王元辰++白雪梅

[摘 要]改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)在不斷飛速發(fā)展，這個勢態(tài)讓企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也越來越大，企業(yè)要想在競爭中扎穩(wěn)腳跟，就要從企業(yè)的內(nèi)部管理入手，不斷提高自身的綜合競爭力。其中，會計(jì)管理在企業(yè)中占著十分重要的位置，它是企業(yè)實(shí)施各項(xiàng)管理的前提基礎(chǔ)，在企業(yè)的管理工作當(dāng)中，會計(jì)財(cái)務(wù)管理的好壞直接影響著企業(yè)的運(yùn)營狀態(tài)，并且對管理活動的實(shí)施開展產(chǎn)生著積極重要的影響。但是，在我國的眾多企業(yè)當(dāng)中，會計(jì)財(cái)務(wù)管理的工作并不是很完善，仍存在著不少問題?；诖?，針對這些問題談一談對改進(jìn)會計(jì)財(cái)務(wù)管理辦法的看法。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；會計(jì)財(cái)務(wù)管理；問題；改進(jìn)方法

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.02.015

[中圖分類號]F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）02-0021-02

企業(yè)針對運(yùn)作資金的統(tǒng)一決策計(jì)劃和控制進(jìn)行的活動就是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。從廣義上講，企業(yè)財(cái)務(wù)管理是對資金整合分配所實(shí)施的過程，分為事前、事中、事后三個階段。在企業(yè)經(jīng)營活動之前，需要指定企業(yè)需要的財(cái)務(wù)計(jì)劃，對企業(yè)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行討論，并做出可以解決問題的決策。在企業(yè)的經(jīng)營活動過程中，企業(yè)要通過對經(jīng)營計(jì)劃的控制，實(shí)施解決問題的措施。在企業(yè)經(jīng)營活動過程中，通過對經(jīng)營計(jì)劃的控制，對企業(yè)實(shí)施一定的財(cái)務(wù)調(diào)控措施，以保證企業(yè)的各項(xiàng)活動能夠順利進(jìn)行。在企業(yè)完成經(jīng)營活動后，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要對企業(yè)的經(jīng)營收益進(jìn)行評估，看是否有虧損現(xiàn)象，總結(jié)出一套資料，對企業(yè)資金做出一個統(tǒng)籌的規(guī)劃，讓企業(yè)的管理人員能夠?qū)﹀e誤的地方進(jìn)行改正。

1 企業(yè)會計(jì)財(cái)務(wù)管理的重要意義

會計(jì)財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，會計(jì)活動順利地開展進(jìn)行能夠給企業(yè)提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)決策信息，有助于企業(yè)改善促進(jìn)經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)會計(jì)財(cái)務(wù)管理的重要意義具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1 會計(jì)財(cái)務(wù)管理能夠配合企業(yè)完成戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃

企業(yè)是以獲取利潤為根本，企業(yè)的所有經(jīng)營活動都是為了能夠獲取利潤而展開的，任何管理經(jīng)驗(yàn)活動都必須圍繞著這個戰(zhàn)略目標(biāo)展開，當(dāng)然，會計(jì)財(cái)務(wù)管理在包括在內(nèi)。企業(yè)會計(jì)財(cái)務(wù)管理工作在做好會計(jì)核算的時(shí)候，還能夠在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方面來進(jìn)行高度的配合，在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃控制中實(shí)施貫穿于事前、事中、事后的宏觀調(diào)控，以方便遇到問題時(shí)有解決辦法。在基于企業(yè)宏觀調(diào)控的財(cái)務(wù)計(jì)劃出臺之后，財(cái)務(wù)管理部門要將財(cái)務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，積極與企業(yè)生產(chǎn)總的戰(zhàn)略目標(biāo)相互配合、互相監(jiān)督，規(guī)避財(cái)務(wù)預(yù)算活動中的風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

