工會工作

【學(xué)習(xí)貫徹核心價(jià)值觀】2014年，水利工會將學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為專題工作進(jìn)行安排部署，各級水利基層工會把學(xué)習(xí)宣傳貫徹會議精神作為首要政治任務(wù)。安陽市水利局工會征訂《黨的十八屆三中全會〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《習(xí)近平總書記系列講話學(xué)習(xí)讀本》等資料，供廣大職工學(xué)習(xí);周口市水利局工會、新鄉(xiāng)市水利局工會等省轄市基層工會利用“周五學(xué)習(xí)日”制度，集中開展專題學(xué)習(xí);信陽市水利局工會采取專家輔導(dǎo)、觀看錄像的方式進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí);鹿邑縣水利局、蘭考縣水利局等省直管縣水利局工會結(jié)合黨的群總路線教育實(shí)踐活動進(jìn)行學(xué)習(xí);陸渾水庫管理局、沙潁河流域管理局和省水利第一、二工程局等廳屬各單位結(jié)合水利廳開展的“培育和踐行社會主義價(jià)值觀”活動，以制作專題展板，開展知識競賽和集中輪訓(xùn)等方式開展十八屆三中全會精神宣傳教育活動。四中全會閉幕不久，省水利工會在濟(jì)源市委黨校組織專題培訓(xùn)班，邀請省委黨校教授，宣講黨的十八屆四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，向基層工會干部解讀工會如何“以三中、四中全會精神為指導(dǎo)推進(jìn)依法治會，開展工作”，收到良好的效果。

6月，省水利工會主辦河南省水利系統(tǒng)“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽。通過參賽選手講述水利干部職工自己身邊的人、身邊的事，講述水利人立足崗位做貢獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，講述自己生活、工作中發(fā)生的與改革創(chuàng)新息息相關(guān)的感人故事，起到了教育引導(dǎo)廣大水利干部職工自覺服從改革、參與改革和服務(wù)改革的目的。參加演講比賽的58篇稿件，編輯成冊印刷出版成《追夢水利人》，收到良好的宣傳效果。11月，主辦了“中國夢·勞動美·水利情”河南省水利系統(tǒng)職工書法作品展，得到了全省廣大水利職工書法愛好者的響應(yīng)，共收到作品110余幅，評出獲獎作品21幅。在組織舉辦系列活動的同時，還組織參加了中國農(nóng)林水利工會組織的“中國夢·勞動美·促改革·迎國慶”主題征文活動和省總工會組織的“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”職工主題演講比賽。各省轄市水利局、省直管縣水利局和廳屬各單位工會也分別舉辦了相關(guān)活動。

【樹立先進(jìn)典型】2014年，完成了新中國成立以來河南水利先進(jìn)模范人物的統(tǒng)計(jì)建檔和資料匯編工作?！拔逡弧鼻跋Γ碚昧巳∷到y(tǒng)“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎?wù)芦@得的先進(jìn)集體和個人;11月，組織2012年度、2013年度河南省水利系統(tǒng)“五一”勞動獎?wù)芦@得者代表在水利部三門峽職工療養(yǎng)院進(jìn)行休養(yǎng)。2014年水利工會向上級工會推薦水利優(yōu)秀職工，爭取更高層次的榮譽(yù)，沙潁河流域管理局的李洪濤獲得河南省“五一”勞動獎?wù)?，河口村水庫建管局獲得河南省“五一”勞動獎狀;水利職工林四慶、符運(yùn)友等3名同志獲得河南省勞動模范和先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號;省水利一局職工陳建國獲得全國“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

按照省總工會、省發(fā)改委《關(guān)于在全省重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目中繼續(xù)組織開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》精神，在全省水利重點(diǎn)在建工程中組織開展以“比工程質(zhì)量、比安全施工、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)”為主要內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”建功立業(yè)勞動競賽活動。商丘水利工會、南陽水利局工會、陸渾水庫管理局工會和河口村水庫建管局工會組織水利重點(diǎn)工程參建單位參與該項(xiàng)競賽活動，共獲得河南省重點(diǎn)工程優(yōu)秀參建單位3家，優(yōu)秀參建工作者5名，省水利工會榮獲河南省重點(diǎn)工程“五比一創(chuàng)”勞動競賽優(yōu)秀組織單位;為進(jìn)一步提高全省水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)技能，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)河南省總工會勞動競賽安排計(jì)劃，聯(lián)合廳建設(shè)處在全省水利系統(tǒng)開展了水利安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)技能競賽活動。共有39個代表隊(duì)的119名優(yōu)秀選手參加了河南省水利安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能競賽決賽，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀技能人才，洛陽市水務(wù)局的王玉明等10名選手獲得一、二、三等獎，鄭州市水務(wù)局的陶伊洛等10名選手獲得優(yōu)秀獎，開封市水利局等10家單位獲得優(yōu)秀組織獎。水利工會被河南省勞動競賽委員會和河南省總工會評為勞動競賽優(yōu)秀組織單位。

