□王會鵬

在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)也在不斷順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢，在大步向前，這也使得我國的經(jīng)濟(jì)體制、社會體制以及政治結(jié)構(gòu)都產(chǎn)生了巨大的變化，這也就要求思想政治工作要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和變革，要使高速公路思想政治工作做到與時(shí)俱進(jìn)，要按照自身的特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式。本文基于新時(shí)代政工工作面臨的時(shí)代背景，對高速公路政工工作面臨的問題進(jìn)行分析，加強(qiáng)對高速公路政工工作的管理，從而使得政工工作更有意義。

一、高速公路政工工作概述

政工工作也就是思想政治工作的簡稱，是一個(gè)時(shí)期內(nèi)政治集團(tuán)為了達(dá)到某種政治目的，對人們施加一種意識形態(tài)上的影響，使人們的思想觀念有所轉(zhuǎn)變，并以此指導(dǎo)人們的行動的一種社會行為，這樣可以使得人們更有覺悟，更好地認(rèn)識世界，并可以有效地改造世界，使人們可以將自身利益和企業(yè)的利益結(jié)合起來，使人們擁有更好的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。高速公路政工工作就是要根據(jù)黨的思想將高速公路工作者的思想武裝起來，使人們可以堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的路線方針，使員工的思想都凝聚在企業(yè)中，并且擁有足夠的積極性和主動性，使員工全身心地投入到自己的工作中來，更好地服務(wù)于高速公路建設(shè)。加強(qiáng)高速公的政工工作管理的意義就是可以通過對高速公路工作者的思想教育，使高速公路企業(yè)的發(fā)展方向更加明確，并且很好地實(shí)現(xiàn)對方針政策的落實(shí)，使高速公路企業(yè)得到健康長久的發(fā)展，形成良好的指導(dǎo)作用。

二、高速公路政工工作管理中存在的問題

(一)員工層次結(jié)構(gòu)多樣化，思想較為復(fù)雜。近幾年，高速公路也在不斷地轉(zhuǎn)型發(fā)展，為了滿足公路事業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)不斷年輕化，年齡層次、文化層次以及思想層次都有著非常大的差異，有些人在工作的時(shí)候只注重眼前的利益，容易將生活中的情緒帶入到工作中，這樣就使得企業(yè)整個(gè)工作的暗度不斷加大。此外，有些企業(yè)內(nèi)部沒有專門的政工崗位，有的也不是專業(yè)的職稱人員，尤其是在一線生產(chǎn)的人員中缺乏專業(yè)的職稱人員。

(二)干部領(lǐng)導(dǎo)對政工工作的重視度不足。政工工作主要就是為了解決好員工在思想上的疑惑，但是在新時(shí)期社會主義市場經(jīng)濟(jì)的背景下，領(lǐng)導(dǎo)往往更加重視經(jīng)濟(jì)上的收益，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以取代其他的工作，因此而忽視政治工作，這樣就使得對政治工作的宣傳力度不夠，在政工工作上搞一些形式主義，無法取得一些實(shí)際的效果，這樣就使得政工工作毫無意義，歸根結(jié)底，領(lǐng)導(dǎo)不重視政工工作的根本原因就是領(lǐng)導(dǎo)干部意識不到政治工作的重要價(jià)值，意識淡薄，這樣終將不利于高速公路企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

(三)政工隊(duì)伍不能與時(shí)俱進(jìn)。政工工作的教育內(nèi)容是沒有多大變化，抽象籠統(tǒng)的，重視對員工政治理想的教育，給員工灌輸一些團(tuán)隊(duì)精神和自我奉獻(xiàn)的精神，這些都是必不可少的內(nèi)容，但是在當(dāng)前這些內(nèi)容已經(jīng)不能成為政治工作的主要功能，當(dāng)前的企業(yè)在不斷地追求工作效率，政工工作需要強(qiáng)調(diào)工程建設(shè)的效率，需要堅(jiān)持員工的利益為本的觀念，盡可能為員工謀取更多的福利，從而充分帶動高速公路的進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)前在網(wǎng)絡(luò)信息化的時(shí)代中，高速公路政工工作要充分利用好這一溝通交流的渠道，從而使政工工作在生活中對員工進(jìn)行潛移默化的影響。

(四)政工隊(duì)伍缺乏制度保障。政工工作對于企業(yè)而言是一個(gè)重要的工作，在高速公路企業(yè)中往往會缺乏健全的制度保障，這樣就使得政工隊(duì)伍得不到健康的發(fā)展，各科室之間形成一種狹隘的小集體主義，將政工工作認(rèn)為只是政工干部的事，這樣就容易使得政工工作只是一種形式，并且在一般的單位中沒有一些獎懲制度，這樣就造成了工作熱情和積極性的喪失，從而使得政工建設(shè)的發(fā)展受到影響。