1.2 會計(jì)財(cái)務(wù)管理能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動的良性循環(huán)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理最大的作用就是實(shí)現(xiàn)資金高效率化的流動運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)的資金不是取之不盡用之不竭的，有一定限制，必須通過降低生產(chǎn)成本和提升生產(chǎn)效率才能獲得一定的利潤。這就要求企業(yè)需要構(gòu)建一套科學(xué)合理的會計(jì)資金產(chǎn)業(yè)管理結(jié)構(gòu)，以便于促進(jìn)企業(yè)資金的流動運(yùn)轉(zhuǎn)，避免企業(yè)物品的積壓和財(cái)產(chǎn)資金的流失。要管理好企業(yè)上下的一些事務(wù)，特別是在企業(yè)的投資管理活動中，企業(yè)投資不能亂投資，要將企業(yè)的資金投入要應(yīng)該投入的地方，不能一味的使用傳統(tǒng)的技術(shù)方法，要不斷開發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)，為企業(yè)的生產(chǎn)效益提供基礎(chǔ)平臺。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)管理要不定期地對指標(biāo)進(jìn)行更新，讓指標(biāo)可以與企業(yè)的發(fā)展相同步，在基于優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上發(fā)揮他的作用，制定出適合與企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)活動的拓展和外部環(huán)境優(yōu)化的經(jīng)營模式，讓企業(yè)可以在此環(huán)境中不斷循環(huán)利用。

2 企業(yè)會計(jì)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀問題

2.1 企業(yè)對會計(jì)財(cái)務(wù)管理的重視程度不夠

我國現(xiàn)階段，很多企業(yè)僅僅將會計(jì)管理工作看為是簡單的會計(jì)計(jì)算、會計(jì)報(bào)表、出納核對、計(jì)算預(yù)算、憑證管理等范圍，這割裂了會計(jì)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。這都是現(xiàn)階段會計(jì)財(cái)務(wù)管理上的問題，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門并沒有與企業(yè)的整體相融合，是一個孤立化的整體，這就導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能不能正常發(fā)揮，也影響了企業(yè)其他經(jīng)營活動的開展，限制了企業(yè)在市場中的發(fā)展，使得企業(yè)在市場中的競爭力大大降低。

2.2 企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)財(cái)務(wù)管理制度存在多種缺陷

2.2.1 財(cái)務(wù)管理工作受制于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r

一些大的企業(yè)，比如，沃爾瑪，對于這種大企業(yè)來說，會計(jì)財(cái)務(wù)管理制度是相對比較完善的，在管理專業(yè)方面對員工都有著嚴(yán)格的規(guī)范制度，在其他方面都有著比較完善的系統(tǒng)。因而對于一些經(jīng)營不善的小企業(yè)來說，企業(yè)中缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才，也沒有系統(tǒng)完善的管理制度，在制度規(guī)范方面也比較零散混亂，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)性不高，沒有統(tǒng)一的規(guī)范制度管理，導(dǎo)致企業(yè)決策人員內(nèi)部缺乏控制，這對于財(cái)務(wù)管理工作是一個非常不好的現(xiàn)象。

2.2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高

一些企業(yè)不能夠很好的處理會計(jì)角色和財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系，企業(yè)的管理人員不僅僅是企業(yè)經(jīng)營的管理者，也是企業(yè)資產(chǎn)的合法人，掌握著企業(yè)資金流動的大權(quán)，每個企業(yè)在經(jīng)營過程中國家都會收取一定的稅務(wù)，企業(yè)的管理者為了能夠得到更多的資金，減少稅收，往往慫恿?xí)?jì)員工制造假賬，這破壞了企業(yè)內(nèi)部財(cái)政管理的職能作用，也導(dǎo)致了會計(jì)的核算不符合財(cái)務(wù)管理的制度，一些知道內(nèi)部真像的會計(jì)人員對企業(yè)的財(cái)務(wù)制約和監(jiān)督規(guī)范開始產(chǎn)生了逆反心理，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中態(tài)度非常不嚴(yán)謹(jǐn)，有的還刻意逃避企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，這給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來了巨大的困難，企業(yè)在如此惡劣的環(huán)境下很難生存。

2.2.3 財(cái)務(wù)資金運(yùn)作受到限制

企業(yè)在日常的資金運(yùn)作中會出現(xiàn)或多或少的問題，如缺乏充足的流動資金、企業(yè)投資資金比較分散、企業(yè)法規(guī)不完善、企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理造成產(chǎn)品的積壓等，財(cái)務(wù)管理的不完善很有可能導(dǎo)致這些資金周轉(zhuǎn)不周的情況，要想解決這些問題，企業(yè)就必須改善會計(jì)財(cái)務(wù)管理制度法規(guī)，對資金的運(yùn)作狀況進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)管控制，監(jiān)督好會計(jì)的工作，提高企業(yè)的運(yùn)營效率。endprint

