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        供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試分析

        2015-03-25 22:21:42徐州供電公司李長虹郝允學(xué)
        電子世界 2015年24期
        關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范題庫網(wǎng)絡(luò)化

        徐州供電公司 李長虹 郝允學(xué)

        0 引言

        在供電企業(yè)日常工作中,技能培訓(xùn)是備受關(guān)注的一個工作環(huán)節(jié),而電力企業(yè)所進(jìn)行的技能鑒定工作,它的最為突出的特點(diǎn)就是表現(xiàn)為多工種。在傳統(tǒng)的供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定與考試過程中,所有進(jìn)行的鑒定工作基本上都是以知識理論為主,相應(yīng)的添設(shè)一些實(shí)際擦做,從而構(gòu)成了最基礎(chǔ)的職業(yè)技能考核內(nèi)容。鑒于當(dāng)前國內(nèi)電力行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀,以及職業(yè)技能鑒定水平、特征等,在互聯(lián)網(wǎng)知識經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時代社會,關(guān)于電力職業(yè)技能鑒定工作及其考核制度都需要進(jìn)行整改與創(chuàng)新,包括實(shí)際操作所需要的相關(guān)理論、技能、專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

        1 職業(yè)技能鑒定

        職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范內(nèi)的考核活動,基本屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型的職業(yè)考試。職業(yè)技能鑒定及其考試是國家職業(yè)資格證書體系框架下的重要組成部分。目的:供電企業(yè)針對企業(yè)內(nèi)從事工作的員工進(jìn)行職業(yè)技能考核與評價,其主要目的就是檢查、考核從事電力行業(yè)及其特有工種的勞動者對職業(yè)技能掌握的能力、水平及其等級,并讓勞動者獲得相應(yīng)的職業(yè)技能水平的認(rèn)證證書。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求:供電企業(yè)的職業(yè)技能鑒定考試制度,它屬于國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系中的一部分,是以從業(yè)(獲取職業(yè)水平認(rèn)證)為主要目標(biāo)而展開的標(biāo)準(zhǔn)參照型考試,在國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的嚴(yán)格考核之下,對供電企業(yè)特有工種從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)水平測評。

        2 網(wǎng)絡(luò)化考試機(jī)制的構(gòu)建——(以某省市一家國網(wǎng)電力公司為例)

        2.1 考試系統(tǒng)規(guī)劃策略——(基于電力公司職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試的實(shí)踐應(yīng)用)

        首先,要做到網(wǎng)絡(luò)化考試與傳統(tǒng)考試方式相互結(jié)合。網(wǎng)絡(luò)考試與傳統(tǒng)考試在本質(zhì)上是沒有較大的差異的,網(wǎng)絡(luò)化考試也只是電力企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能考核與評價的一種形式,因此,在這一方面,職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)工作管理人員要結(jié)合著傳統(tǒng)考試,最大限度地去實(shí)現(xiàn)、滿足網(wǎng)絡(luò)化與傳統(tǒng)考試之前的共生、補(bǔ)充的關(guān)系,具體實(shí)施可以將網(wǎng)絡(luò)化考試機(jī)制納入到傳統(tǒng)考試管理制度之中,并通過相關(guān)的需求來組織實(shí)施,包括流程的管理與審批意見傳統(tǒng)考試檔案信息的管理與分析等。

        其次,總體規(guī)劃、分層進(jìn)行。在全面理解了網(wǎng)絡(luò)化考試在供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定中的作用后,需要有針對性的制定總體規(guī)劃,并且分層次、分步驟的去實(shí)施。在傳統(tǒng)考試中,一般職業(yè)技能鑒定考試的業(yè)務(wù)類型比較繁多,并且規(guī)模龐大,受限于不同地區(qū)、不同企業(yè)之間的管理差異,其組織形式、考試形式也不盡相同,因此,這就需要各地區(qū)配合著國家政府進(jìn)一步統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,統(tǒng)籌規(guī)劃。而電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)也要不斷地完善自己的發(fā)展,包括對網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)的完善,它是一個長期發(fā)展的活動過程,需要我們對其分層次、分階段來實(shí)施。

