劉婷婷

節(jié)目主持人的角色屬性

劉婷婷

[摘 要]電視節(jié)目主持人在電視節(jié)目著扮演中重要的角色，承擔著文化責任、社會責任和媒介責任。電視節(jié)目的屬性決定了主持人的角色屬性，在此探討節(jié)目主持人的角色屬性。

[關(guān)鍵詞]主持人；角色；明星化；職業(yè)素養(yǎng)

[作 者]劉婷婷，河南大學碩士研究生。

說到“角色”，我們首先想到的就是表演。關(guān)于節(jié)目主持人在舞臺上需不需要加入表演的成分，一直以來都存在爭議。其中有很多人持反對態(tài)度，他們認為主持人是一個正面的形象，時時刻刻要做到客觀公正，不能以虛假的表情來面對受眾；而演員則是在扮演著一個虛假的角色。主持人和演員最本質(zhì)的區(qū)別在于前者是媒體的代言人，代表著一個節(jié)目的個性，要時刻推動著節(jié)目的發(fā)展進程；而后者則是在扮演著別人的故事，這個故事甚至可能是虛構(gòu)出來的。所以大多數(shù)人都認為主持人要展現(xiàn)的恰恰就是最真實的自己，如果一旦加入表演成分，那么節(jié)目給人呈現(xiàn)出的效果就會失真。

一、什么是“角色”

其實并非如此，主持人的所有主持都是一種“秀”，故而不可避免地帶有一種表演屬性。當主持人在主持一檔節(jié)目的時候，首先要先明白自己的角色屬性，確定自己的立場，了解節(jié)目整個運作流程，只有這樣才能準確掌握節(jié)目的核心，使自己融入節(jié)目中，突顯節(jié)目的特性，把符合節(jié)目風格的主持人角色形象展現(xiàn)給觀眾，從而達到最佳的傳播效果。

所謂的“角色”，是指人們在社會交往中的互動的、對應的持續(xù)行為模式，這種行為模式來自與之打交道的人的內(nèi)心的了解，每個人都在其人際關(guān)系系統(tǒng)中找到屬于自己的“角色”位置。一個優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人在主持節(jié)目時，觀眾往往看到的是他的不拘小節(jié)、大方自然，卻絲毫察覺不出他在表演。但是，主持人和演員的表演方法有著明顯的區(qū)別。

二、電視節(jié)目主持人的角色屬性

我們平時所理解的角色，一般是指漫畫、小說、戲劇或電影等藝術(shù)創(chuàng)作中虛構(gòu)的人物形象。然而從戲劇的角度來看，節(jié)目主持人這個角色并不是根據(jù)劇本塑造出來的虛構(gòu)的“角色”，而是自我個性、形象的一種展示，因為主持人的角色屬性與戲劇學上的角色屬性并不相同。無論主持人是在鏡頭前還是鏡頭后，他們始終生活在真實的空間里，他們的表演始終沒有脫離自我、脫離節(jié)目所賦予主持人展現(xiàn)自我個性魅力的特權(quán)。

在我們這個社會中，任何生活中的人都承擔著許多角色，比如在工作單位扮演的是領(lǐng)導，但是回到家里可能是一個父親同時又是一個兒子的角色。同樣，電視節(jié)目主持人在生活中也會有各種各樣的角色，而一旦活躍在熒屏上，就只有節(jié)目主持人這一種角色，并且這個角色會隨著節(jié)目內(nèi)容形式的變化而變化。

比如一檔介紹旅游美食的節(jié)目，首先在節(jié)目的開始，主持人就要把自己定位在一個導游、美食家的角色上，要把所到之處的景點、美食通過自己的語言、感受、姿態(tài)等生動、形象地介紹給觀眾。雖然節(jié)目主持人的角色會隨著節(jié)目內(nèi)容的變換而變換，但主持人在節(jié)目中要把握準確，使角色的變化與主持在節(jié)目中達到統(tǒng)一，這就是為什么觀眾沒有稱主持人是導游或廚師的原因。

