李宏提

關(guān)于電力企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新途徑初探

李宏提

[摘 要]電力企業(yè)改革進(jìn)程的加快，給電力企業(yè)的思想宣傳工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)管理制度、崗位安排、工作內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象等均可能有較大轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加大，求生存、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展已成為所有電力企業(yè)面臨的問(wèn)題。而員工作為電力企業(yè)的最重要的資本，是改革的主要對(duì)象?，F(xiàn)階段，電力企業(yè)要積極引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立正確的企業(yè)觀，通過(guò)宣傳教育使員工從舊有僵化的管理體制中脫困而出，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，群策群力，充分挖掘人力資本潛力，推動(dòng)企業(yè)更好、更快度過(guò)新一輪改革，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本文重點(diǎn)闡述當(dāng)前電力企業(yè)宣傳思想工作存在的問(wèn)題，并提出加強(qiáng)宣傳的創(chuàng)新途徑。

[關(guān)鍵詞]電力企業(yè)；宣傳思想工作；創(chuàng)新途徑

當(dāng)前，電力企業(yè)的改革正在不斷地深化和發(fā)展，而且隨著信息化的發(fā)展，電力企業(yè)宣傳思想工作面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，解決工作過(guò)程中的困難，需要對(duì)當(dāng)前電力企業(yè)的宣傳環(huán)境以及電力企業(yè)的發(fā)展實(shí)際進(jìn)行充分的分析，并不斷地探索創(chuàng)新的途徑，將宣傳思想宣傳工作落到實(shí)處，發(fā)揮其真正的作用。

一、當(dāng)前電力企業(yè)宣傳思想工作存在的問(wèn)題

（一）電力企業(yè)的宣傳力度不夠

當(dāng)前，電力企業(yè)的很多管理者與員工對(duì)宣傳思想工作在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為“發(fā)展才是硬道理”，而宣傳思想工作只是錦上添花的事。這些認(rèn)識(shí)上的不足，往往導(dǎo)致電力企業(yè)中的宣傳思想工作相對(duì)滯后，既起不到上傳下達(dá)的作用，也沒(méi)有做到溝通橋梁的作用。而且即便有些電力企業(yè)開(kāi)展了思想工作宣傳，也僅僅是走走形式而已，不能起到任何實(shí)質(zhì)性的作用。另外，部分電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)本身并不重視思想工作，存在宣傳力度不足的情況，使得員工的思想覺(jué)悟比較低，影響了思想工作實(shí)際作用的發(fā)揮。

（二）電力企業(yè)思想工作的宣傳方法不恰當(dāng)

電力企業(yè)員工眾多，其學(xué)歷、生活背景、崗位等都不相同，所以在進(jìn)行思想宣傳工作時(shí)也要采取不同的宣傳方法，有針對(duì)性地提高員工的思想意識(shí)，讓員工能夠更好地發(fā)揮本職崗位的作用，推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。然而在實(shí)際的電力企業(yè)思想工作宣傳中，一般采用的方法是將所有的員工都集中到一起統(tǒng)一進(jìn)行思想工作宣傳，而且宣傳方式比較單一，如領(lǐng)導(dǎo)講，員工聽(tīng)。這樣的宣傳方式幾乎沒(méi)有效果，還影響了員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。宣傳方法的不恰當(dāng)，使得電力企業(yè)的思想宣傳工作受到阻礙，長(zhǎng)期如此，不利于電力企業(yè)的穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）電力企業(yè)員工參與度較低

電力企業(yè)宣傳思想工作不僅需要領(lǐng)導(dǎo)的重視，還需要員工的積極配合，這樣才能收獲到預(yù)期的宣傳效果。然而電力企業(yè)員工的實(shí)際情況是整體參與度偏低，覺(jué)得宣傳思想工作和自己無(wú)關(guān)，缺少主動(dòng)性，甚至是用冷漠的態(tài)度對(duì)待宣傳思想工作，這也導(dǎo)致了電力企業(yè)宣傳思想工作出現(xiàn)困難。

二、電力企業(yè)思想宣傳工作創(chuàng)新途徑

（一）加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)的思想宣傳工作認(rèn)識(shí)

要做好思想宣傳工作，首先需樹(shù)立黨在宣傳工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位，這是企業(yè)改革的立身之本。電力企業(yè)是公有制企業(yè)，具有鮮明的政治色彩，改革的目的是深化公有制改革，實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)，宣傳更不應(yīng)離開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)。此外，改革具有較強(qiáng)的政策適應(yīng)性，是中央重大的政治、經(jīng)濟(jì)決策，只有深入理解改革的目的，堅(jiān)定立場(chǎng)，才能避免犯原則性錯(cuò)誤。要切實(shí)加強(qiáng)管理，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，使輿論始終圍繞改革目標(biāo)開(kāi)展，使輿論內(nèi)容始終具有健康、積極向上的特征。注重實(shí)踐，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)到群眾中去”這一指導(dǎo)思想，把握民意，掌握職工最深層次的愿望，做好改革工作反饋，使改革務(wù)必給員工帶來(lái)切實(shí)的、積極的、正面的影響。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理傾向性、苗頭性的問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使宣傳思想工作更加適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