全省水利系統(tǒng)各級工會把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為長期的戰(zhàn)略任務(wù)，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，建立健全教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)使用、表彰激勵機(jī)制。2014年，河南省水文水資源局賀旭東、鄲城縣水利局薛成洲、駐馬店市水利局劉群領(lǐng)獲得河南省百名技術(shù)英杰稱號，省水利一局劉建偉等人的“大直徑PCCP供水管道安管機(jī)研制應(yīng)用”和水利二局高建濤等人的“渠道人工襯砌中的組合式皮帶機(jī)下料新工藝”兩項(xiàng)成果獲得河南省百項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果榮譽(yù)。省水利工會獲得河南省職工建功“十二五”技術(shù)創(chuàng)新競賽組織工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

【慰問幫扶職工】全省水利系統(tǒng)各級工會組織重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對水利職工利益和生產(chǎn)生活的影響，發(fā)揮工會服務(wù)職工主陣地作用，加大對水利系統(tǒng)困難職工、企事業(yè)單位待崗、轉(zhuǎn)崗人員和參與水利建設(shè)的農(nóng)民工等群體的幫扶力度，幫助解決實(shí)際困難。

深入基層一線走訪慰問，開展專題調(diào)查研究是水利工會每年的常規(guī)工作。2014年由廳黨組成員副廳長帶隊(duì)到漯河、平頂山等水文基層測站，深入開封、新鄉(xiāng)等水利工程建設(shè)施工工地，為生產(chǎn)一線的水利職工送去關(guān)懷與慰問。水利工會組成專題調(diào)研組，就職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)狀況開展調(diào)研，了解和掌握職工的生產(chǎn)環(huán)境、住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和安全生產(chǎn)勞動保護(hù)措施，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，形成了專題調(diào)研報(bào)告。此項(xiàng)專題調(diào)研報(bào)告已形成，將水利職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方面存在的問題專題匯報(bào)廳黨組，進(jìn)一步改善和提高基層一線職工生產(chǎn)生活環(huán)境。水利工會還協(xié)助廳安全生產(chǎn)監(jiān)督處及其他相關(guān)部門加強(qiáng)對危害安全生產(chǎn)的隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促單位整改，防止、減少各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

幫扶救助困難職工工作，水利工會每年1月都專門下發(fā)通知，在全省水利系統(tǒng)開展“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動。2014年共籌措34.9萬元扶貧濟(jì)困專項(xiàng)資金，慰問特困職工453戶，其中特大困難戶5戶。春節(jié)前夕，購置3.12萬元慰問物品，水利廳黨組成員分別帶隊(duì)先后到物資儲備中心、人民勝利渠管理局、陸渾水庫管理局以及水利第一、二工程局等單位職工家中看望慰問，帶去組織的關(guān)懷和溫暖。各基層工會也開展了形式多樣的幫扶。如滑縣水利局工會把幫扶工作打造成水利局工會的日常工作，開展了“五送”“八幫”系列幫扶活動，即冬送溫暖、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)、四季送崗位、常年送健康和資金幫、物資幫、就醫(yī)幫、就學(xué)幫、就業(yè)幫、技能幫、法律幫、政策幫等。駐馬店市、安陽市水利局工會等單位把幫扶工作形成了一種制度，開展了結(jié)對幫扶和對口幫扶活動，信陽市水利局、平頂山市水利局工會等單位長期堅(jiān)持對職工的“六必訪”“三知道”制度。陸渾水庫管理局工會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“媽媽心、婆婆嘴，閑不住的兩條腿”精神，關(guān)注職工的疾苦冷暖，完善幫貧濟(jì)困工作制度和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到能幫盡幫。省人民勝利渠管理局工會、省水利一局、二局工會等單位把送溫暖活動當(dāng)作平時日常工作來抓，同時做好深入細(xì)致的思想政治工作，宣傳黨的方針政策，幫助困難職工提高素質(zhì)，增強(qiáng)信心，及時化解各種矛盾，穩(wěn)定水利職工隊(duì)伍。