2.3 企業(yè)會計(jì)財(cái)務(wù)管理容易遭受到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中都不可避免地需要承擔(dān)起一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，一些中小型企業(yè)規(guī)模較小，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，制定的會計(jì)財(cái)務(wù)管理制度也同樣遭受財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的危害。例如，企業(yè)決策層在對事前的資產(chǎn)投資當(dāng)中缺乏謹(jǐn)慎的分析，沒能準(zhǔn)確的獲取有用的市場信息，而盲目地進(jìn)行新產(chǎn)品的投入使用，最終企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品沒能夠獲得市場的大量需求，這對企業(yè)資本造成了過度浪費(fèi)，企業(yè)的會計(jì)財(cái)務(wù)制度就變得名存實(shí)亡了。

3 企業(yè)對會計(jì)財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)方式

針對會計(jì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的缺陷問題，企業(yè)管理層應(yīng)該盡快提出相應(yīng)的改進(jìn)措施來解決現(xiàn)實(shí)中會計(jì)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

3.1 健全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度

要想健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，對經(jīng)濟(jì)活動控制是關(guān)鍵，在企業(yè)的各項(xiàng)活動中，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該對會計(jì)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作分配，保證每項(xiàng)工作能夠順利完成。只有這樣才能保證企業(yè)的會計(jì)財(cái)務(wù)管理的高效率，保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的可靠性，會計(jì)部門計(jì)算出來的信息才能對企業(yè)的決策和發(fā)展起到積極作用。

3.2 明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能

一個企業(yè)中分不同的部門，每個部門里有不同的職位，財(cái)務(wù)管理內(nèi)部也如此，所以要想似的財(cái)務(wù)管理部門能夠統(tǒng)一，就要對其分工，不同的職位分工不同的工作，互相監(jiān)督，互相合作，明確自己要做的工作。比如，財(cái)務(wù)預(yù)算與執(zhí)行工作者相互制約，執(zhí)行工作者與監(jiān)督審核職務(wù)相互制約。

3.3 加強(qiáng)會計(jì)財(cái)務(wù)預(yù)算的管理工作

企業(yè)會計(jì)管理的核算活動好壞直接影響著企業(yè)資金的有效運(yùn)作，它對企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響，企業(yè)預(yù)算筆算要有規(guī)范的制度和審批程度，要對預(yù)算層層把關(guān)，減少不必要的資金損失。加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)工作管理，來提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。只有這樣企業(yè)才能有良好的運(yùn)作模式。

3.4 通過培訓(xùn)加強(qiáng)會計(jì)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)

會計(jì)財(cái)務(wù)管理工作人員的素質(zhì)好壞也影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展。企業(yè)要不斷對企業(yè)人員進(jìn)行教育，提高其基礎(chǔ)性工作。對其工作技能和人品素質(zhì)等進(jìn)行教育。每年年初要對會計(jì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)工作，可以聯(lián)合財(cái)政局、工商管理局、財(cái)稅局等統(tǒng)一搞活動，讓員工與員工之間可以相互交流，吸取別人身上的現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到自己的工作當(dāng)中去，同時(shí)也要不斷提升自己的個人素質(zhì)，使得自己的行為能夠符合規(guī)范，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠有效的運(yùn)行。

3.5 利用先進(jìn)的電子技術(shù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的情勢下已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)在的情況了。因此要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要引進(jìn)電算化的科技，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在電子化信息管理技術(shù)的環(huán)境中工作，這樣可以減少原先人工計(jì)算的誤差，也可以減輕財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作壓力，在員工有愉快心情的同時(shí)，提高了企業(yè)信息的準(zhǔn)確度和時(shí)效性。

4 結(jié) 語

在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)要想尋求獲得經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口，就必須對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度不斷地完善和創(chuàng)新，優(yōu)化會計(jì)財(cái)務(wù)管理手段，讓制度能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，找到一個可以提升企業(yè)利益的方法。領(lǐng)導(dǎo)階層需要高度地重視要高度重視財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)和實(shí)施，保證財(cái)務(wù)管理的實(shí)施不受到其他因素的阻礙，只有在思想意識上將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提升到一個重視高度，科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理手段才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益的最大化。

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