張迎春
(遼寧師范大學(xué) 政治與行政學(xué)院,遼寧 大連 116029)
2014年以來(lái),東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速下滑嚴(yán)重,全國(guó)殿后的名次對(duì)沉浸在老工業(yè)基地十年振興成績(jī)里的東北人民,不啻是一個(gè)警鐘。這被冠以“新東北現(xiàn)象”,引起普遍關(guān)注。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的新東北現(xiàn)象是擺在東北老工業(yè)基地面前的新問(wèn)題。這一問(wèn)題的產(chǎn)生源于許多方面,其中勞動(dòng)力的遷移無(wú)疑是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素之一?!笆濉逼陂g,東北地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)的顯著特點(diǎn)是凈流出,人口的流失直接影響輸出地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)下滑進(jìn)一步加速人口流失,導(dǎo)致惡性循環(huán)。
勞動(dòng)力遷移是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差距是勞動(dòng)力遷移的主要?jiǎng)右?。勞?dòng)力遷移對(duì)輸入地和輸出地的經(jīng)濟(jì)影響是不同的。一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū),勞動(dòng)力的流入要超過(guò)勞動(dòng)力的流出。經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的地區(qū),勞動(dòng)力的流出要超過(guò)勞動(dòng)力的流入。
勞動(dòng)力遷移對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響,一是由于勞動(dòng)力的配置效率得到了提高,使得勞動(dòng)力流入地有效勞動(dòng)的數(shù)量隨之增長(zhǎng)。[1]勞動(dòng)力作為生產(chǎn)中的主導(dǎo)要素,與物質(zhì)資本相比,最大特點(diǎn)是主體選擇性,可以根據(jù)自身愿望在不同產(chǎn)業(yè)和地域之間流動(dòng)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)勞動(dòng)力遷移的影響主要包括經(jīng)濟(jì)原因和對(duì)理想職業(yè)的需求。一方面,勞動(dòng)力遷移的根本動(dòng)力是勞動(dòng)者對(duì)高收益和高效用的區(qū)位追求。在追求收益最大化的動(dòng)機(jī)下,勞動(dòng)力從低生產(chǎn)率的落后地區(qū)向高生產(chǎn)率的發(fā)達(dá)地區(qū)遷移和流動(dòng),其流動(dòng)主體以素質(zhì)相對(duì)較高、具備特殊能力的勞動(dòng)者為主。這種跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)規(guī)模的不斷加大,直接導(dǎo)致了勞動(dòng)力資源在發(fā)達(dá)地區(qū)的集聚,為發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整準(zhǔn)備了充足的勞動(dòng)力資源,促進(jìn)了發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。另一方面,尋求理想的就業(yè)機(jī)會(huì)也是勞動(dòng)力遷移的主要原因。就業(yè)機(jī)會(huì)除與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有關(guān),也與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。發(fā)達(dá)地區(qū)不斷升級(jí)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)可以帶來(lái)更多、更理想的就業(yè)機(jī)會(huì),從而吸引更多勞動(dòng)力。二是發(fā)達(dá)地區(qū)隨著有效勞動(dòng)總量的增加,資本的邊際生產(chǎn)率也會(huì)提高,促使資本隨勞動(dòng)力遷移而流出,從而進(jìn)一步提高了總產(chǎn)值。中國(guó)改革以來(lái)的實(shí)踐和理論研究都予以證明。林毅夫等(2003)認(rèn)為地區(qū)間競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是高效率地區(qū)獲得較多的資源,包括勞動(dòng)力資源,從而實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)出的快速增長(zhǎng)。[2]
