王美林
(綏化學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院,黑龍江綏化152000)
中小企業(yè)成本控制研究
王美林
(綏化學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院,黑龍江綏化152000)
中小企業(yè)進行成本控制工作存在著問題,從成本控制觀念樹立、加強成本控制、建立成本控制保障機制、提高企業(yè)員工素質(zhì)等應(yīng)對策略入手,可以解決避免一些問題的發(fā)生。
中小企業(yè);成本控制;保障機制
成本控制水平是中小企業(yè)經(jīng)營狀況、管理水平、發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)志,應(yīng)該有計劃、有目的地對中小企業(yè)進行成本控制,在有效提高管理水平的前提下,提升發(fā)展?jié)摿?,更好地實現(xiàn)中小企業(yè)對社會發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)的系統(tǒng)性目標(biāo)。
1.1成本控制的概念
成本控制是企業(yè)經(jīng)濟工作的重要類型,是企業(yè)根椐一定時期預(yù)先建立的成本管理目標(biāo)進行的控制和管理行為,成本控制是管理和控制主體在其職權(quán)范圍內(nèi),在生產(chǎn)耗費發(fā)生以前和成本控制過程中,對各種影響企業(yè)成本的因素和條件采取一系列預(yù)防的調(diào)節(jié)措施,以保證成本控制目標(biāo)實現(xiàn)的管理行為,成本控制作為企業(yè)的核心管理手段應(yīng)該引起管理、財務(wù)人員的高度重視。
1.2成本控制對中小企業(yè)的意義
成本控制可以增加中小企業(yè)的經(jīng)濟效益,企業(yè)要想持續(xù)、長遠(yuǎn)的發(fā)展必須從成本控制入手,在保證質(zhì)量和產(chǎn)量的同時最大限度地降低成本。成本控制可以發(fā)揮對中小企業(yè)適應(yīng)市場競爭的保障作用,中小型企業(yè)只有有效降低和控制成本,才能夠增加自身的競爭實力,贏得更大的市場份額,進入良性的循環(huán),使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地,進而創(chuàng)建出中小企業(yè)更為全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的管理系統(tǒng),維護企業(yè)長期發(fā)展和不斷成長的態(tài)勢。
2.1重視程度不足
中小企業(yè)對成本的管理和控制一直處于重視不足的狀態(tài),在人事上沒有對成本控制的人員安排,在思想上將成本控制列為次要內(nèi)容,導(dǎo)致在中小企業(yè)經(jīng)驗和管理過程中成本長期得不到全面控制,不但影響中小企業(yè)的經(jīng)濟效益,同時也影響中小企業(yè)的長期發(fā)展。
2.2成本控制制度不健全
中小企業(yè)在庫存管理、原材料采購、成本核算、價格管控等方面存在制度上的先天不足,甚至出現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”統(tǒng)管生產(chǎn)、財務(wù)和管理的現(xiàn)象,這種不尊重制度的做法會影響會計工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,不僅不利于中小企業(yè)的發(fā)展,也會造成企業(yè)成本失去控制,進而影響中小企業(yè)的長期發(fā)展。
2.3成本核算不科學(xué)
適用于中小企業(yè)的成本核算有品種法、分批發(fā)和分步法三種主要的方法,這些方法都是將產(chǎn)品成本進行逐次計算,區(qū)別是不同類型和不同規(guī)模的企業(yè)存在應(yīng)用上的差異。在中小企業(yè)實際的成本核算過程中,因為產(chǎn)品規(guī)格多、品種復(fù)雜,經(jīng)常出現(xiàn)簡化運用成本核算方法的現(xiàn)象,這樣的做法會在生產(chǎn)工時計算、原材料使用、管理費用核算過程中出現(xiàn)平均和超出的問題,不僅使成本核算失去了本身的功能與價值,同時也會影響中小企業(yè)對成本的控制工作。
2.4計價方法不科學(xué)
很多中小企業(yè)對固定資產(chǎn)、信用、存貨、折舊等方面工作時采用不同的計價方法,造成在相關(guān)工作中計價出現(xiàn)不統(tǒng)一、賬目與實物不符合、不同環(huán)節(jié)計價方法不一致,這極容易產(chǎn)生成本的失控,影響中小企業(yè)正常的經(jīng)營與銷售等重要工作。
2.5費用支出不合理
很多企業(yè)沒有將費用支出作為一項成本控制的重要內(nèi)容,出現(xiàn)費用登記、報銷方面的各類問題,經(jīng)常會出現(xiàn)費用超支,特別是在差旅費和招待費等方面會出現(xiàn)嚴(yán)重的超標(biāo)問題,不但給企業(yè)增加了經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān),而且也勢必會提高企業(yè)運行的成本,使成本難于得到有效控制。
2.6企業(yè)員工素質(zhì)較低
由于大多中小企業(yè)規(guī)模有限,資金不充裕不能給高等人才提供好的待遇所以不能招來高等素質(zhì)人才,因此企業(yè)大部分員工素質(zhì)較低,不具備專業(yè)的技術(shù)水平,導(dǎo)致中小企業(yè)成本控制實施起來有一定困難。
3.1成本控制觀念的樹立
中小企業(yè)的管理者和財務(wù)工作者要帶頭樹立全壽命周期的成本控制理念,要以現(xiàn)代化的思想去正確理解成本控制的問題,要引導(dǎo)中小企業(yè)全體員工建立起全壽命周期的成本控制觀念,以全方位、全過程作為基礎(chǔ),實現(xiàn)對成本的有效控制。要在產(chǎn)品的研發(fā)和策劃階段就展開成本控制工作,將成本控制融入到企業(yè)生產(chǎn)的初期,這樣才能從過程的起始階段體現(xiàn)出成本控制的精神。在企業(yè)生產(chǎn)過程中應(yīng)該注意成本的變化規(guī)律,對于影響成本的重要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開控制,這樣才能從根本上形成對成本的有效管理。在中小企業(yè)的銷售、服務(wù)環(huán)節(jié)也要建立起成本控制觀念,將成本控制落實到各個層面和各個角度,在全員參與的前提下,通過全過程和全周期的成本控制有效降低中小企業(yè)的各項成本,達到對企業(yè)經(jīng)濟、管理等各方效益的保障作用。