【維護(hù)職工權(quán)益】深化廠務(wù)公開和民主管理工作，落實(shí)廳黨組出臺的《關(guān)于廳屬企事業(yè)單位建立健全職工代表大會制度的意見》精神，推進(jìn)基層職工代表大會制度建設(shè)，水利工會制定下發(fā)《廳屬企事業(yè)單位建立健全職代會制度實(shí)施方案》。在省總干校舉辦了職代會制度建設(shè)專題培訓(xùn)班，就民主管理的理論與實(shí)踐、怎樣開好職代會和怎樣當(dāng)好職工代表三個專題對廳屬單位和各大中型水庫工會干部進(jìn)行了培訓(xùn);在安陽彰武南海水庫召開了第二十一屆全省大型水庫工會主席聯(lián)席會議，專題研討了大型水庫管理單位職代會制度建設(shè)問題并達(dá)成共識。這些工作對推進(jìn)基層民主管理，職工參與水利建設(shè)與管理起到了積極作用。

根據(jù)上級普遍建立工會的要求，對水利系統(tǒng)未建立工會的單位，主動接洽并督促盡快建立工會組織。2014年依據(jù)《工會法》 《河南省工會條例》新組建了河南省水下救助搶險(xiǎn)隊(duì)工會委員會，完成了山河賓館有限責(zé)任公司工會和水利勘測有限責(zé)任公司工會的換屆選舉工作。廳屬各單位工會組建率達(dá)90%以上，前坪水庫建管局和出山店水庫建管局工會組織進(jìn)入籌建階段。各級水利基層工會采取口頭入會和書面入會相結(jié)合的方式，實(shí)施固本強(qiáng)基工程，吸收參與水利工程建設(shè)的農(nóng)民工入會，河南省水利第一、二工程局將參與工程項(xiàng)目建設(shè)的農(nóng)民工納入會員管理，省直管縣滑縣水利局工會抓住工程建設(shè)施工期，2014年新增農(nóng)民工會員150名。

注重引導(dǎo)各級水利工會組織在日常工作中搜集職工生產(chǎn)生活困難問題，通過各種渠道反應(yīng)職工訴求，加強(qiáng)對職工群眾的思想引導(dǎo)和釋疑解惑，引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個人利益與推動企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，合理提出利益訴求，對促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、維護(hù)大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)起到了積極作用。水利第一、二工程局工會圍繞南水北調(diào)工程主體完工，單位工程量不飽和、待崗職工量增多的困境，開展調(diào)查研究，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，最大限度地把勞動關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為黨政分憂、為職工解難，以實(shí)際行動維護(hù)了和諧穩(wěn)定。

【開展職工文體活動】組織駐鄭廳屬單位“慶三八”卡拉OK大賽，共有17個單位的28名選手進(jìn)入決賽。舉辦“設(shè)計(jì)杯”全省水利職工乒乓球比賽活動，全省水利系統(tǒng)的43支代表隊(duì)、215名運(yùn)動員參賽。組隊(duì)參加了中國水利體協(xié)6月份在南京舉辦的全國水利系統(tǒng)象棋比賽，水利第一工程局的參賽選手取得第十五名的好成績;10月組隊(duì)參加了“沙坡頭杯”第十三屆全國水利系統(tǒng)橋牌比賽，獲得甲級比賽第三名的好成績。活動的開展，展現(xiàn)了河南水利職工積極向上的精神風(fēng)貌，彰顯了河南水利人良好的道德風(fēng)尚，取得了體育競技和精神文明雙豐收。

圍繞發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的總要求，加強(qiáng)水利系統(tǒng)職工書屋建設(shè)和職工文化建設(shè)，2014年新增國家級職工書屋和省級職工書屋示范點(diǎn)各一個;信陽南灣水庫管理局、河南水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院獲得全國水利系統(tǒng)職工文化建設(shè)先進(jìn)集體，石漫灘水庫管理局的田建設(shè)和河南水利勘測有限公司的趙健倉獲評全國水利系統(tǒng)職工文化建設(shè)先進(jìn)個人。根據(jù)河南省總工會《關(guān)于開展“河南省文明職工”評選表彰活動的通知》精神，共有 3名職工獲得“河南省文明職工”榮譽(yù)稱號。

【加強(qiáng)工會自身建設(shè)】做好黨的群眾路線教育工作的“回頭看”，貫徹落實(shí)廳黨組《關(guān)于開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的意見》，向省總爭取表彰一批在南水北調(diào)建設(shè)工程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)水利工作者，起到宣傳水利人“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神，傳遞水利正能量;開展深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”和開展“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動，集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題專項(xiàng)活動，查擺問題并積極整改。

修訂完善了河南省水利系統(tǒng)《職工之家管理辦法》，就職工之家的建設(shè)與管理擬定了標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，提升基層工會活力，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。在省總工會干部培訓(xùn)學(xué)校和濟(jì)源市委黨校舉辦兩期工會干部培訓(xùn)班，增強(qiáng)工會干部履職的責(zé)任意識和工作的能力。

(完杰軍)