對(duì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)而言,勞動(dòng)力的凈流出對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)面影響可能更大。因?yàn)檫w移的勞動(dòng)力是一個(gè)自我選擇的特殊群體,在年齡、家庭狀況、教育程度等方面特質(zhì)明顯,就經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而言,他們往往是當(dāng)?shù)丶夹g(shù)水平最高的一部分人,他們的遷出一定會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。而且隨著勞動(dòng)力的外移,使得有效勞動(dòng)人口流失,勞動(dòng)力絕對(duì)數(shù)量的減少會(huì)對(duì)地區(qū)生產(chǎn)總值產(chǎn)生不利影響。就中國(guó)的實(shí)際發(fā)展看也存在這一問(wèn)題。有學(xué)者通過(guò)實(shí)證分析認(rèn)為勞動(dòng)力遷移導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)總量變化出現(xiàn)“馬太效應(yīng)”,勞動(dòng)力愈是流向發(fā)達(dá)地區(qū),該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展愈快,而勞動(dòng)力流出地則經(jīng)濟(jì)放緩,影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)收斂。許召元等(2008)利用一個(gè)30 區(qū)域可計(jì)算一般均衡(CGE)模型得出的結(jié)論是,區(qū)域間勞動(dòng)力遷移雖然可以有效改善配置效率,提高經(jīng)濟(jì)增速,縮小地區(qū)間生活水平差距,但由于資本流動(dòng)性很強(qiáng),存在“資本追逐勞動(dòng)”的現(xiàn)象,因此并不能縮小人均GDP 的地區(qū)差距。如果遷移出去的人口平均素質(zhì)比較高,勞動(dòng)力遷移還可能擴(kuò)大地區(qū)產(chǎn)出的差距。[3]
由以上文獻(xiàn)可知,勞動(dòng)力遷移對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)收斂存在雙重性。落后地區(qū)勞動(dòng)力遷移已成為影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要方面,對(duì)此展開(kāi)研究有重要意義。本文以此為基礎(chǔ),重點(diǎn)研究東北地區(qū)勞動(dòng)力遷移對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的影響。
東北地區(qū)2000年全國(guó)人口第五次普查結(jié)果顯示,人口結(jié)構(gòu)大致平衡,勞動(dòng)力占比適當(dāng)。然而到2010年第六次全國(guó)人口普查時(shí),東北三省人口外流趨勢(shì)嚴(yán)重。根據(jù)“六普”數(shù)據(jù),截至統(tǒng)計(jì)時(shí)間點(diǎn),遼寧4374 萬(wàn)人口共流出89 萬(wàn)人,吉林2745萬(wàn)人口共流出125 萬(wàn)人,黑龍江3831 萬(wàn)人口共流出200 萬(wàn)人。東三省共流出人口400 余萬(wàn)人,刨去流入人口,凈流出180 萬(wàn)人口。伴隨人口流失的是近幾年?yáng)|北區(qū)域經(jīng)濟(jì)增速明顯下滑,2014年黑龍江、遼寧和吉林分別以5.6%、5.8%和6.5%的增速位列全國(guó)末位,經(jīng)濟(jì)迎來(lái)自振興東北老工業(yè)基地以來(lái)的最寒期,進(jìn)一步拉大了與全國(guó)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)差距。人口流失與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。東北地區(qū)勞動(dòng)力遷移影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方面如下。
青壯年勞動(dòng)力是生產(chǎn)一線的主力軍,流動(dòng)性最大。青壯年勞動(dòng)力的遷移不僅是東三省的區(qū)域特點(diǎn),就全國(guó)范圍而言也是普遍現(xiàn)象。青壯年是家庭的頂梁柱,社會(huì)壓力大,為自己和家人尋求更好的生活往往主宰了職業(yè)的選擇。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為他們的自由遷移提供了充分的條件。東北地區(qū)勞動(dòng)力占總?cè)丝诘谋戎乇容^大,2010年“六普”顯示,20~59 歲勞動(dòng)力占比為68.3%,遠(yuǎn)高于全國(guó)平均的62%。高比例的勞動(dòng)人口需要龐大的產(chǎn)業(yè)承接和消化,而東北的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中,資源型產(chǎn)業(yè)比重較大,這些企業(yè)不僅面臨資源枯竭的問(wèn)題,同時(shí)由于受長(zhǎng)期以來(lái)傳統(tǒng)體制和機(jī)制的制約,產(chǎn)業(yè)鏈條很短,又不注重開(kāi)發(fā),例如礦產(chǎn)、鋼鐵等行業(yè),難以形成產(chǎn)品高附加值,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益不佳,個(gè)人收入不高。[4]雖然東北許多國(guó)有企業(yè)正在改制,但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整遠(yuǎn)沒(méi)有完成,在全國(guó)經(jīng)濟(jì)版圖上依然處于劣勢(shì)。勞動(dòng)力遷移的根本動(dòng)力是勞動(dòng)者對(duì)高收益和高效用的區(qū)位追求,東北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀迫使青壯年勞動(dòng)力大量外流。
