不做隱形人

為了更好地適應(yīng)工作，前一陣子我報(bào)考了一個(gè)培訓(xùn)班，午休時(shí)間我正在看書(shū)，同事走過(guò)來(lái)問(wèn)我“干什么呢”。他其實(shí)是挺正常的語(yǔ)氣，但我坐立不安很久。我怕同事知道我在偷偷努力，怕他們會(huì)不高興，甚至?xí)艛D我。如果我是一個(gè)隱形人，那該多好啊……

趙倩

韋學(xué)亮 心理咨詢師

哇，隱形人！創(chuàng)意不錯(cuò)，可代價(jià)也不小。我更喜歡哈利·波特的隱身衣，想安靜學(xué)習(xí)、充電時(shí)穿上，想和同事交流談心時(shí)脫下來(lái)，這才是你最想要的隱身效果吧！

不過(guò)，其實(shí)職場(chǎng)隱形人的數(shù)量可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于你的想象。簡(jiǎn)單劃分，這些隱形人有以下三類：內(nèi)向型、謹(jǐn)慎型和拙于表現(xiàn)型。

第一類內(nèi)向型的人大多不善言談，過(guò)于在乎別人的反應(yīng)。要么以為他人就是地獄，怕人記仇；要么就是表達(dá)能力缺乏，溝通成問(wèn)題。第二類謹(jǐn)慎型的人深諳辦公室政治，懂得韜光養(yǎng)晦，不輕易顯露鋒芒。他們看問(wèn)題比較深遠(yuǎn)，對(duì)今后的發(fā)展有著全局觀念。他們隱身，是以這種謀略避免自己卷入辦公室風(fēng)云之中，巧妙地避免了自我傷害。第三類拙于表現(xiàn)型的人不一定是沒(méi)有才華，但總是因?yàn)榉N種原因，與周圍同事關(guān)系一般，也不善于包裝炒作自己。他們做的努力常常不會(huì)被別人知道，最后成為眾人眼中無(wú)足輕重的隱形人。

對(duì)于第一類內(nèi)向型人，我建議改變的主要方法是要提高其溝通能力。多和同事交流，多向資深的同事請(qǐng)教，在提高自身能力的同時(shí)，在職場(chǎng)里刷刷存在感。因?yàn)榍谟跍贤?，上司?huì)感受到對(duì)他的尊重，同事會(huì)從中得到滿足，從而有益于個(gè)人發(fā)展。

對(duì)于第二類謹(jǐn)慎型人，作為職場(chǎng)上的聰明人，一要知道“木秀于林，風(fēng)必摧之”的道理。但同時(shí)也得明白，在關(guān)鍵時(shí)刻不說(shuō)話，以后可能就會(huì)喪失更多說(shuō)話的機(jī)會(huì)。所以，平時(shí)掩著鋒芒，但該露時(shí)也別藏著掖著。

對(duì)于第三類拙于表現(xiàn)型的人，我只能勸他：一味埋頭工作，在這個(gè)速成的時(shí)代，效果自然是不明顯的，成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)也是很容易被埋沒(méi)的。要知道，明察秋毫的上司那是可遇不可求的。所以要學(xué)會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間自我表現(xiàn)，建議多讀書(shū)多看報(bào)，還有各種職場(chǎng)影視劇。趙倩，上面說(shuō)了這么多，你對(duì)照一下自己應(yīng)該屬于哪種類型？

還有一點(diǎn)，來(lái)信中能看出你對(duì)同事的話很在意，對(duì)方隨口一言會(huì)讓你琢磨半天。這在心理學(xué)上，就是對(duì)自我評(píng)價(jià)不清晰的表現(xiàn)。自我評(píng)價(jià)，即個(gè)體對(duì)自己的思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評(píng)價(jià)。如果一個(gè)人對(duì)自己沒(méi)有清晰的認(rèn)知和評(píng)價(jià)，就容易被別人的言語(yǔ)所左右。

寓言故事父子二人與驢的故事，想必你聽(tīng)過(guò)。路人的每一次評(píng)價(jià)，都會(huì)導(dǎo)致父子二人的行為改變，這正說(shuō)明他們對(duì)事件本身沒(méi)有自己的立場(chǎng)。在我看來(lái)，如果你能清晰地意識(shí)到自己追求上進(jìn)的心理，認(rèn)可自己讀書(shū)學(xué)習(xí)的行為，那么你就不會(huì)擔(dān)心自己是否會(huì)被孤立和排擠，你就會(huì)有勇氣向別人展示你的上進(jìn)心，獲得別人的贊賞和尊重。