一些二三線城市總覺得洋人的就好，其實(shí)人家說的東西他們也聽不懂。甚至還有公司會雇兩個外國人西裝革履地去匯報現(xiàn)場撐場面。國內(nèi)公司找洋雇員，有時候不是用他的技能，而是用他的臉去唬人，但結(jié)果往往很有效。

——清華大學(xué)建筑學(xué)院教授王麗方

要逐步改變社會上對“好職業(yè)”和“壞職業(yè)”的偏見，要讓藍(lán)領(lǐng)看到，他們并非永遠(yuǎn)被定義在社會的下層，這種地位是可變的。這才是社會活力所在、國家活力所在。

——北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長厲以寧

責(zé)任大、任務(wù)重、問責(zé)多，社會還不理解，環(huán)保局長沒人愿意當(dāng)。環(huán)保局長很尷尬，缺乏公信力，你說什么公眾都質(zhì)疑，說什么都沒理。很多縣級環(huán)保局長干兩三年就堅決不干了，寧愿到邊緣部門當(dāng)個主任科員。

——長篇環(huán)保小說《霾來了》的作者、河北廊坊市環(huán)保局副局長李春元

學(xué)校有教師370人，男老師只有六七十人，絕大多數(shù)年齡都在40歲以上。學(xué)校想開足球課，可是連六七個合格的體育老師都找不出來。男教師的缺乏使得中國基礎(chǔ)教育趨于陰柔化。

——山東省人大代表、德州五中校長楊玉華