三、提高高速公路政工工作管理質(zhì)量的措施

(一)創(chuàng)新管理方式。當(dāng)前高速公路企業(yè)的人力資源管理水平是有待提高的，公司的管理工作應(yīng)該由有經(jīng)驗(yàn)的管理者進(jìn)行管理，其可以更好地對年輕人進(jìn)行管理，對年輕人進(jìn)行完美的規(guī)劃。另外，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立起一種良好的協(xié)作機(jī)構(gòu)。在當(dāng)前這種競爭激烈的社會中，時(shí)代在不斷發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為一種趨勢，企業(yè)應(yīng)該建立一種科學(xué)合理的管理機(jī)制，對企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，使企業(yè)的管理策略不斷完善，將現(xiàn)代化的信息化的管理理念應(yīng)用到政工管理中，使人力資源得到優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。

(二)加強(qiáng)黨組織教育。在當(dāng)前的現(xiàn)代企業(yè)制度中、企業(yè)組織中要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，使企業(yè)在一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨員隊(duì)伍中得到工作機(jī)制以及經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。隨著高速公路企業(yè)改革的不斷深入，黨建工作也被提上日程，在高速公路政工工作中，要加強(qiáng)黨政組織教育，定期對高速公路從業(yè)人員進(jìn)行黨組織教育，這樣有利于活躍企業(yè)的氛圍，使企業(yè)的活力得到提高，為企業(yè)的發(fā)展提供保障，這樣有利于工作效率的提高。

(三)增強(qiáng)政工意識，轉(zhuǎn)變教育模式。在當(dāng)前大的時(shí)代背景下，開展思想政治工作必須要進(jìn)行觀念上的創(chuàng)新，使其成為政治工作的基礎(chǔ)，改變以往對企業(yè)進(jìn)行思想政治工作單一的方式，將抽象的政治工作觀念抽象化，使之更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，帶頭提高自身的思想政治素養(yǎng)，定期對思想政治工作進(jìn)行企業(yè)價(jià)值和社會價(jià)值教育，使員工可以積極應(yīng)對工作生活中的問題。同時(shí)需要政工人員樹立實(shí)效觀念，堅(jiān)持以人為本的理念，這樣可以通過對員工本身利益的滿足，積極主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，樹立起良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而更好地為公司服務(wù)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

(四)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。高速公路事業(yè)在不斷隨著社會和時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，這樣就要求政工工作的內(nèi)容也要不斷適應(yīng)高速公路的發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)，注重提高企業(yè)的整體效益，尤其是社會效益，不斷創(chuàng)新政工工作機(jī)制，將其作為高速公路中一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓，并充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，讓員工通過多種渠道獲取信息，這樣就有利于政工工作效率的提高，并且可以很快見到實(shí)效。

(五)建立完善的政工制度。政工工作是一項(xiàng)歷史性的工作，政工工作的順利進(jìn)行有利于保障高速公路企業(yè)的良好發(fā)展，政工工作的開展必須要持續(xù)不斷地進(jìn)行下去，必須要有制度的保障，也就是要在激勵的社會主義市場競爭中，不斷地使企業(yè)經(jīng)營在非常重的競爭壓力下，關(guān)注政工工作，并形成制度保障，這樣才能使政工工作更加常態(tài)化，使政工工作可以在人力、物力上得到保障，從而使政工工作和企業(yè)日常經(jīng)營工作共同發(fā)展。建立完善的有效的思想政治獎懲體制，可以通過對先進(jìn)的表彰，對落后的批評對單位及員工進(jìn)行激勵，從而使高速公路上政工師的職能得到充分的發(fā)揮，使得思想政治教育的目標(biāo)得到真正的實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)語

政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是高速公路企業(yè)建設(shè)和發(fā)展取得輝煌業(yè)績的根本保證。所以在新時(shí)期，加強(qiáng)對政工工作的管理，能夠提高高速公路事業(yè)的針對性和實(shí)效性，從根本上形成思想政治工作的良好發(fā)展格局，促進(jìn)高速公路事業(yè)的快速發(fā)展。

［1］劉曉平．高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工工作研究［J］．企業(yè)家天地，2014，3:33

［2］米錦榆．試析高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工管理工作研究［J］．才智，2015，16:309

［3］孟玉．淺論標(biāo)準(zhǔn)化管理對高速公路系統(tǒng)政工工作的促進(jìn)［J］．中小企業(yè)管理科技，2013，8:6