3.2建立完善成本控制保障機制
中小企業(yè)存在的一個共性問題就是管理工作難于落實,全面的成本控制需要更為廣泛而科學(xué)的管理工作、規(guī)范體系作為保障機制。在具體的中小企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營過程中,要建立起適合中小企業(yè)特點、適應(yīng)市場經(jīng)濟實際的保障機制,使成本控制得到保障與發(fā)展的空間。當(dāng)前,中小企業(yè)應(yīng)該從規(guī)章制度、處理程序、組織結(jié)構(gòu)等方面入手,建立起一整套適應(yīng)自身的成本控制保障機制,在發(fā)揮成本控制優(yōu)勢的同時,降低企業(yè)運行與管理的成本,使成本控制工作能夠得到更為全面而有效的開展。
3.3改進現(xiàn)行中小企業(yè)成本核算方法
可以從以下幾個方面改進中小企業(yè)成本核算:根據(jù)企業(yè)大小、產(chǎn)品種類的不同規(guī)范確定成本核算對象。對于同時生產(chǎn)一兩種產(chǎn)品的企業(yè)應(yīng)分別計算。對于同時生產(chǎn)幾種產(chǎn)品,而且每種產(chǎn)品又分多種規(guī)格時,應(yīng)以每種產(chǎn)品作為成本計算對象,采用品種法核算產(chǎn)品成本,然后用系數(shù)法核算品種內(nèi)不同規(guī)格產(chǎn)品的成本。做好成本核算的基礎(chǔ)工作,建立健全原始憑證的記錄,傳遞流程,實行物資盤存制度。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和產(chǎn)品情況科學(xué)分配生產(chǎn)費用,根據(jù)企業(yè)實際選擇定額成本法、定額比例法或產(chǎn)量法計算完工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)品成本。
3.4采用正確科學(xué)的計價方法
中小企業(yè)對存貨計價方法應(yīng)該堅持三項原則。第一,以歷史成本為基礎(chǔ)。假設(shè)持續(xù)經(jīng)營的前提,以歷史成本作為中小企業(yè)的存貨計價基礎(chǔ)。第二,客觀性原則。企業(yè)只有以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù),才能實際反映銷售成本和期末存貨成本。第三,謹(jǐn)慎性原則。這個原則能夠使企業(yè)盡可能遠(yuǎn)離風(fēng)險,從而使企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
3.5加強費用支出的管理與控制
企業(yè)應(yīng)該控制辦公費用、差旅費、業(yè)務(wù)招待費,避免虛報數(shù)額的行為。第一,減少辦公費用的浪費,合理控制辦公室各項辦公費用。第二,報銷差旅費時按原始憑證報銷,對虛報的行為進行懲罰。第三,將每筆業(yè)務(wù)招待費公開而且對業(yè)務(wù)招待的全年數(shù)額進行限制,全年不能超過這個限額。
3.6提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)
員工素質(zhì)決定著成本控制的效果和質(zhì)量,要根據(jù)當(dāng)前社會與行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,針對中小企業(yè)成本控制的特點,對員工進行系統(tǒng)而全面的素質(zhì)培養(yǎng)與教育工作,在培訓(xùn)過程中應(yīng)該以提高員工專業(yè)技能和成本控制理念為核心,以建立中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為手段,積極提升員工的職業(yè)道德和主人翁意識,形成對員工思想意識、綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的共同促進與發(fā)展,在提高員工自身價值的同時,使中小企業(yè)成本控制找到人力資源方面的平臺,為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的集約化發(fā)展起到支撐作用。
中小企業(yè)在數(shù)量上占據(jù)著絕對優(yōu)勢的地位,要對中小企業(yè)的發(fā)展予以高度重視,這樣才能在保障中小企業(yè)發(fā)展的同時,達到對整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會體系的不斷完善與構(gòu)建。中小企業(yè)的管理和經(jīng)濟工作關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的潛力與未來,成本控制是企業(yè)重要的經(jīng)濟和管理工作,當(dāng)前中小企業(yè)在成本控制方面還存在很多問題,形成了對企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展的制約。新時期應(yīng)該從中小企業(yè)的特點出發(fā),展開對成本控制的研究,使中小企業(yè)能夠更好地應(yīng)用成本控制這一工具獲得競爭主動和戰(zhàn)略性優(yōu)勢,以更全面而有效的措施提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?,進而形成對市場的主動適應(yīng),為中小企業(yè)戰(zhàn)略性長期發(fā)展提供可靠的基礎(chǔ)。
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Small and medium enterprises cost control
WANG Mei-lin
(Economics and Management School of SuihuaCollege,Suihua 152000,China)
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F275
A
1674-8646(2015)01-0082-02