除此之外，主持人還要掌握一定的表演技能，除了要有較為豐富的知識結(jié)構(gòu)、表述能力、臨場應變能力、溝通能力等，還要有真摯、誠懇的心以及自我個性的展示。因為主持人的風格不同，即便是同類型的節(jié)目也可以帶來不一樣的效果。就比如魯豫、朱軍、李靜，三人同為訪談類的節(jié)目主持人，但是因為主持人本身的特點不同，甚至有時候雖然采訪的都是同一位嘉賓，往往呈現(xiàn)出的節(jié)目效果也是不相同的。魯豫給人優(yōu)雅、自然、隨和的感覺，她的節(jié)目似乎在與一位多年不見的老友敘舊；朱軍給人一種成熟、穩(wěn)重的印象，他的節(jié)目是按照那種傳統(tǒng)節(jié)目的大框架去駕馭的，但是他的節(jié)目卻不呆板；李靜是出了名的活潑、真實，她用她個性的搞怪征服觀眾。

由此可見，主持人需要用表演來突出他與節(jié)目風格的統(tǒng)一，針對每個欄目的性質(zhì)不同，主持人的表現(xiàn)方式也要更加的靈活多樣，從而提高整個節(jié)目的藝術(shù)效果和收視率。所以優(yōu)秀的主持人是具有一定成熟的表演技巧的。

三、主持人和演員的區(qū)別

關(guān)于演員和主持人是否可以進行角色互換這個問題，其實答案則未必。因為主持人是一種“自我”的表現(xiàn)，不管在何時何地，他都表現(xiàn)“自我”；而演員則是在體驗不同劇本當中不同的角色，這些角色有的可能是

虛構(gòu)出來的，并不真實。如央視的《光影星播客》，節(jié)目邀請當紅的影視演員來客串做主持，講述自己最新的影視作品，從而起到宣傳的作用。但是我們不難發(fā)現(xiàn)，這些演員在電影、電視劇中塑造了各種各樣的角色，但是一旦坐在主播臺上，卻開始身體僵硬、語調(diào)平淡，成了一個照本宣科的“花瓶”。

那么主持人轉(zhuǎn)行做演員是否可行呢？答案則與上面的相同?，F(xiàn)在許多主持娛樂節(jié)目的主持人開始跨界活動，如朱丹、何炅、謝娜等，除了做主持之外，還出書、出唱片、拍戲等，可謂是全能藝人。雖然說行行出狀元，但是有些路則未必適合。作為一名主持人，首先要明白自己的位置，雖然在一期節(jié)目中是襯托明星的綠葉，但是卻是這期節(jié)目的主導者，所以不要被眼前的光環(huán)迷失了自己的方向。

四、主持人要擺正自己的位置

近幾年來，媒體商業(yè)化的現(xiàn)象越來越嚴重，各大電視臺為了使自己的節(jié)目在競爭中脫穎而出，不惜花大量的人力物力對主持人進行包裝，利用主持人自身的明星效應，帶動節(jié)目的收視率。因此，主持人“明星化”也是一檔電視節(jié)目取得成功的關(guān)鍵因素。一個硬幣都有兩面性，主持人過于明星化也滋生出一些不良的現(xiàn)象：

（一）過于追求形象而忽略了節(jié)目的文化內(nèi)涵

在主持人圈里從來不缺俊男靚女，唯獨缺少的就是有修養(yǎng)有內(nèi)涵的主持人。尼爾?波茲曼的著作《娛樂至死》曾經(jīng)這樣講過：“他們中的大多數(shù)人在吹風機上花的時間比在播音稿上花的時間多得多?！爆F(xiàn)在許多年輕的主持人往往都過于注重自己熒屏前的形象，而忽略了節(jié)目的內(nèi)容。如東方衛(wèi)視的《星夢奇緣30年》曾經(jīng)做了一期關(guān)于熱播劇《士兵突擊》的節(jié)目專訪，就曾因為主持人忽略了對主演嘉賓進行錄制前的溝通和了解，導致在現(xiàn)場錄制的時候因為準備不夠充分，主持人的提問“東一榔頭西一棒子，完全不著調(diào)”，從而引起了嘉賓的不滿。作為主持人要明確自己的立場，節(jié)目質(zhì)量的好壞決定了觀眾是否會持續(xù)觀看這個節(jié)目。

