2014年，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，中國(guó)企業(yè)首當(dāng)其沖受到了劇烈沖擊，已經(jīng)跌入到微利甚至是虧損的寒冬期。經(jīng)過(guò)2014年的經(jīng)濟(jì)拐點(diǎn)，迎來(lái)了2015年，中國(guó)企業(yè)也陸續(xù)開(kāi)展2015年的前景展望和業(yè)務(wù)部署。為了迎接經(jīng)濟(jì)觸底反彈的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，您的企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？

在這個(gè)充滿隱喻的年份，經(jīng)濟(jì)氣象將深度左右信心，影響行動(dòng)。無(wú)論你的判斷是“多云轉(zhuǎn)陰”還是“陰轉(zhuǎn)多云”，無(wú)論冬日多么漫長(zhǎng)，無(wú)論春天多么遙遠(yuǎn)，消極都不應(yīng)屬于企業(yè)和企業(yè)家這個(gè)群體。如果樂(lè)觀，就抒發(fā)激情；如果悲觀，就積極改變。

2015年1月1日開(kāi)始，環(huán)保法正式實(shí)行，這兩年來(lái)，各地方對(duì)環(huán)保和節(jié)能減排的控制越來(lái)越嚴(yán)格。過(guò)去說(shuō)中國(guó)地大物博，現(xiàn)在看來(lái)卻是資源小國(guó)，所以在資源、環(huán)境、土地等方面今后對(duì)企業(yè)的約束會(huì)越來(lái)越大。有些地方在節(jié)能減排上，“一刀切”的“一人生病，大家吃藥”的做法，很不公平，大家怨聲載道，但環(huán)保法的正式實(shí)施表明今后將以更大力度限制高能耗、高污染、高污染企業(yè)，已不可避免。企業(yè)不可再有僥幸心理。這是需要看清的大勢(shì)之一。

有一條短信曾被很多人轉(zhuǎn)發(fā)：德國(guó)人解決我們的車子（奔馳、寶馬等），法國(guó)人解決我們的“面子”（LV、歐萊雅等），英國(guó)人解決我們的“教子”（留學(xué)），意大利解決我們的鞋子，美國(guó)人解決我們的票子（上市、發(fā)債）。雖然是調(diào)侃，但一定程度上道出了我們?nèi)狈Ω叨酥圃炱放浦?。在十二五收官之年，我們的紡織服裝依舊在品牌之路上跋涉，但是品牌強(qiáng)國(guó)的夢(mèng)想從未熄滅，只有抓住品牌這個(gè)“牛鼻子”，才能提高產(chǎn)品附加值，提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和話語(yǔ)權(quán)。

2014年，反腐力度前所未有，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里成為趨勢(shì)，這也讓很多企業(yè)家看到了市場(chǎng)正在透明規(guī)范的運(yùn)作。企業(yè)家承擔(dān)了一般人難以承受的壓力和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)家的創(chuàng)新給社會(huì)帶來(lái)了巨大的收益，市場(chǎng)和社會(huì)給予企業(yè)家豐厚的回報(bào)。這是一個(gè)合理與公平的安排，起碼比貪污腐敗來(lái)積累財(cái)富更為合理，更為公平；因?yàn)槠髽I(yè)家滿足了社會(huì)需求，為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下如何轉(zhuǎn)型升級(jí)依舊是2015年企業(yè)家們研究的課題，產(chǎn)品固然要轉(zhuǎn)型升級(jí)，但是企業(yè)真正要轉(zhuǎn)型的還是思維。目前企業(yè)家努力的方向依舊是以利潤(rùn)為主導(dǎo)的，但今后真正的轉(zhuǎn)型必須是工藝的提升，產(chǎn)業(yè)的整合。

在2014年的采訪中深切感受到企業(yè)對(duì)于員工的重視，從薪酬到福利到住房，企業(yè)都想盡辦法留住員工。企業(yè)家都認(rèn)識(shí)到，在后危機(jī)時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不再是依靠設(shè)備等有形資產(chǎn)，而將更多地體現(xiàn)在員工的素質(zhì)和積極性、主動(dòng)性上，善待員工，就是善待財(cái)富，更是善待自己。

《中國(guó)紡織》雜志這期再次做了調(diào)整，內(nèi)容將更專業(yè)，更精彩。讀者拿到的就是我們改版后的這期雜志，不知有否達(dá)到你的期望？

讓我們一起共勉！2015，祝大家樣樣開(kāi)心，事事如意，多留點(diǎn)時(shí)間給自己，給家人。