陳肖軍(江西新余國(guó)泰特種化工有限責(zé)任公司,江西 新余 338000)

0 引言

國(guó)有企業(yè)掌握著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正面臨著復(fù)雜環(huán)境的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。為此，必須充分重視國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，本文分析了我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，指出了國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的提出了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策。

1 國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

1.1 形勢(shì)發(fā)展的需要

隨著會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍面臨著新的形勢(shì)，如果這支隊(duì)伍不在改革中與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)期，把握新形勢(shì)，面對(duì)新情況，解決新問(wèn)題，就會(huì)滯后于改革發(fā)展的步伐，就不能保證國(guó)有企業(yè)按照正確的方向發(fā)展，就不會(huì)為國(guó)有資產(chǎn)保值增值做出貢獻(xiàn)，就不會(huì)鞏固執(zhí)政黨的根基和地位。

1.2 加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)的需要

新時(shí)期，由于國(guó)企員工成分的多元化,文化也呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢(shì),國(guó)有企業(yè)中的政工人員面臨的挑戰(zhàn)也在不斷增加，員工思想道德建設(shè)還有待加強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)政工人員面對(duì)新時(shí)代，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化滲透導(dǎo)致的員工人生觀、價(jià)值觀、世界觀和思想認(rèn)知水平的變化,這些問(wèn)題增加了國(guó)有企業(yè)政工人員工作的難度，也凸顯出國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

2 政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

2.1 政工隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)企也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題，有的企業(yè)重視發(fā)展經(jīng)濟(jì)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)是“硬指標(biāo)”，而思想政治工作建設(shè)是“軟指標(biāo)”，因而忽視了政工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)生了“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了政工隊(duì)伍被削弱的現(xiàn)象，形成了“重經(jīng)濟(jì)，輕政工”的局面。

2.2 企業(yè)政工部門和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

當(dāng)前，有的國(guó)有企業(yè)政工部門和一些其他部門合署辦公，有被邊緣化的傾向；有的政工人員年齡偏大，有的由一些老同志擔(dān)任著部門領(lǐng)導(dǎo)，隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理；有的政工人員對(duì)自身的工作定位錯(cuò)誤，一身兼任數(shù)職，工作疲于應(yīng)付；有的年青政工人員錯(cuò)誤的認(rèn)為思想政治工作是“軟指標(biāo)”，工作馬虎，做事粗心大意。

2.3 企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

在當(dāng)前，有的政工人員的思想政治工作專業(yè)知識(shí)欠缺，有的不具備政工職稱資格。有的政工人員文化理論水平較低，加上政治思想工作培訓(xùn)不到位，無(wú)法掌握新知識(shí)和新技能，滿足不了當(dāng)前形勢(shì)下思想政治工作的需要。

2.4 缺乏創(chuàng)新和活力

目前，有的國(guó)有企業(yè)思想政治工作仍然沿用以前傳統(tǒng)模式，缺乏創(chuàng)新。落后的觀念和工作模式導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作缺乏活力，工作死板，員工積極性沒(méi)有被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，無(wú)法形成良好的企業(yè)環(huán)境。

3 國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

3.1 企業(yè)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)要把政工隊(duì)伍建設(shè)列入黨委重要議事日程

國(guó)有企業(yè)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，首先要把思想政治工作列入黨委重要議事日程，摒棄輕視政工隊(duì)伍建設(shè)的錯(cuò)誤做法，把政工隊(duì)伍建設(shè)抓緊抓實(shí)抓出成效，將政工隊(duì)伍建設(shè)充分重視起來(lái)。對(duì)企業(yè)政工人員要加強(qiáng)約束和管理，同時(shí)要對(duì)他們的工作進(jìn)行考核，建立完善的管理體制和考核標(biāo)準(zhǔn)，以保證企業(yè)思想政治工作的落實(shí)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的政工人員，對(duì)他們的工作應(yīng)給予肯定和支持并給予嘉獎(jiǎng)鼓勵(lì)，以調(diào)動(dòng)他們的積極性。