東北地區(qū)勞動(dòng)力大量外流對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了較大影響,擴(kuò)大了與其他相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)出差距。因?yàn)閯趧?dòng)力遷移與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在顯著的內(nèi)生性關(guān)系,勞動(dòng)力遷移不是獨(dú)立的外生變量,而是明顯地受各地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。在勞動(dòng)者追求利益最大化的前提下,工資成為勞動(dòng)者務(wù)工地選擇的主要因素,而且勞動(dòng)力外流在“傳幫帶”的作用下往往形成集聚效應(yīng),使東北地區(qū)勞動(dòng)力絕對(duì)數(shù)量減少,導(dǎo)致勞動(dòng)用工成本上升。同時(shí),東北地區(qū)遷移出去的勞動(dòng)力平均素質(zhì)比較高,當(dāng)他們遷移到發(fā)達(dá)地區(qū)時(shí),由于發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)力增加,因此資本的邊際產(chǎn)品上升,從而吸引了資本從不發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移,產(chǎn)生“資本追逐勞動(dòng)”的現(xiàn)象。一方面勞動(dòng)力絕對(duì)減少,使勞動(dòng)用工成本上升;另一方面資本伴隨勞動(dòng)外流,導(dǎo)致資本缺乏。在雙重打擊下,東北地區(qū)的發(fā)展速度明顯放緩,經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng)相對(duì)滯后。
在新中國(guó)歷史上,東北地區(qū)曾經(jīng)的輝煌依然讓許多人記憶猶新?!爸袊?guó)工業(yè)的搖籃”不僅成就了東三省強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)地位,也培養(yǎng)和鍛煉了數(shù)代科技管理人才。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)下,這些擁有異質(zhì)性人力資本特征的勞動(dòng)力相比普通勞動(dòng)者,享有比較好的物質(zhì)條件和社會(huì)地位,于是求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀是多數(shù)人的選擇。但是,當(dāng)憑借特殊才能即可獲得更高的勞動(dòng)報(bào)酬,實(shí)現(xiàn)更多的自我價(jià)值時(shí),這部分勞動(dòng)力的流出起了帶頭作用。尤其近些年,本來(lái)?yè)碛袕V泛技術(shù)管理人才的東北三省,也出現(xiàn)了“一技”難求的現(xiàn)象。同時(shí),各種層次的應(yīng)屆畢業(yè)生也“孔雀東南飛”。自21世紀(jì)初開(kāi)始,東三省每年應(yīng)屆畢業(yè)生的出口基本上一邊倒。南方學(xué)生畢業(yè)后很少留在當(dāng)?shù)?,回家鄉(xiāng)工作是其中多數(shù)人的選擇。而東北籍的學(xué)生則更多選擇拋棄家鄉(xiāng),紛紛涌向北、上、廣一線城市,尋求更好的機(jī)遇和更大的發(fā)展空間,這導(dǎo)致東北地區(qū),特別是黑龍江、吉林省科技人才后繼乏人,人口紅利加快喪失。
大量流失的科技管理人才對(duì)東北地區(qū)亟待實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)換代影響巨大。工業(yè)化是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中一系列基本的生產(chǎn)要素組合方式不斷發(fā)生的由低級(jí)向高級(jí)的創(chuàng)新過(guò)程[5]。其中勞動(dòng)要素起了關(guān)鍵作用。當(dāng)工業(yè)化的進(jìn)程發(fā)展到一定階段后,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的每一次升級(jí)都要求勞動(dòng)力相配合。于是,復(fù)雜勞動(dòng)進(jìn)一步取代簡(jiǎn)單勞動(dòng),占據(jù)核心區(qū)域和核心產(chǎn)業(yè)的是以技術(shù)型工人和智力型腦力勞動(dòng)者為主的隊(duì)伍,勞動(dòng)力的異質(zhì)性隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展愈益凸顯。擁有特殊才能的異質(zhì)性勞動(dòng)力必然要求更多的報(bào)酬和社會(huì)成就感,而這些在當(dāng)下的東北地區(qū)卻難以實(shí)現(xiàn)。一方面低工資難以留住人才。2012年黑龍江的平均工資僅有2843元,而廣東已經(jīng)達(dá)到了5313 元。另一方面科技成果難以轉(zhuǎn)化。2003年開(kāi)始的振興東北老工業(yè)基地計(jì)劃,政府用大量投資幫助許多國(guó)有企業(yè)暫時(shí)渡過(guò)難關(guān),但企業(yè)的問(wèn)題沒(méi)有根本解決。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言,技術(shù)和產(chǎn)品的提檔升級(jí)才是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,才能完成自我救贖。然而近些年,東北地區(qū)卻陷進(jìn)了科技轉(zhuǎn)化的怪圈。大量的科技成果在本地研制成功,成果孵化卻轉(zhuǎn)向外地,科技成果沒(méi)有形成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。這其中雖有許多原因,但是科技人員的外流一定是主因之一,沒(méi)有激勵(lì)機(jī)制的科技成果轉(zhuǎn)化不可避免成了別人的嫁衣裳。人才和科技成果的外流,使東北三省在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)換代的重要時(shí)期,不僅失去了賴以成功的物質(zhì)條件,尤其失去了最寶貴的異質(zhì)性勞動(dòng)力的支撐,導(dǎo)致東北地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)處于劣勢(shì)。
