,實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合。

        (3)情景模擬教學法。一種仿真教學方法,根據(jù)教學內(nèi)容,通過設計一個企業(yè)班組現(xiàn)場實際的管理問題,讓學生進入情景。通過扮演其中的某種角色,以及角色互換,身臨其境,運用所學的管理理論及方法進行模擬實戰(zhàn)演練。這是對學生進行技能訓練的一種典型的教學方法,對于沒有實際工作經(jīng)驗的學生來講,模擬情景的教學能使學生更為真實地感受企業(yè)班組建設與管理的相關工作任務,能有效的提高教學效果。

        4 可選擇合適考核方式

        考核和評價是教學的重要環(huán)節(jié)之一,是檢查學生學生效果的一種手段。考核時要考慮學生對班組建設與管理相關知識和技能的掌握程度,重點檢查學生對班組管理技能的掌握情況。所以《班組建設與管理》課程的考核很難用一張試卷來衡量學生學習效果的好壞,必須根據(jù)學生的特點,建立新的評價考核體系。要注重考查學生運用管理基礎知識、原理分析和解決班組實際問題的能力??己说男问娇赏ㄟ^筆試考查學生基本管理知識和原理的掌握情況;通過案例分析考查學生運用所學知識分析和解決班組現(xiàn)場實際問題的基本能力。還可根據(jù)工作中實際問題寫出調(diào)查報告或小論文,進行答辯,考查學生的應變能力和表達能力。總之,在《班組建設與管理》課程的教學中應本著理論知識夠用,管理技能實用的原則。突出技能和技巧的訓練。使學生能真正的掌握企業(yè)班組長的管理能力。

        A Few Thoughts about Curriculum Teaching of Team and Group Construction and Management

        ZHANG Jing
        (Hunan Mechanical&Electrical Polytechnic,Changsha,Hunan 410151,China)

        “Made in China”requires efforts from base frontier staffs,and“Team and Group Construction and Management”is a practical course set up for higher vocational college students.Combining studying with practice and teaching reform can inspire students'learning initiative and improve teaching quality.

        higher vocational education;curriculum reform;team and group construction

        G712

        A

        2095-980X(2015)11-0127-01

        2015-10-20

        張晶(1984-),女,湖南長沙人,大學本科,助理政工師,主要研究方向:思想政治教育。

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