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        風(fēng)景園林養(yǎng)護管理的問題與對策

        2015-03-21 01:23:09佟昕冉
        河南建材 2015年6期
        關(guān)鍵詞:風(fēng)景園林隊伍園林

        佟昕冉

        山東省棗莊市東湖公園管理委員會(277101)

        風(fēng)景園林養(yǎng)護管理的問題與對策

        佟昕冉

        山東省棗莊市東湖公園管理委員會(277101)

        風(fēng)景園林養(yǎng)護管理需要得到領(lǐng)導(dǎo)層的重視,提升工作人員素質(zhì),加大資金、物力和人力的投入,在管理上滿足風(fēng)景園林養(yǎng)護需求,提升管理的科學(xué)性、全面性、完善性,提高養(yǎng)護管理效率。

        風(fēng)景園林;養(yǎng)護管理;問題;對策

        隨著生活水平的不斷提高,人們對生活與環(huán)境的質(zhì)量需求也不斷提高。風(fēng)景園林可以有效改善人們生活的環(huán)境質(zhì)量,為人們娛樂休閑提供良好的環(huán)境。近年來風(fēng)景園林的數(shù)量不斷提升,伴隨而來的園林養(yǎng)護管理工作也受到了人們更多的重視。

        1 風(fēng)景園林養(yǎng)護管理存在的問題

        1)管理層缺乏足夠重視

        在多數(shù)的風(fēng)景園林中,領(lǐng)導(dǎo)層主要的注意力多集中在園林建設(shè)上,缺乏對日常管理的重視,從而導(dǎo)致初期花費大量人力物資建造的園林,在后期因缺乏專業(yè)養(yǎng)護管理而逐步失去了初期的景觀效果,例如植被生長營養(yǎng)缺乏,不善修剪,雜草叢生,病蟲害嚴重,景觀效果缺乏等。因此,風(fēng)景園林初期建設(shè)只是第一步,日后的日常管理也尤為重要,只有前期建設(shè)與日常管理形成良好配合風(fēng)景園林景觀才能長久保持。

        2)風(fēng)景園林養(yǎng)護隊伍不完善

        目前,在園林養(yǎng)護隊伍的建設(shè)上,由于準入門檻低,技術(shù)含量低,從而造成養(yǎng)護隊伍整體素質(zhì)不高。甚至有些風(fēng)景園林養(yǎng)護隊伍缺乏針對本單位園林管理的系統(tǒng)養(yǎng)護制度和執(zhí)行流程,缺乏專業(yè)科學(xué)的養(yǎng)護標準體系,在人員管理松散和素質(zhì)低的情況下園林養(yǎng)護工作缺乏完善性。如果風(fēng)景園林養(yǎng)護隊伍的薪資福利不具有吸引力,專業(yè)的養(yǎng)護人員就不愿意接受相關(guān)工作,養(yǎng)護隊伍的素質(zhì)無法提升。

        3)養(yǎng)護科技水平滯后

        在風(fēng)景園林養(yǎng)護中,多數(shù)采用常規(guī)的管理與執(zhí)行配備,缺乏對科學(xué)技術(shù)的運用意識。造成這一局面的首要原因是相關(guān)部門缺乏提升風(fēng)景園林管理科技水平的資金,無法有效引入優(yōu)良品種,沒有采購先進的養(yǎng)護設(shè)備,不能培訓(xùn)與引進專業(yè)人員。

        4)綠地侵占情況嚴重

        風(fēng)景園林中的大量綠地資源,被道路建設(shè)和房屋建設(shè)等侵占,甚至部分游樂項目的建立,在娛樂民眾的同時,也存在侵占綠地資源的問題。

        2 風(fēng)景園林養(yǎng)護管理對策

        1)提升市場競爭機制

        在風(fēng)景園林養(yǎng)護管理中,要積極引入市場競爭機制,對養(yǎng)護管理工作進行系統(tǒng)、專業(yè)的考核,每月組織市民與專家對養(yǎng)護管理工作進行考評。同時建立市民舉報投訴機制,邀請市民加入到監(jiān)督風(fēng)景園林日常養(yǎng)護管理工作中。如果連續(xù)性評分落后,則需要對參與企業(yè)進行重新招標,對養(yǎng)護管理差的企業(yè)及時淘汰。這種淘汰機制有利于養(yǎng)護之間進行良性競爭,有效提升養(yǎng)護質(zhì)量。

        2)改善現(xiàn)有養(yǎng)護用工制度

        對于養(yǎng)護工作人員,要建立勞動用工制度,招聘少量的管理人員,通過勞務(wù)派遣方式引入一批養(yǎng)護工人。對于勞務(wù)派遣的養(yǎng)護工人進行企業(yè)化管理,使其收入直接與養(yǎng)護工作質(zhì)量掛鉤,這樣可有效提升養(yǎng)護工人的技術(shù)水平,充分調(diào)動養(yǎng)護工人的積極性,解決工作效率低下問題。對于工作水平高的員工,要給予獎勵政策,避免優(yōu)秀人員流失。

        3)改善經(jīng)費投入機制

        目前,風(fēng)景園林養(yǎng)護費用的劃撥,單位沒有與實際的養(yǎng)護任務(wù)掛鉤,因此有關(guān)部門要對園林養(yǎng)護情況進行不同級別的劃分,依據(jù)對應(yīng)的養(yǎng)護需求投入經(jīng)費,對于有養(yǎng)護任務(wù)變動的作經(jīng)費投入的調(diào)整。投入適宜的經(jīng)費,可以有效提升養(yǎng)護企業(yè)的能動性,使其養(yǎng)護質(zhì)量得到提升。

        3 結(jié)語

        在風(fēng)景園林養(yǎng)護管理中,要充分調(diào)動管理層、執(zhí)行人員和民眾對園林養(yǎng)護的積極性,提高養(yǎng)護管理的科學(xué)技術(shù)水平,加大專業(yè)人員和資源的配備,增加養(yǎng)護人員穩(wěn)定性,提升養(yǎng)護人員的專業(yè)意識與態(tài)度,保證養(yǎng)護管理質(zhì)量。

        [1]楊春瑜.淺議園林養(yǎng)護管理工作[J].承德民族師專學(xué)報, 2011,02:115-117.

        [2]董克宇.大連市園林養(yǎng)護管理常見難題及解決對策[J].中國園藝文摘,2013,09:92-93.

        [3]楊曉靜,高燕麗.園林養(yǎng)護管理需要注意的問題探討[J].現(xiàn)代園藝,2013,20:204.

        [4]王爭,袁佩.園林養(yǎng)護管理應(yīng)注意的問題[J].現(xiàn)代園藝,2014, 02:182.

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