鄭遠(yuǎn)利

農(nóng)業(yè)人工成本變動(dòng)特點(diǎn)分析及建議

鄭遠(yuǎn)利

隨著全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，人力資源作為眾多生產(chǎn)要素中具有創(chuàng)造性、能動(dòng)性的因素而逐漸成為各行業(yè)中獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力的焦點(diǎn)問題。作為農(nóng)業(yè)成本中的主要內(nèi)容，農(nóng)業(yè)人工成本的上升必然引起總成本的上升，從而影響到農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格與利潤(rùn)空間的拓寬。本文將就目前我國(guó)農(nóng)業(yè)人工成本的變動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行分析。

農(nóng)業(yè)人工成本；變動(dòng)特點(diǎn)；建議

一、引言

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)步入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級(jí)優(yōu)化的新時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)使現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到人力資源在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。目前，我國(guó)人力成本價(jià)格逐漸呈現(xiàn)出上升的趨勢(shì)。過去在企業(yè)存在的勞動(dòng)力廉價(jià)的現(xiàn)象已經(jīng)一去不復(fù)返。面對(duì)逐漸趨于飽和的農(nóng)業(yè)市場(chǎng)，低成本高利潤(rùn)的時(shí)代已經(jīng)過去，努力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)成本管理、提高利潤(rùn)率成為企業(yè)增強(qiáng)自身實(shí)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本保障。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，農(nóng)業(yè)企業(yè)如何才能把握市場(chǎng)機(jī)遇、努力降低成本、為企業(yè)的發(fā)展拓展利潤(rùn)空間，這些問題將是各農(nóng)業(yè)企業(yè)必須正視的問題。

二、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)成本變動(dòng)影響因素分析

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與增長(zhǎng)造成農(nóng)業(yè)人工成本上升

縱觀近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，總體呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展或略有下滑的趨勢(shì)，但是，中國(guó)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大國(guó)，仍在以穩(wěn)定的速度向前發(fā)展，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值一直保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭。2013年，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值達(dá)到了564916.25億元人民幣，在世界排名第二，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體水平僅次于美國(guó)。這種喜人的發(fā)展勢(shì)頭帶動(dòng)了我國(guó)政治、文化、醫(yī)療、教育等多方面的共同發(fā)展，人民生活水平在不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下得到了大幅上升、社會(huì)的文明程度也重新上升到一個(gè)新的高度。但是，在各類生產(chǎn)要素價(jià)格在上漲的同時(shí)，勞動(dòng)者為了維持自己的生產(chǎn)與生活成本也在上升。我們不能否認(rèn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)拉動(dòng)了其他經(jīng)濟(jì)要素的變化，但是對(duì)農(nóng)業(yè)人工成本的變動(dòng)影響也是不容忽視的。

2.居民消費(fèi)水平的變化造成農(nóng)業(yè)人工成本的上升

經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)帶動(dòng)了通貨膨脹的發(fā)生，也影響了農(nóng)業(yè)人工成本。在通貨膨脹的大環(huán)境下，我國(guó)居民的消費(fèi)水平整體得到了提升。最顯著地變化就是物價(jià)水平的提升、消費(fèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變、消費(fèi)意識(shí)的轉(zhuǎn)變等。例如：從物價(jià)的上漲來(lái)看，與五年前、十年前的水平已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。同時(shí)，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際的接軌，人民的消費(fèi)觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。過去的農(nóng)民主要是以解決溫飽問題作為消費(fèi)觀念，而現(xiàn)代的農(nóng)民們則是以消費(fèi)服務(wù)質(zhì)量、消費(fèi)品質(zhì)、消費(fèi)體驗(yàn)等作為新的消費(fèi)觀念，這種觀念上的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)了消費(fèi)水平的上升，消費(fèi)水平的上升又帶動(dòng)了人們生活需要支付的成本增加，因此，農(nóng)業(yè)人工成本的增加也就是必然趨勢(shì)了。

3.勞動(dòng)供需關(guān)系的變化造成了農(nóng)業(yè)人工成本的上升

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各行各業(yè)也都得到了迅猛的發(fā)展，農(nóng)業(yè)作為我國(guó)的支柱性產(chǎn)業(yè)始終保持著較高的產(chǎn)值與增加值。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)力的需求也與日俱增。農(nóng)業(yè)人工的需求也在環(huán)境的變化中發(fā)生了轉(zhuǎn)變。再有，國(guó)家先后出臺(tái)了一系列關(guān)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的利好政策，例如：取消了農(nóng)業(yè)稅、增加了農(nóng)民的最低生活保障、為農(nóng)民組織的技能培訓(xùn)、醫(yī)療教育等多方面提供各種惠民政策。這些利好政策的出臺(tái)使得生活在農(nóng)村的人口生活水平得到了提升，很多農(nóng)民工愿意進(jìn)城打工，從而增加了農(nóng)業(yè)成本的上升趨勢(shì)。

