潘家永

編輯同志：

半年前，我和幾名農(nóng)民兄弟受雇于包工頭王某在某建筑公司的工地做小工，工程完工后，我們找王某結(jié)算工資，他卻說等工程款到賬后結(jié)算，我們就信了。1個月后再找王某卻總也聯(lián)系不上。我們只好去找建筑公司討工資，建筑公司說工程款連帶工資早就付給王某了，還說我們和建筑公司之間不存在勞動關(guān)系，不該找他們。聽說王某是以個人名義承包項目的，沒什么資質(zhì)。請問，我們可以找建筑公司討工資嗎？

讀者 高建遠等

高建遠等讀者：

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，具備用工主體資格的應(yīng)是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體?！秳趧雍贤ā返?3條、第94條分別規(guī)定：“對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！薄督ㄔO(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第7條、第12條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人?！薄肮こ炭偝邪髽I(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任?！北景钢?，王某作為個人并不具備建筑施工用工主體資格，某建筑公司違法將工程分包給王某，應(yīng)當(dāng)對王某所拖欠的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任，即應(yīng)當(dāng)對王某所拖欠的工資承擔(dān)墊付責(zé)任。