孫威齡

提起機(jī)器人，大家都會(huì)不由自主地想到《變形金剛》中的擎天柱、大黃蜂，想到《終結(jié)者》中的“施瓦辛格”，認(rèn)為只有這些具有人類外形、能獨(dú)立思考、甚至擁有人類情感的機(jī)器才能稱為機(jī)器人。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，只要是能夠“自動(dòng)執(zhí)行工作的機(jī)器裝置”都屬于機(jī)器人，比如車間生產(chǎn)流水線上執(zhí)行焊接、裝配工作的機(jī)械手臂以及家庭用于清潔的掃地機(jī)器人，都可歸類為廣義上的機(jī)器人。

隨著科技的快速發(fā)展，越來(lái)越多的智能機(jī)器人融入了我們的工作和生活，給我們帶來(lái)便捷和享受的同時(shí)，也引起了一部分人的擔(dān)心：未來(lái)人類是否要面臨因?yàn)闄C(jī)器人的應(yīng)用而帶來(lái)的“下崗”威脅，這似乎成為一個(gè)不可回避的問(wèn)題。

機(jī)器人的應(yīng)用是大勢(shì)所勢(shì)

我們完全可以預(yù)見(jiàn)到，不久的將來(lái)，在某些領(lǐng)域，機(jī)器人將更多地參與、接替人類的工作，這是時(shí)代、科技發(fā)展的趨勢(shì)，尤其是各行各業(yè)在“用工荒”和人力成本逐年上漲的夾擊下，對(duì)智能機(jī)器人呈現(xiàn)出爆發(fā)性的需求。不得不承認(rèn)，機(jī)器人能夠勝任部分重復(fù)、簡(jiǎn)單的勞動(dòng)，提高工作效率，降低人力資源成本，尤其是在惡劣、危險(xiǎn)的環(huán)境下，例如在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，機(jī)器人更是勝人一籌。正是具備了這些人工無(wú)法比擬的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，機(jī)器人的應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛，數(shù)量也與日俱增。

據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2013年，中國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷量就已達(dá)到36860臺(tái)，與2012年相比增長(zhǎng)41%，中國(guó)已成為機(jī)器人最大市場(chǎng)。

智能機(jī)器人在眾多行業(yè)中大顯身手，并大有與人類“爭(zhēng)搶工作”之勢(shì)，這不禁讓很多人擔(dān)憂，自已的工作是否遲早也要被機(jī)器人擠占，未來(lái)會(huì)不會(huì)面臨“下崗”的問(wèn)題。對(duì)此，國(guó)內(nèi)知名第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)嘉豐瑞德的理財(cái)師經(jīng)過(guò)分析認(rèn)為，我們大可不必杞人憂天。

機(jī)器人只能替代人類部分勞動(dòng)

機(jī)器人并非十全十美，歸根結(jié)底，作為人類制造出來(lái)的產(chǎn)品，它的智能僅體現(xiàn)在能夠按照人類預(yù)先設(shè)定的程序，按部就班、機(jī)械性地進(jìn)行工作，既無(wú)法像人類一樣對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)加以總結(jié)并靈活運(yùn)用，也不具備創(chuàng)新性思維，進(jìn)行開(kāi)創(chuàng)性的工作，而且很多復(fù)雜的工作仍需人工判斷和干預(yù)。所以，機(jī)器人充當(dāng)?shù)膬H是人類助手的角色，根本無(wú)法撼動(dòng)人類的地位。

哪些職業(yè)可能會(huì)被淘汰

美國(guó)《華盛頓郵報(bào)》曾進(jìn)行過(guò)一份關(guān)于“哪些職業(yè)可能會(huì)被淘汰”的調(diào)查，結(jié)果是：快遞員、超市售貨員、快餐店加工人員、服裝銷售員、卡車司機(jī)、農(nóng)用機(jī)械操作員、電子產(chǎn)品生產(chǎn)線人員以及低技術(shù)含量實(shí)驗(yàn)室人員等八個(gè)方面的工作人員最容易被淘汰。

通過(guò)對(duì)這些職業(yè)進(jìn)行分析就不難發(fā)現(xiàn)，他們都有著共同的特點(diǎn)：技術(shù)含量低，都是簡(jiǎn)單、重復(fù)的勞動(dòng)，無(wú)需太多的思考和判斷，而這些都恰巧是機(jī)器人的“專長(zhǎng)”。

我們應(yīng)該怎么做

在了解了機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)之后，我們不禁松口氣。但要想高枕無(wú)憂，做到不被機(jī)器人完全取代，我們?nèi)皂毑粩嗟嘏?。在此，嘉豐瑞德理財(cái)師建議：

1、做好職業(yè)規(guī)劃，選擇技術(shù)性強(qiáng)的工作

應(yīng)根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)、興趣，以及職業(yè)的發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境來(lái)制訂職業(yè)規(guī)劃，盡量選擇技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)的職業(yè)，這類工作更多地依賴人的專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)輕易被替代或淘汰。

2、不安于現(xiàn)狀，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感

在現(xiàn)今飛速發(fā)展的年代，如果你還認(rèn)為你的工作是“鐵飯碗”，還是以“賺錢夠用，一勞永逸”的思維方式生活著，長(zhǎng)此以往，你將失去努力奮斗的目標(biāo)和動(dòng)力，終將被機(jī)器人、被這個(gè)時(shí)代所淘汰。因此，我們不能安于現(xiàn)狀，要去不斷學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造增值的機(jī)會(huì)。是另謀高就、創(chuàng)業(yè)，還是進(jìn)行投資理財(cái)，這些方式都可以去嘗試。

機(jī)器人是人類的好幫手 （資料來(lái)源：美國(guó)消費(fèi)者電子協(xié)會(huì)）

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)有多大？

所以，機(jī)器人的出現(xiàn)和應(yīng)用并非洪水猛獸，而是我們?nèi)祟惖昧Φ闹郑浞掷煤脵C(jī)器人這一利器，能將我們從復(fù)雜、繁重的工作中解脫出來(lái)，也讓我們將更多的精力投入到創(chuàng)新、創(chuàng)造中。同時(shí)，也激勵(lì)我們不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)與能力，和時(shí)代、科技一起進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。

*作者系嘉豐瑞德理財(cái)師