（二）主持人過于追求個性

明星主持人最大的優(yōu)勢就在于更加受人關(guān)注，但是其本身的優(yōu)缺點同時也會被媒體放大。近幾年頻繁出現(xiàn)的“主持門”事件就是最好的證明。雖然我們理解每個主持人都想在熒屏把自己最“美”的一面展現(xiàn)給觀眾的想法，但是過于追求自我張揚的個性，反而會適得其反。作為節(jié)目主持人要時刻謹記自己的職責，盡可能展現(xiàn)出自己優(yōu)雅的風度和出口成章的語言功底。黃健翔的“解說門”事件曾經(jīng)帶來了不小的輿論影響，即使是在充滿激情的體育賽場上，主持人的任何言論和觀點如果過于極端都會被觀眾所排斥。節(jié)目主持人要明白當你面對億萬觀眾的時候，你不再是你自己，而是一個節(jié)目的傳播者，一個電視臺的形象，所以當主持人在傳遞信息的時候要盡可能做到客觀公正，不要摻雜任何情緒，真實才是每個主持人所要追求的。另外，主持人在主持節(jié)目時適當加入自己的個性也是有必要的，但是主持人的個性必須與節(jié)目的風格相一致，以受眾的心理需求為主，否則那些所謂的個性就會顯得缺少底蘊。

（三）娛樂性過于濃重

在娛樂節(jié)目泛濫成災的今天，電視節(jié)目主持人的角色屬性慢慢傾向于娛樂化。最初的主持人擔任的是傳播信息的角色，有較強的嚴肅性，新聞屬性比較明顯。而現(xiàn)在的節(jié)目往往打著貼近民生的口號，一些節(jié)目的制作手法過于隨意化，一些節(jié)目主持人說話刻意模仿港臺腔，甚至有些節(jié)目還會出現(xiàn)主持人之間人身攻擊的現(xiàn)象，不僅會使節(jié)目過于“三俗”，嚴重的甚至還會產(chǎn)生負面效果，引起觀眾的反感。所以，不管是主持人也好制片人也罷，在制作節(jié)目的時候都要以節(jié)目的質(zhì)量為前提，而不要做一些無聊的噱頭。

五、結(jié)語

作為主持人，我們應該找到自己的定位。正如趙忠祥所言：“我們應該是以政府工作人員的形象，出現(xiàn)在公眾場合，盡管有時候因為工作需要，我們穿西裝革履，濃妝艷抹，也描著眼影，打著腮紅，但我們應該是有別于歌星、影星和其他明星的新聞工作者?！?/p>

現(xiàn)在主持人這個行業(yè)已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)了，雖然還會不斷地有新人進入，但是有些主持人只是“曇花一現(xiàn)”，在正年輕的時候就離開崗位了，其中的緣由也是值得我們反思的。從長遠來看，我們不得不重新認識主持人的培養(yǎng)機制問題，深入挖掘節(jié)目主持人的個人特色，對其進行主持人的角色培養(yǎng)，拓展其發(fā)展空間，從而使其在各個角色之間的轉(zhuǎn)換都能達到高度的和諧和統(tǒng)一。這不僅可以使節(jié)目的播出效果更具有公信力和傳播力，同時也可以帶來效益雙贏的效果。

在這個信息高速發(fā)展的今天，觀眾換臺的頻率是每3秒鐘按一下遙控器，所以創(chuàng)新能力是每個傳媒人都要必備的特質(zhì)。超越自我、超越同行是目前我們要明確的目標，打造屬于自己的創(chuàng)新品牌。而節(jié)目主持人最本質(zhì)的任務(wù)就是正確理解自己的角色定位，和節(jié)目一起在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)換，從而可以駕馭節(jié)目，贏得觀眾的喝彩。

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