東北地區(qū)人口外流不是始于今天,大規(guī)模遷移在20世紀(jì)90年代就出現(xiàn)過(guò)。當(dāng)時(shí)由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)突然轉(zhuǎn)型,國(guó)企改制重組,導(dǎo)致大量工人下崗,人們不得不外出謀生。此時(shí)勞動(dòng)力的流出更多是單槍匹馬,只身在外,家庭基本留守。對(duì)多數(shù)人而言掙錢是唯一目標(biāo),個(gè)人收入的大部分郵寄回家,這為東北地區(qū)帶來(lái)了大量的匯款。雖然經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷,但借助匯款,個(gè)人和社會(huì)消費(fèi)在維持原有水平的基礎(chǔ)上也在緩慢增長(zhǎng)。另外,當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)增速主要依靠投資和出口,消費(fèi)的地位遠(yuǎn)沒(méi)有今天這么重要。
如果說(shuō)20世紀(jì)末東北地區(qū)勞動(dòng)力外流更多是生存型的,那么現(xiàn)在的流出主要是發(fā)展的需要,自主性居多。雖然經(jīng)濟(jì)因素依然重要,但非經(jīng)濟(jì)要素已成為勞動(dòng)力流動(dòng)的重要影響因素。勞動(dòng)者更多地考慮家庭因素,對(duì)社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境的選擇,對(duì)社會(huì)滿意度的重視,對(duì)幸福感的追求,對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)同等。于是,已經(jīng)變成自主流動(dòng)的勞動(dòng)者往往是帶著整個(gè)家庭,甚至整個(gè)家族遷移的。越是勞動(dòng)能力強(qiáng)收入多的遷走的愈多,而這些人是消費(fèi)能力最大的群體。隨著人口的減少,最重要的是匯款的減少,整體消費(fèi)能力必然下降。按照西方經(jīng)濟(jì)理論,決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的是三駕馬車——投資、出口和消費(fèi)。自2008年以來(lái),東北地區(qū)的投資基本置頂,需要多年時(shí)間消化、吸收和完善。在世界經(jīng)濟(jì)回升緩慢的大背景下,增加出口也困難重重。所以,消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增速的重要作用前所未有地凸顯出來(lái)。然而,東北地區(qū)隨著人口的凈流出,消費(fèi)能力的增加必然受到影響,社會(huì)需求增長(zhǎng)疲軟,這使生產(chǎn)失去了更多的動(dòng)力,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)上行的力量受挫,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的三駕馬車難以維持平衡。
東北地區(qū)遷移人口中,攜資遷移是一大特點(diǎn)。前文提及這一次的人口遷移基本不是生存型的,而是發(fā)展型的,擁有一定的資財(cái)是遷移的物質(zhì)前提。而這部分人往往是較早接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洗禮、思想更解放、決策更果敢、財(cái)富積累更快更多的先行者,其中不乏自主創(chuàng)業(yè)、已有所成的各行各業(yè)的民營(yíng)企業(yè)家。對(duì)他們來(lái)說(shuō),雖然故土難離,但一旦企業(yè)發(fā)展受限,缺少輾轉(zhuǎn)騰挪的空間,必然會(huì)尋找新的投資區(qū)域,出現(xiàn)“資本追逐勞動(dòng)”的現(xiàn)象。近些年?yáng)|北地區(qū)的營(yíng)商環(huán)境改善不大,限制了民營(yíng)資本的調(diào)適空間和投資機(jī)會(huì),迫使民營(yíng)企業(yè)家外流,使經(jīng)濟(jì)增速失去了重要的動(dòng)力和引擎。
