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        推進“三心”工程建設(shè) 提升黨建思想文化水平

        2015-04-02 11:46:19
        山東社會科學 2015年2期
        關(guān)鍵詞:油田干部社區(qū)

        崔 芳

        (中國石化勝利油田勝中社區(qū),山東東營 257000)

        油田社區(qū)承擔著“保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護穩(wěn)定、促進和諧”的職能作用,是油田生產(chǎn)建設(shè)的“大本營”。當前,國際油價下跌,油田發(fā)展改革發(fā)展遇到前所未有的困難。面對嚴峻的形勢和任務(wù)要求,我們認真踐行“三嚴三實”,把嚴和實的要求融入到黨性修養(yǎng)的全過程,貫穿到“三心”工程建設(shè)的各個方面,體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)的實踐中,在進一步凝聚員工群眾團結(jié)奮進、和諧共建的強大精神力量上開創(chuàng)新局面,為油田和社區(qū)發(fā)展提供有力保障。

        一、思想教育“入人心”,讓黨旗飄起來

        面對國際油價持續(xù)下跌,油田發(fā)展進入“寒冬”期的不利局面,我們通過加強思想教育和觀念引導,促進了干部員工思想覺悟和素質(zhì)能力的雙提升。多措并舉講形勢,強化觀念轉(zhuǎn)變。開展以“形勢、目標、任務(wù)、責任”為主題的形勢任務(wù)教育宣講和“嚴峻形勢怎么看、應(yīng)對挑戰(zhàn)怎么辦、立足崗位怎么干”大討論活動,把形勢教育融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作當中,積極引導廣大干部員工行動起來,投身落實各項工作目標任務(wù)的實踐。同時,利用例會、座談會、班前班后會等學習形式,宣講當前油田發(fā)展和社區(qū)轉(zhuǎn)型面臨的形勢任務(wù),宣講任務(wù)目標,積極營造和諧穩(wěn)定環(huán)境,教育引導全體干部員工審時度勢,立足崗位,愛崗敬業(yè),為油田和社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)創(chuàng)效做出新貢獻。搭建比拼平臺,強化素質(zhì)提升。員工素質(zhì)決定了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和未來?;谶@一認識,我們不斷創(chuàng)新培訓方法和手段,啟動了“業(yè)務(wù)知識加強年”活動,通過輕松幽默的形式,讓員工活學活用、靈活掌握。針對員工隊伍中對“如何提升工作能力和市民滿意率”的困惑,開展了“心系市民,服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”辯論賽,在針鋒相對的交流和碰撞中,那種“提升素質(zhì)無用,還不如去大街上多干點活”的片面認識得到了糾正,“學技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”蔚然成風,“5436”工作機制、“自我療傷”成本控制法等創(chuàng)新做法不斷涌現(xiàn),為企業(yè)發(fā)展注入了不竭動力。樹立典型標兵,強化示范帶動。我們把關(guān)愛員工生活,關(guān)心員工發(fā)展,把典型引路作為重要手段,通過發(fā)揮典型的燈塔效應(yīng),讓干部員工思想上受觸動,行動上有提升。在勝利油田道德模范評選活動中,大隊員工郭喜剛被授予“孝老愛親道德模范”,李莉被授予“敬業(yè)奉獻道德模范”,不僅為社區(qū)爭得了榮譽,也為其他干部員工豎起了一面旗幟。同時,大隊還區(qū)分行業(yè)和個人特點,評選出了帶頭實干的劉永軍、刻苦鉆研技術(shù)的葛繼磊、任勞任怨的女工李紅等一大批優(yōu)秀典型,并通過召開“愛崗敬業(yè)”報告會,設(shè)立人物風采墻,開辟基層風采專欄,大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡,使先進典型可信可學、深入人心。

