侯曉華

當(dāng)前，煙草行業(yè)正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在新的歷史條件下，要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，提高黨建工作精品意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作精品化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，使之發(fā)揮出應(yīng)有的威力。

一、煙草企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀和特點(diǎn)

從目前煙草企業(yè)的黨建工作情況看，具有以下突出特點(diǎn)：

好的方面：一是增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用都較好地發(fā)揮出來(lái)，黨支部、黨員以自身的先進(jìn)性和愛(ài)崗敬業(yè)的示范行為，引導(dǎo)廣大員工積極向上，以企業(yè)為家，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，使企業(yè)的凝聚力大為增強(qiáng)。二是激發(fā)了企業(yè)職工隊(duì)伍潛能。黨建工作經(jīng)常、有效的開(kāi)展，帶動(dòng)了員工綜合素質(zhì)的提高，使他們的潛力得以充分發(fā)揮，不甘人后、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神得到發(fā)揚(yáng)。三是黨組織的形象得到了重塑，黨員素質(zhì)有了明顯提高。黨員在生產(chǎn)一線、技術(shù)一線和管理崗位、服務(wù)崗位，都以良好的職業(yè)道德和較高的職業(yè)本領(lǐng)走在群眾的前面，在群眾中樹(shù)立了良好的形象，率先垂范作用日益明顯。

存在的不足：一是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，少數(shù)單位和同志認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。二是黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還沒(méi)有完全適應(yīng)新的形勢(shì)。煙草企業(yè)黨建工作屬于雙重領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)權(quán)不掛鉤，對(duì)煙草企業(yè)的黨建工作存在明顯的弱化。三是活動(dòng)內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分基層黨組織的活動(dòng)僅滿足于完成上級(jí)的部署，工作中創(chuàng)新不多，對(duì)黨員干部的教育只是簡(jiǎn)單的政治說(shuō)教，呆板、乏味，過(guò)于程式化。四是“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位。有的基層黨組織在組織生活的時(shí)間安排上沒(méi)有統(tǒng)一的計(jì)劃和保障措施，把黨建工作當(dāng)成附屬工作，習(xí)慣于行政管理代替黨建，把黨建工作作為“軟指標(biāo)”， 掛在墻上，寫(xiě)在文件上，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，工作效果大打折扣。

二、打造精品黨建的對(duì)策

1.抓住“一個(gè)關(guān)鍵”

就是建立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的黨支部。一是組織保障。首先牢牢抓住這項(xiàng)工作不放松，規(guī)范黨支部組織體系，精心策劃黨支部整個(gè)工作流程，對(duì)各黨支部持續(xù)進(jìn)行檢查、幫助和督促，及時(shí)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。二是物質(zhì)支持。在活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、物資上給予充分保證，為支部建設(shè)安排黨員活動(dòng)室，配備電腦、電視機(jī)、放像機(jī)、書(shū)柜、桌椅、報(bào)刊等電教設(shè)備，充分滿足黨支部建設(shè)所需的物質(zhì)條件。三是跟蹤問(wèn)效。把支部建設(shè)作為優(yōu)先項(xiàng)目，列入單位年度目標(biāo)任務(wù)和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，并具體分解到各部門(mén)，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、督促，促進(jìn)這項(xiàng)工作不斷改進(jìn)和深化，使這項(xiàng)工作常抓不懈、常建常新，保持著生機(jī)與活力。

2.注重“兩個(gè)結(jié)合”

在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，要始終注意形式與內(nèi)容的結(jié)合、黨建工作與企業(yè)中心工作的結(jié)合。一是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。如果脫離了企業(yè)中心任務(wù)抓黨建，將會(huì)偏離正確的方向，難以在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮應(yīng)有作用。要通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的黨建工作，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到卷煙銷(xiāo)售、專(zhuān)賣(mài)管理、規(guī)范和培育市場(chǎng)等工作上來(lái)，使企業(yè)黨建工作有方向、有目標(biāo)、有作為。二是與企業(yè)文化宣貫相結(jié)合。開(kāi)展企業(yè)文化宣貫是煙草企業(yè)做好各項(xiàng)工作和激發(fā)戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)省局（公司）和基層黨組織工作部署的重要渠道，是推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的有效載體。通過(guò)開(kāi)展文化宣貫，使基層黨建工作與哈市煙草“冰·誠(chéng)”文化結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)各種文化落地生根，做到內(nèi)化于心，外化于行，推動(dòng)基層黨建工作的開(kāi)展。

3.構(gòu)建三個(gè)平臺(tái)

（1）構(gòu)建機(jī)制平臺(tái)。一是把黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽(tīng)取黨員和職工的工作匯報(bào)，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，切實(shí)指導(dǎo)和支持基層工作，落實(shí)好黨組織應(yīng)該履行的職責(zé)，使黨建工作適應(yīng)新的形勢(shì)和新的要求。二是開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)，使各項(xiàng)活動(dòng)與企業(yè)實(shí)際和黨員干部的要求緊密聯(lián)系，具有時(shí)代特色和吸引力、感召力。三是要精心打造企業(yè)黨建“名牌”，培養(yǎng)企業(yè)黨建“精品”，通過(guò)示范作用，產(chǎn)生共鳴效應(yīng)，促進(jìn)黨建工作全面發(fā)展。四是營(yíng)造新的工作機(jī)制。在領(lǐng)導(dǎo)方式上，要由隨意型轉(zhuǎn)為科學(xué)型；在活動(dòng)方式上，要由封閉型轉(zhuǎn)為開(kāi)放型；在工作手段上，要由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為創(chuàng)新型。尤其要主動(dòng)與地方黨委加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)調(diào)，自覺(jué)接受上級(jí)黨委的監(jiān)督與指導(dǎo)，形成良好的運(yùn)行機(jī)制。

（2）構(gòu)建制度平臺(tái)。搭建堅(jiān)實(shí)可行的制度平臺(tái)是做好黨建工作的重要保證。一是健全黨建工作責(zé)任制。要形成黨支部書(shū)記負(fù)總責(zé)、副書(shū)記具體抓落實(shí)，形成層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。二是全面推行黨建工作目標(biāo)管理。要把黨建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。三是落實(shí)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

（3）構(gòu)建活動(dòng)平臺(tái)。一是注重職工培訓(xùn)。要大力倡導(dǎo)開(kāi)放式學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)和共享式學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力、成果力和實(shí)效性，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)途徑，形成比工作，比業(yè)績(jī)，比貢獻(xiàn)，比能力，比素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和諧、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍。二是開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，樹(shù)典型，樹(shù)正氣，通過(guò)支部承諾、個(gè)人承諾，激發(fā)每個(gè)黨員的斗志，發(fā)揮每個(gè)黨員的模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)潛能，切實(shí)做到凝心聚力。三是充分利用報(bào)刊、網(wǎng)站及其他媒體，及時(shí)將一線職工在日常工作中涌現(xiàn)的突出事跡進(jìn)行報(bào)道，并通過(guò)開(kāi)展征文、演講、黨史黨課、文體活動(dòng)等形式，豐富職工的文化生活，激發(fā)廣大職工的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、感恩企業(yè)的熱情，鼓勵(lì)大家努力提高自身技能水平和職業(yè)修養(yǎng)，不斷進(jìn)步，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)業(yè)戶中實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。（編輯/周洋）