企業(yè)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用早有理論總結(jié)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨的人力資本理論認(rèn)為,由于企業(yè)家人力資本的異質(zhì)性,企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)從非均衡到均衡恢復(fù)過(guò)程的關(guān)鍵角色,企業(yè)家能對(duì)經(jīng)濟(jì)條件的變化作出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)潛在的獲利機(jī)會(huì),在自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)空間中重新配置資源,使經(jīng)濟(jì)恢復(fù)均衡。[6]而更具代表性的是熊彼特的企業(yè)家理論,認(rèn)為企業(yè)家的創(chuàng)新行為是商業(yè)周期和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本原因,是資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),是最具活力的因素,在市場(chǎng)這種不確定的環(huán)境中存在著巨大的利潤(rùn)機(jī)會(huì),激勵(lì)著企業(yè)家不斷創(chuàng)新,使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷從內(nèi)部進(jìn)行“革命突變”,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。[7]
我國(guó)改革開(kāi)放的實(shí)踐也證明,當(dāng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷于僵局時(shí),釋放民營(yíng)資本的活力往往能收到事半功倍的效果,成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新力量。這一點(diǎn)幾年前已有學(xué)者予以證明。張迎春等(2006)對(duì)遼寧省非國(guó)有企業(yè)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率進(jìn)行了實(shí)證分析,采用不同經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)家資源數(shù)量作為企業(yè)家貢獻(xiàn)指標(biāo),得出企業(yè)家數(shù)量與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有顯著關(guān)系,進(jìn)一步分析認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)家對(duì)遼寧省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)超過(guò)固定資產(chǎn)投資。[8]令人遺憾的是十年后的東北地區(qū),民營(yíng)企業(yè)的地位雖有提高,但變化不大。由于東北地區(qū)市場(chǎng)力量發(fā)育不夠,在“強(qiáng)政府弱市場(chǎng)”的經(jīng)濟(jì)格局下,大量民營(yíng)經(jīng)濟(jì)還是主要充當(dāng)國(guó)有企業(yè)的“配套”和“龍?zhí)住钡慕巧C駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)缺乏活力,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的力量沒(méi)有充分發(fā)揮,這也成為目前東北經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)頹勢(shì)的重要原因。
基于上述分析,筆者認(rèn)為要解決“新東北現(xiàn)象”,需要系統(tǒng)戰(zhàn)略和統(tǒng)籌安排,但勞動(dòng)力外移問(wèn)題一定是其中的重要一環(huán)。要遏制東北三省勞動(dòng)力多出少進(jìn)的窘境,應(yīng)該從以下幾方面努力:第一,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,以市場(chǎng)的力量推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改制轉(zhuǎn)型,徹底轉(zhuǎn)變以資源求生存的思維定式,大力拓展和開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈條,多途徑增加經(jīng)濟(jì)附加值,擴(kuò)大勞動(dòng)用工需求,以較高報(bào)酬穩(wěn)住勞動(dòng)大軍。第二,以政策優(yōu)惠和制度規(guī)范激勵(lì)和保障科技人員的創(chuàng)造性和積極性,加快實(shí)現(xiàn)科技成果就地轉(zhuǎn)化、吸收和再創(chuàng)新,扭轉(zhuǎn)“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”的怪象,尊重科技人才,尊重科技轉(zhuǎn)化規(guī)律。第三,進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度和各種社會(huì)救助措施,增強(qiáng)民眾的消費(fèi)信心,吸引人們回流,壯大消費(fèi)群體,增強(qiáng)消費(fèi)能力,擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模。第四,努力轉(zhuǎn)變“強(qiáng)政府弱市場(chǎng)”的傳統(tǒng)模式,政府要通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán),建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的土壤和環(huán)境,給民營(yíng)資本的回流搭橋建路,讓民營(yíng)企業(yè)家的回歸之路充滿希望,使之真正成為解決“新東北現(xiàn)象”的鮮活力量。
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