從圖4可以看出，隨著貯藏時(shí)間的延長(zhǎng)，獼猴桃果酒的色調(diào)逐漸增加，并逐漸趨于穩(wěn)定，說(shuō)明貯藏過(guò)程中，果酒中黃色逐漸加深，可能是由于多酚類(lèi)物質(zhì)聚合形成了色素物質(zhì)有關(guān)。Czibulya和Rodrigues都報(bào)道過(guò)類(lèi)似的結(jié)果[27,28]。

作為電力企業(yè)的管理者，要加強(qiáng)對(duì)宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大原則問(wèn)題上必須立場(chǎng)堅(jiān)定；還要將電力思想下達(dá)至企業(yè)的全體員工，使員工在工作中始終保持清醒的頭腦，以企業(yè)大局為重。要把思想宣傳工作納入全局工作中去考慮、去謀劃，把公司的工作重點(diǎn)作為宣傳思想工作的著力點(diǎn)，創(chuàng)

新工作思路，拓展工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，提高引導(dǎo)水平，更好地服務(wù)于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局。

（二）創(chuàng)新電力企業(yè)宣傳思想工作的方法

電力企業(yè)的宣傳思想工作要重視學(xué)習(xí)的作用，并在宣傳時(shí)具有針對(duì)性，更要善于利用好的方法。在進(jìn)行宣傳工作時(shí)，要避免采用生硬的說(shuō)教方法，要堅(jiān)持以情動(dòng)人、以理服人，讓員工在愉快、輕松的氛圍中完成思想工作的學(xué)習(xí)。另外，宣傳思想工作中所選擇的思想內(nèi)容要以通俗易懂為原則，而且要注意由淺入深的宣傳過(guò)程。傳統(tǒng)的思想工作宣傳主要是開(kāi)會(huì)作報(bào)告、集中讀報(bào)等方式，這種宣傳方式所收到的效果甚微，所以要采取豐富多彩的宣傳方法。例如：積極利用多媒體媒介，加大電力企業(yè)思想工作的宣傳力度，使全體員工在享受高科技的輕松氛圍中意識(shí)到企業(yè)思想工作的核心；開(kāi)展互動(dòng)形式的活動(dòng)，活動(dòng)要貼近員工的生活，寓理于事，使員工真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想工作的重要性。

另外，要根據(jù)具體的宣傳對(duì)象選擇不同的宣傳方法，選擇員工能接受的行為方式，做到與員工的思想親密對(duì)接，從而增強(qiáng)宣傳思想工作的實(shí)效性。

（三）豐富電力企業(yè)宣傳思想工作的內(nèi)容

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)思想對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的導(dǎo)向作用，只有不斷豐富電力企業(yè)宣傳思想工作的內(nèi)容，才能確保企業(yè)始終擁有最新鮮的血液，促進(jìn)電力企業(yè)更好地發(fā)展。宣傳思想工作要堅(jiān)持以人為本的理念。對(duì)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要深入基層，扎根基層，大力宣傳廣大電力員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中所做出的突出貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)他們特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)造、特別能奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)廣大電力客戶(hù)的宣傳引導(dǎo)和溝通交流，不斷增進(jìn)了解和互信，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳引導(dǎo)，使全體員工樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值觀念。要深入細(xì)致地開(kāi)展思想政治工作，把思想教育和科學(xué)管理結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，及時(shí)化解思想矛盾，解決實(shí)際問(wèn)題，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為公司改革發(fā)展創(chuàng)造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部環(huán)境。

（四）提升電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍的整體素質(zhì)

為了實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)宣傳思想工作的有效開(kāi)展，就需要建立一支高素質(zhì)的、專(zhuān)業(yè)的宣傳隊(duì)伍。員工工作能力的提升，是電力企業(yè)建立高素質(zhì)宣傳隊(duì)伍的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵要牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”。一要牢固樹(shù)立政治意識(shí)，堅(jiān)持正確的政治方向，自覺(jué)堅(jiān)定地同黨中央保持高度一致。二要牢固樹(shù)立大局意識(shí)，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。三要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，按照“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的原則，積極推動(dòng)宣傳思想工作改進(jìn)創(chuàng)新。四要牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)，在服務(wù)和促進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)宣傳思想文化事業(yè)自身的更大發(fā)展。五要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，忠誠(chéng)地履行職責(zé)。企業(yè)員工遵循以上五種意識(shí)，可以促進(jìn)電力企業(yè)宣傳隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，才能使企業(yè)更好開(kāi)展宣傳工作。

三、結(jié)語(yǔ)

宣傳思想工作對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要，可以實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，使電力企業(yè)的員工思想與時(shí)俱進(jìn)。盡管當(dāng)前電力企業(yè)宣傳思想工作還存在著一些問(wèn)題，但是只要電力企業(yè)通過(guò)相應(yīng)的措施，妥善解決這些問(wèn)題，就可以發(fā)揮宣傳思想工作的作用，最終促進(jìn)電力企業(yè)高效的發(fā)展。

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