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        實驗室質(zhì)量管理體系的建設(shè)與改進

        2015-03-24 21:06:07黃英廣東省安全生產(chǎn)技術(shù)中心廣東廣州510060
        化工管理 2015年12期
        關(guān)鍵詞:管理體系實驗室活動

        黃英(廣東省安全生產(chǎn)技術(shù)中心,廣東 廣州 510060)

        實驗室質(zhì)量管理體系的建設(shè)與改進,其根本目的在于通過質(zhì)量管理的有效實施實現(xiàn)實驗室質(zhì)量目標,提高用戶滿意度,降低實驗室運行成本提高效益。該體系的功能包括控制影響實驗室質(zhì)量的各種活動,采取預(yù)防措施避免問題的發(fā)展,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在實驗室質(zhì)量管理體系建立、運行、改進的過程中,需要不斷強化完善質(zhì)量管理體系的功能,確保其有效性與合理性。

        1 實驗室質(zhì)量管理體系的建立

        建立實驗室質(zhì)量管理體系,首先需要充分利用現(xiàn)有資源,基于既有資源建立相匹配的質(zhì)量管理體系,并將政策、制度、計劃、程序、指導(dǎo)書類的內(nèi)容形成具體文件,并將文件傳達給工作人員,確保獲得相關(guān)人員的理解和執(zhí)行。其次要求質(zhì)量管理體系同時滿足實驗室內(nèi)部管理和外部用戶的要求,能夠有效控制各質(zhì)量活動,構(gòu)建一個有機的整體。其組織結(jié)構(gòu)應(yīng)確保實驗室內(nèi)部活動的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,相關(guān)文件能明確規(guī)范各質(zhì)量活動和實驗室人員的行為,相關(guān)人員和儀器設(shè)備均滿足質(zhì)量管理體系有效運行的要求。

        實驗室質(zhì)量管理體系的建立流程,首先實驗室領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視,實驗室領(lǐng)導(dǎo)需認識到質(zhì)量管理體系的重要性和必要性,認真做好實驗室質(zhì)量管理體系建立和運行的準備工作,為人員、物資等資源配置提供支持。其次是加強實驗室內(nèi)部的宣傳培訓(xùn),確保實驗室全體工作人員積極參與。只有充分發(fā)揮基層員工的才智,才能保證質(zhì)量管理體系的作用得到切實發(fā)揮。因此需要向所有人員宣講質(zhì)量管理體系相關(guān)的理念和知識,力求全員認識到質(zhì)量管理體系的意義和價值,理解相關(guān)的要求和規(guī)定,明確自身的職責(zé)作用,積極參與發(fā)揮主觀能動性,才能為質(zhì)量管理體系的建立提供助力。再次是根據(jù)實驗室質(zhì)量管理體系建設(shè)的實際需要,成立工作小組敲定相關(guān)崗位人員和職責(zé)范圍,工作小組既要有工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)質(zhì)量管理體系的總體規(guī)劃,還要有職能部門領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)總體規(guī)劃的具體實施,更要有要素工作小組,負責(zé)相關(guān)工作落實到位,明確責(zé)任單位。第四是明確質(zhì)量目標和方針,實驗室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)布明確的質(zhì)量目標、質(zhì)量宗旨,結(jié)合實驗室質(zhì)量管理的實際需要為后續(xù)工作的開展提供指導(dǎo)方針。第五是確定質(zhì)量管理要素和過程,對檢測報告形成過程加以控制。第六是設(shè)立組織機構(gòu),明確各部門職責(zé)和具體崗位職責(zé)及權(quán)限,配備資源。第七是將質(zhì)量管理體系整體文件化,具體包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄,涵蓋實驗室質(zhì)量管理體系的各個方面。