4.農(nóng)業(yè)人工維權(quán)意識(shí)的提高造成農(nóng)業(yè)人工成本的上升

在我國(guó)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)程中，我國(guó)的勞動(dòng)力問題已經(jīng)成為重要問題。農(nóng)業(yè)企業(yè)的農(nóng)民人工作為我國(guó)改革開放發(fā)展進(jìn)程中的特殊勞動(dòng)力群體，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的主要力量。如果沒有這些日益壯大的農(nóng)民人工群體，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的步伐不會(huì)這么快，我國(guó)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的步伐不會(huì)邁的這么大，具有鮮明的中國(guó)特色社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制就不可能發(fā)展的這么快。近年來(lái)，我國(guó)先后出臺(tái)了一系列保障企業(yè)員工勞動(dòng)報(bào)酬的政策與措施，但是，由于廣大農(nóng)民人工缺乏法律意識(shí)，在維權(quán)方式上并沒有太大的改變，仍采取的是非理性的維權(quán)方式來(lái)保障自己的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，說(shuō)明大多數(shù)農(nóng)民工根本沒有自我保護(hù)意識(shí)。但是，隨著我國(guó)對(duì)勞動(dòng)力保障政策體系的不斷完善，眾多農(nóng)業(yè)工人開始意識(shí)到工作合同的重要性、學(xué)會(huì)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。維權(quán)意識(shí)的提高使得企業(yè)在工資福利待遇等方面不得不發(fā)生變化，從而增加了農(nóng)業(yè)人工成本。

三、轉(zhuǎn)變觀念、正確應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)人工成本的變動(dòng)

1.思想觀念與意識(shí)的轉(zhuǎn)變

目前，大部分農(nóng)業(yè)企業(yè)重視的是眼前的短期利益的提升，缺乏對(duì)長(zhǎng)期利益的發(fā)展與規(guī)劃。因此，這就要求在面對(duì)不斷上升的農(nóng)業(yè)人工成本的前提下，企業(yè)必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、樹立成本管理的意識(shí)，將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，在信息化發(fā)展建設(shè)、農(nóng)業(yè)人工的培訓(xùn)、新技術(shù)的研發(fā)等方面下功夫，大量增加投入，也許這些投資在短期內(nèi)對(duì)企業(yè)可能會(huì)造成資金緊張的問題，但是，我們從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，將來(lái)企業(yè)獲得的利潤(rùn)是不可估量的。企業(yè)只有不斷的做大做強(qiáng)才能留住人才。

2.加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)

人才作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力源泉是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)是企業(yè)必須重視的問題。農(nóng)業(yè)人工成本不斷上升的今天，企業(yè)必須及時(shí)、準(zhǔn)確的制定出人才培養(yǎng)計(jì)劃，在培訓(xùn)時(shí)必須注意高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、注重長(zhǎng)效、將市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r與國(guó)家的政策導(dǎo)向相結(jié)合，建立自己的人才隊(duì)伍。

3.全面推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新

目前，我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展中受到多方面因素的制約。在企業(yè)中那種以勞動(dòng)力為主導(dǎo)的粗放式的拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，導(dǎo)致企業(yè)的整體技術(shù)含量偏低。隨著科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)核心是科技的創(chuàng)新，而科技的創(chuàng)新離不開人力資源的力量。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)不斷創(chuàng)新的同時(shí)，一定要重視對(duì)高新技術(shù)的應(yīng)用。勞動(dòng)生產(chǎn)率的真正提升才是應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)人工成本變動(dòng)、上漲的最重要舉措。企業(yè)可以采取先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備來(lái)提高生產(chǎn)的機(jī)械化水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)業(yè)人工成本的降低。

總之，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、社會(huì)的發(fā)展決定了物價(jià)的上漲，在生產(chǎn)要素不斷上升的同時(shí)，農(nóng)業(yè)人工成本的上升趨勢(shì)在短時(shí)間內(nèi)是不會(huì)消除的，面對(duì)不斷上漲的農(nóng)業(yè)人工成本，農(nóng)業(yè)企業(yè)必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、從不同的角度著手，通過合理的、有效的措施，減緩農(nóng)業(yè)人工成本的上漲帶來(lái)的變化與影響，帶動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

［1］李桂玲.基于市場(chǎng)需求的農(nóng)業(yè)成本控制研究［J］.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2009（09）.

［2］李麗.淺析農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本管理［J］.吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)，2005（04）.

［3］陳泓.成本管理在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用［J］.中國(guó)農(nóng)業(yè)信息，2013（05）.

（作者單位：成都市錄超農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司）