        第三,供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試題庫資源的建設(shè)。在傳統(tǒng)的職業(yè)技能鑒定考試當(dāng)中,電力企業(yè)勞動職員多數(shù)進(jìn)行紙質(zhì)考試,并且所有的考試題庫也是由機(jī)構(gòu)指導(dǎo)中心進(jìn)行編寫的,并且由專業(yè)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)來認(rèn)證。網(wǎng)絡(luò)化考試的出現(xiàn)是順應(yīng)了新知識經(jīng)濟(jì)市場時代的發(fā)展,但是受限于網(wǎng)絡(luò)化考試的特殊性,決定著它不能像傳統(tǒng)考試中那樣存在著一些主觀題目,因此,在網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)功能平臺創(chuàng)建過程中,擺上面前的重要問題就是如何將傳統(tǒng)考試中的題庫,在保質(zhì)保量的前提之下合理的轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡(luò)型題庫。通過研究與探索后可以初步得出,網(wǎng)絡(luò)化考試題庫的重點(diǎn)就是將傳統(tǒng)紙質(zhì)考試中的主觀題庫合理的轉(zhuǎn)變?yōu)橛嬎泐}、繪圖題、簡答題,同時也可以將那些敘述題在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變成判斷題和選擇題。

        2.2 網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)功能的創(chuàng)建

        2.2.1 考試中心管理

        考試中心是整個系統(tǒng)平臺核心管理部位,它主要包括加快網(wǎng)絡(luò)化考試題庫的建設(shè)以及進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)考試教師設(shè)備建設(shè)等領(lǐng)域。例如加快建設(shè)考試機(jī)房計算機(jī)及其硬件設(shè)備的建設(shè),包括計算機(jī)加裝硬盤;同時還要確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺信息暢通,提供過硬的技術(shù)支持,確保網(wǎng)考結(jié)果之后考生的答卷與試題信息能夠通暢的傳送過去。

        2.2.2 電力職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化題庫管理

        題庫管理在職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)中屬于基礎(chǔ)性地位,而職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)所進(jìn)行題庫管理工作,所起到的功用就是為各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和信息分享提供著基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)支持。在這一環(huán)節(jié),首先就是要啟動業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)施流程,然后通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)使得網(wǎng)考系統(tǒng)從該平臺當(dāng)中提取出關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息,再經(jīng)過之前的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管理處理,最終就形成了一套新的網(wǎng)考題庫記錄數(shù)據(jù)。

        2.2.3 職業(yè)水平鑒定試卷信息統(tǒng)計

        在供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)考試當(dāng)中,試卷信息的統(tǒng)計處理實(shí)際上是通過報表管理來實(shí)現(xiàn)的,而報表管理主要是對各職業(yè)水平等級的網(wǎng)考試題及其題庫的管理工作人員在打印與輸出試題、試卷時進(jìn)行的管理工作,其中包含了各類型的公用表格。

        2.2.4 考生的檔案管理

        考生的檔案管理實(shí)際上屬于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理的范疇,在這一方面,需要進(jìn)一步完善網(wǎng)考機(jī)房內(nèi)的視屏監(jiān)控系統(tǒng),加大硬件的投入與建設(shè),以便能夠更好的調(diào)試與維護(hù)系統(tǒng)出現(xiàn)的突發(fā)狀況。

        3 結(jié)語

        在新時期,伴隨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型,以及供電行業(yè)的快速發(fā)展,該電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在這種關(guān)鍵的發(fā)展轉(zhuǎn)型時期,以一種長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光來重塑自己。通過在堅(jiān)定不移地全面推進(jìn)與實(shí)施職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試工作,為更多員工的成長、成才提供了強(qiáng)大的支撐力。通過這種新型的網(wǎng)絡(luò)化考試機(jī)制的構(gòu)建,無論是在電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定的要求規(guī)范方面,還是在考核與評價成本管理方面,都得到了最大限度的優(yōu)化。

        [1]程琳,張紅飛.供電企業(yè)ERP系統(tǒng)培訓(xùn)研究[J].中國電力教育,2011,(3):28-29.

        [2]馬莉.蘭州供電公司培訓(xùn)分中心職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作創(chuàng)新實(shí)踐[J].中國電力教育,2012,(27):44-45.

        [3]譚樹森.供電企業(yè)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)化考試探索與實(shí)踐[J].價值工程,2011,30(32):300-301.

        [4]王毅,王磊.標(biāo)準(zhǔn)化考試平臺對職業(yè)技能鑒定考核的重要意義[J].發(fā)展,2015,(3):117.

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