        2 實驗室質(zhì)量管理體系運行的控制

        實驗室質(zhì)量管理體系的運行應(yīng)保持有效、穩(wěn)定的狀態(tài),即質(zhì)量活動均處可控狀態(tài)、組織協(xié)調(diào)流暢、通過質(zhì)量監(jiān)控,能夠預(yù)防、糾正質(zhì)量缺陷,整個體系處于良性循環(huán)中。這需要領(lǐng)導(dǎo)的重視,同樣需要全員參與,更需要建立監(jiān)督機制,開展審核活動,并強化糾正措施的落實。

        因此,需要加強對實驗室質(zhì)量管理體系運行的控制來確保該體系運行的有效性。首先,應(yīng)及時調(diào)整各部門崗位的職責(zé)權(quán)限,優(yōu)化溝通途徑,確保實驗室內(nèi)部的協(xié)調(diào)、制約和促進。其次,因加強人員素質(zhì)培訓(xùn),不斷提高員工專業(yè)能力與素質(zhì)水平,培訓(xùn)體系應(yīng)常態(tài)化,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、標準化、質(zhì)量管理以及專業(yè)技能等方面,尤其要做好新進員工與轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)工作。第三,要做好相關(guān)文件的控制工作,定期審核,在完善內(nèi)部文件的同時更新外部文件,關(guān)注檢測依據(jù)的更新,并對體系文件進行動態(tài)管理,妥善做好審批到回收的各環(huán)節(jié)工作,確保文件在受控狀態(tài)。第四,加強儀器設(shè)備管理,所有設(shè)備應(yīng)有清楚的管理標志,設(shè)備檔案信息完整且更新及時,所有設(shè)備應(yīng)安排具有專業(yè)技術(shù)資格的人員專人維護管理與檢定校準,并及時更新儀器設(shè)備淘汰已無法滿足檢測工作需要的設(shè)備。最后,要做好質(zhì)量活動記錄管理,確保記錄信息完整、準確,收集及時,避免遺失。

        3 實驗室質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進

        持續(xù)改進是不斷增強能力的循環(huán)活動,實驗室質(zhì)量管理體系應(yīng)具體持續(xù)改進的能力,才能不斷滿足社會發(fā)展對檢測工作的要求。持續(xù)改進包括計劃、實施、檢查和改進四個步驟,四個步驟循環(huán)往復(fù)。首先需制定質(zhì)量目標、計劃和措施,然后落實計劃的內(nèi)容,再對實施情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)經(jīng)驗,最終分析后提出改進措施,從而提高質(zhì)量管理體系的水平。

        質(zhì)量管理體系持續(xù)改進可以采取集中式或漸進式的方式,其中集中式改進是集中力量在某階段做好某環(huán)節(jié)的改進,漸進式是在日常工作中逐漸發(fā)現(xiàn)、解決問題。集中式改進的舉措包括:開展內(nèi)部審核活動,及時發(fā)現(xiàn)問題;開展管理評審活動,檢查評估既有體系;開展外部評審活動,借助外部評審的力量發(fā)現(xiàn)實驗室存在的問題。漸進式改進的舉措包括:開展全員宣傳活動,通過宣傳培訓(xùn)為質(zhì)量管理體系的改進奠定基礎(chǔ);進行日常質(zhì)量監(jiān)督并核查檢測報告,校準儀器設(shè)備,驗收檢查消耗材料,在日常工作中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系內(nèi)的各種問題;參與實驗室能力驗證和實驗室間比對活動,以便發(fā)現(xiàn)存在的問題加以改進,提高實驗室檢測能力;主動與用戶溝通,妥善處理投訴意見,找出待改進之處。

        4 結(jié)語

        綜上所述,實驗室質(zhì)量管理體系的建設(shè)、運行與改進,需要實驗室所有人員的共同努力,更需要采取切實可行、科學(xué)有效的方法措施。只有建立并不斷提高實驗室質(zhì)量管理體系的水平,才能更好的實現(xiàn)實驗室的發(fā)展,為社會做出更大的貢獻。

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