3.2 強(qiáng)化政工人員的素質(zhì)

建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，完善思想政治工作的保障機(jī)制，首先要提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。平時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)，讓他們充分了解新時(shí)期的科學(xué)文化知識(shí)和現(xiàn)代化的市場(chǎng)形勢(shì)，掌握新技能和新理念。政工干部不僅要掌握黨建知識(shí)、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記重要講話精神，還要掌握心理學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)、教育學(xué)、人才學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)以及自然科學(xué)等新知識(shí)，武裝頭腦，增強(qiáng)本領(lǐng)，以適應(yīng)思想政治工作的需要。

3.3 關(guān)心政工人員的工作與生活

國(guó)有企業(yè)在政工隊(duì)伍的建設(shè)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值。同時(shí)，要關(guān)心政工干部的選拔、培養(yǎng)與使用。幫助他們解決工作和生活上的實(shí)際問(wèn)題。在待遇上，政工干部要和其他干部一樣，政治和經(jīng)濟(jì)待遇要和同級(jí)經(jīng)營(yíng)管理干部相匹配，只有這樣，國(guó)有企業(yè)里這支特殊使命的團(tuán)隊(duì)才能煥發(fā)生機(jī)，也才能為國(guó)有企業(yè)中心工作服務(wù)好，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

3.4 培養(yǎng)政工隊(duì)伍的服務(wù)理念

當(dāng)前形勢(shì)下，政工人員要端正做人、踏實(shí)做事，樹立服務(wù)理念。政工人員在進(jìn)行工作時(shí)，要抱著負(fù)責(zé)任的態(tài)度和有充分的耐心，同時(shí)，政工人員還應(yīng)具備管理的能力和素質(zhì)，熟練掌握多種管理方式，在不同情況下根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展工作。一要做到公道正派。這是政工干部必須具備的起碼素質(zhì)。二要做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干。良好的工作作風(fēng)是思想政治工作得以有效開(kāi)展的基本保障。政治工作無(wú)小事,每一個(gè)政工干部必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,在工作中嚴(yán)謹(jǐn)周全,腳踏實(shí)地,務(wù)實(shí)苦干，還要做到清正廉潔,淡泊名利，這是思想政治工作的基本要求。在思想上要牢固樹立拒腐防變的堤壩，自覺(jué)地按法規(guī)辦事,按程序辦事,按要求辦事。

3.5 堅(jiān)持思想政治工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)保持生命力和活力的源泉，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)也必須樹立創(chuàng)新意識(shí)，以更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)。要學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的模式和理念，如先進(jìn)的信息技術(shù)和創(chuàng)新性的考核制度。同時(shí)培養(yǎng)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的必要性，促進(jìn)企業(yè)形成創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化。

3.6 思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的中心，服務(wù)大局

一是進(jìn)一步抓好市場(chǎng)形勢(shì)教育，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)有為；二是緊密圍繞改革中心，加大宣傳思想工作力度，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)；三是抓好形象宣傳，突出企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性；四是滿腔熱情的關(guān)心困難員工的疾苦，為他們辦好事、辦實(shí)事，與他們同甘苦；五是培養(yǎng)樹立好典型，開(kāi)展向英模人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)一定要摒棄模糊認(rèn)識(shí)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，改變?nèi)藗儗?duì)政工隊(duì)伍傳統(tǒng)的看法，為企業(yè)政工隊(duì)伍注入活力，關(guān)心政工人員的工作與生活，抓緊培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。企業(yè)廣大政工干部要著力提高自身素質(zhì)，樹立服務(wù)理念，堅(jiān)持思想政治工作的創(chuàng)新，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心，服務(wù)大局，從而使國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前復(fù)雜多變的嚴(yán)峻環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，更好的參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，樹立國(guó)有企業(yè)的良好形象，為國(guó)有企業(yè)走向世界奠定基礎(chǔ)。

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