        二、文體活動“順人心”,讓健康舞起來

        我們堅持以人為本,以完善活動陣地、健全活動隊伍、開展特色活動為重點,傳播廉潔文化,倡導健康理念,展現(xiàn)了員工群眾健康、文明的良好風貌,為建設(shè)充滿活力、富有文化特色、人居環(huán)境優(yōu)良的中心城區(qū)奠定了堅實基礎(chǔ)。以黨建文化為載體,豐富活動陣地。夯實黨建思想文化陣地建設(shè),是確保油田穩(wěn)定和社會和諧的重要保證。我們把廉政、穩(wěn)定、安全、文明、法制等黨建思想文化活動覆蓋到每個角落,創(chuàng)辦了《支部參考報》,設(shè)立黨建天地專欄,并通過開展黨建專題講座、主題教育、廉政文化學習等活動,進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力,為更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用奠定了堅實的基礎(chǔ)保障。以員工喜好為導向,豐富活動隊伍。發(fā)展和繁榮社區(qū)黨建思想文化建設(shè),隊伍是根本。我們以體育公園和體育館有利條件為依托,充分發(fā)揮體育骨干在活動中的組織協(xié)調(diào)作用,鼓勵廣大干部員工積極加入,不僅促進了基層黨建思想文化建設(shè),而且陶冶了干部員工的道德情操。以倡導健康為目的,豐富活動內(nèi)涵。我們把追求企業(yè)員工身體健康作為黨建思想文化建設(shè)的目標之一,利用健康講座、宣傳欄、板報等形式,廣泛宣傳日常衛(wèi)生小常識、老年病防治、心腦血管病防治等知識,號召大家關(guān)注健康問題,合理搭配飲食,積極鍛煉身體,樹立正確的健康觀念。在提升廣大干部員工向心力和凝聚力的同時,進一步激發(fā)了干部員工工作積極性,促進了團隊文化建設(shè),營造出積極向上的濃厚氛圍。

        三、親情關(guān)懷“暖人心”,讓雙手拉起來

        提供人本關(guān)懷,處處見細心。員工是企業(yè)的主人。在隊伍管理上,我們以人為本,堅持每周帶領(lǐng)機關(guān)人員到基層參加勞動,不僅錘煉了機關(guān)人員工作作風,密切了機關(guān)與基層聯(lián)系,更調(diào)動了全體干部員工真抓實干的工作熱情,凝聚了人心,形成了合力。本著為青年員工搭建成長平臺的原則,我們進一步完善選人用人機制,不拘一格公開選拔管理干部,在拓寬選人用人渠道的同時,也讓全體干部員工感受到了關(guān)懷與希望,和諧穩(wěn)定的局面進一步得到鞏固。開展志愿服務(wù),事事顯熱心。我們充分發(fā)揮工會、團委的作用,聯(lián)合社區(qū)其他單位組織團員青年大力開展“小手拉大手”、“學雷鋒志愿服務(wù)”、“青年志愿者進小區(qū)”等志愿者服務(wù)活動,在社區(qū)居民心中樹立了青年志愿者熱心公益、無私奉獻的良好形象。豐富多彩的志愿者服務(wù)活動,不僅為企業(yè)員工提供了服務(wù)和便利,更增強了團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力,弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。關(guān)注困難群體,時時獻愛心。幫助弱勢群體、關(guān)心困難員工生活是我們思想文化工作的價值所在。通過建立困難職工群眾、殘疾人檔案,完善了親情、輿情、承包、幫扶、治安聯(lián)控等七大網(wǎng)絡(luò),對困難職工群眾、協(xié)解、家屬黨員等特殊群體實行具體的幫扶,堅持開展“做一件好事,辦一件實事,解一件難事”活動,使困難員工能夠時刻感受到社會大家庭的溫暖。

        “三心”工程是我們踐行“三嚴三實”專題教育活動的有效抓手,在圍繞中心、服務(wù)大局,做好當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中發(fā)揮著越來越大的作用,主要表現(xiàn)以下幾個方面。一是激發(fā)了活力?!叭摹惫こ探ㄔO(shè)堅持以人為本,激發(fā)了每個人的潛能和活力,促進了人與企業(yè)思想文化建設(shè)的融通,營造了學習先進、趕先進、超先進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,調(diào)動起了每個人的積極性和主動性。二是穩(wěn)定了隊伍?!叭摹惫こ探ㄔO(shè)在大隊形成了濃厚的黨建思想文化氛圍,吸引了廣大員工群眾積極參與黨建思想文化建設(shè)的積極性,提高廣大干部員工對大隊企業(yè)文化的認知,推動了領(lǐng)導干部千方百計為員工群眾排憂解難和困難、幫扶保障體系的形成,為保障各項工作扎實有效開展奠定了堅實基礎(chǔ)。三是陶冶了情操。通過開展各類主題突出、特色鮮明、積極向上、豐富多彩的教育文化活動,充分發(fā)揮文化育人、文化導向、文化激勵、文化治理的作用,引導員工群眾創(chuàng)新了思維方式,更新了思想觀念,陶冶了道德情操,提升了價值追求。四是培育了文明?!叭摹惫こ探ㄔO(shè),調(diào)動了一切積極因素,推行了情感式管理,做到了以情動人,以心換心,倡導了文明言行,維護了公共秩序,提高了服務(wù)質(zhì)量,弘揚了優(yōu)秀民族文化傳統(tǒng),推進了志愿者服務(wù)的經(jīng)?;?、規(guī)范化。

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