_省電力公司人事董事部主任 趙仲民

“嚴以用權”是“三嚴三實”專題教育的重要內容。在中央紀委十八屆三次全會上，習近平總書記強調：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”

干部人事部門肩負著為公司改革發(fā)展選好干部、配強班子的重任，要本著對公司黨組負責、對企業(yè)發(fā)展負責、對職工群眾負責的態(tài)度，出于公心、處事公道、堅持原則。要把“嚴以用權”作為作風建設的根本，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，帶頭樹立忠誠、干凈、擔當形象。要把嚴以用權作為推進工作的根本，時時處處從嚴要求，從嚴管理，樹立正確用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

落實“好干部”標準，樹立導向。習近平總書記指出“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這20個字是對新時期好干部的生動畫像。干部人事部門要牢牢把握“好干部”標準，堅持公平公正，恪守選賢任能之責，公道選人、正派用人、知人善任。要豐富干部考察手段，多渠道多側面了解干部，從員工群眾的口碑評價中識別干部，全面掌握干部人前人后、對上對下、八小時內外、急難險重工作等方面的德才表現，把真正想干事、能干事、干成事的干部選拔出來，樹立正確用人導向。今年，人事部認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，起草了8項制度，全面規(guī)范干部工作，其中，突出“好干部”標準，規(guī)范干部選拔動議、民主推薦、考察、會議研究決定、任職程序，堅持干部選拔時檔案“凡提必查”、個人事項報告“凡提必核”、廉政建設情況“凡提必聽”，完成了12個大型縣公司正職首次選拔工作。

堅持從嚴管理干部，形成常態(tài)。從嚴治黨、從嚴管理干部已經成為新常態(tài)。從嚴管理干部，就是要在思想上嚴肅教育，紀律上嚴格約束，工作上嚴格要求，行為上嚴格監(jiān)督。嚴出戰(zhàn)斗力，管出好風氣。近年來，不斷加強干部理論教育，強化黨性鍛煉，堅定理想信念，自覺擰緊思想“總開關”。嚴格落實考核獎懲、責任追究機制，用制度規(guī)范權力的運行，用制度管住干部的行為，加大對不作為、慢作為、亂作為的干部教育監(jiān)督管理力度，讓干部不敢懈怠、不敢失職、不敢濫權。在基層班子中落實民主集中制，規(guī)范“三重一大”決策，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范決策行為，保障科學決策、民主決策、依法決策。

強化擔當精神，激發(fā)活力。習近平總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！碑斍埃嫔罨皟蓚€轉變”任務繁重而艱巨，面對破解公司“三大難題”，面對統籌推進“三位一體”重點工作，面對影響和制約公司改革發(fā)展的重點難點問題，廣大黨員干部尤其需要發(fā)揚擔當精神，以“無功就是過，庸碌就是錯”時時自警，碰到難題敢于觸及，遇到矛盾主動解決。對原則問題，旗幟鮮明，毫不含糊，敢抓敢管，不怕擔風險，不怕得罪人。以變革創(chuàng)新的勇氣和決心，大膽實踐，積極探索，敢想敢干，敢為人先，在克服困難、解決問題中促發(fā)展、出實績。