韋仕農(nóng)

摘 要：水電企業(yè)的特殊性，使水電企業(yè)的政治思想工作者要不斷更新工作方法，創(chuàng)新思路。從四方面探索思政工作新思路：提高政工人員素質(zhì)，建設(shè)高效政工干部隊伍；創(chuàng)新水電企業(yè)政工工作模式，完善工作管理制度；創(chuàng)新水電企業(yè)思想政治工作機(jī)制；重視水電企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

關(guān)鍵詞：水電企業(yè)；政治思想工作；新思路

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2015）04-0025-02

水電企業(yè)與其他企業(yè)具有同一性，企業(yè)中的政治思想工作發(fā)揮著主導(dǎo)作用，其目的都是為了服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，政治思想工作做的好壞影響企業(yè)的興衰。只有做好政治思想工作，才能充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性，搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，創(chuàng)造最好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。水電企業(yè)有其特殊性，地處山區(qū)，工作環(huán)境相對較差，工作內(nèi)容單一，職工精神文化生活貧乏，加上社會大環(huán)境的影響，以致員工思想動蕩，成為企業(yè)安全生產(chǎn)和不穩(wěn)定的內(nèi)外因。水電企業(yè)員工思想呈現(xiàn)出的復(fù)雜性、多樣性、多變性，使企業(yè)的政治思想工作者的工作顯得尤為艱巨，因此在工作中必須不斷轉(zhuǎn)變觀念，改變工作方法，開創(chuàng)新思路，才能適應(yīng)當(dāng)前思想工作的需要。

一、提高政工人員素質(zhì)，建設(shè)高效政工干部隊伍

水電企業(yè)的管理人員必須提高對政治思想工作者素質(zhì)的認(rèn)識，政治思想工作者的素質(zhì)直接關(guān)系到工作的有效性，政工干部的素質(zhì)、能力直接關(guān)系到基層建設(shè)的質(zhì)量，是圓滿完成各項任務(wù)的思想保證。企業(yè)的政工隊伍是整個企業(yè)的思想政治工作的直接組織者以及主要的實施者。應(yīng)制訂科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，從政治立場、道德品質(zhì)、知識層面以及業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行有效培訓(xùn)，建成一支政治立場堅定、道德品質(zhì)高尚、知識層面廣泛、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)隊伍，利用這樣的隊伍開展政治思想工作必將達(dá)到較好效果。提高思想政治工作人員的素質(zhì)，企業(yè)可以定期派遣一些優(yōu)秀的政工人員去黨校、高等院校等地學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念和方法。增強(qiáng)他們的創(chuàng)新意識，不斷提高他們的專業(yè)水平，并以這些優(yōu)秀的政工人員為企業(yè)的骨干。企業(yè)還可以邀請一些經(jīng)驗豐富的政工專家來企業(yè)講學(xué)，向本企業(yè)的政工人員傳授最新的政工經(jīng)驗和理論知識，使得企業(yè)政工人員的思想覺悟和政治素養(yǎng)不斷提高。

二、創(chuàng)新水電企業(yè)政工工作模式，完善工作管理制度

隨著社會的不斷發(fā)展，人們的思想行為也在發(fā)生著改變，傳統(tǒng)政工的工作模式傳播信息慢，而且信息容易失真和過時，已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要了。 因此，企業(yè)的政工人員有必要運用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等全新的技術(shù)來開展思想政治工作。

如在企業(yè)的官網(wǎng)上建立專門的政工服務(wù)網(wǎng)站，還可以構(gòu)建專門的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，促使工作人員利用網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，把枯燥“抽象的思想政治內(nèi)容轉(zhuǎn)換為具體、溫馨的信息傳達(dá)給企業(yè)職工，使其樂于接受。企業(yè)員工主動接受政治思想教育，將自己作為企業(yè)的主體，充分發(fā)揮自身的積極主動性。此外，在日常工作中，企業(yè)的政工人員還要積極與其他職工接觸，在傳達(dá)黨的新思想的同時，了解他們的工作狀況和實際需要，對職工群眾反映較多的問題進(jìn)行系統(tǒng)的歸納，并制定出行之有效的解決方案，及時地處理，讓他們能夠安心的投入工作。企業(yè)要想將政治思想工作做好并做大，要不斷完善政工管理制度，要建立完善的政治思想工作管理制度，以制度的嚴(yán)肅性、規(guī)范性約束政治思想工作，以提高政工工作實效性。

三、創(chuàng)新水電企業(yè)思想政治工作機(jī)制

創(chuàng)新政工機(jī)制，要搞好企業(yè)的思想政治工作，就要對現(xiàn)有的政工機(jī)制進(jìn)行改革，科學(xué)地安排政工內(nèi)部各個部門的人員結(jié)構(gòu)，使其各盡其能，各司其職合理地分配政工內(nèi)部各部門的職責(zé)，建立長效的互動機(jī)制，使得政工部門成為一個有序的整體。傳統(tǒng)的政工工作大多是以演講和會議的形式存在，針對的是已有情況進(jìn)行思想糾正和會議談話，因而不具備預(yù)防性，針對這個問題新的工作機(jī)制應(yīng)具備預(yù)見性，針對各種有可能發(fā)生的情況做好對應(yīng)的思想措施，起到防患于未然的作用，機(jī)制的改進(jìn)應(yīng)從思想入手，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律編制有效的思想工作內(nèi)容，避免出現(xiàn)假大空的政工工作。對于整個企業(yè)而言，還應(yīng)建立有效的激勵機(jī)制，對優(yōu)秀的政工人員給予提薪。頒發(fā)榮譽獎?wù)碌龋源_保他們的工作熱情。另外，對政工人員的績效考核，要與企業(yè)其他部門一視同仁，堅持每月對政工人員進(jìn)行一次績效考核，對不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行二次培訓(xùn)，對某些政工人員做出的優(yōu)秀業(yè)績給予相應(yīng)的認(rèn)可和表揚，使得他們能在企業(yè)中得到滿足，找到歸屬感。

四、重視水電企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作之間你中有我、我中有你。從某種程度上講，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的基本目標(biāo)是一致的，思想政治工作是讓企業(yè)員工樹立正確的價值觀，以此來解決員工工作積極性的問題，同時協(xié)調(diào)員工關(guān)系，理順員工情緒而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；而企業(yè)文化生活通過對其價值觀、信念、愿望對企業(yè)的員工進(jìn)行熏陶、激勵，其目標(biāo)也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，強(qiáng)化員工歸屬感和成就感。二者內(nèi)容上也有共同之處，企業(yè)文化通過企業(yè)精神道德等精神文化因素來熏陶和塑造員工價值觀，而思想政治教育則引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以紀(jì)律和職業(yè)道德的教育來培養(yǎng)積極向上的企業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)員工的工作熱情。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化的培養(yǎng)主要依靠企業(yè)內(nèi)部開展的文化生活，通過思想政治工作來開展員工的精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)形成一個濃厚的文化氛圍，在思想政治工作的基礎(chǔ)上，形成一套協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)員工對集體的責(zé)任感，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作向群眾化，社會化發(fā)展，使企業(yè)文化能夠恰當(dāng)?shù)厝谌肫髽I(yè)思想政治工作中去，形成一種合力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

五、結(jié)語

水電企業(yè)的思想政治工作是一項需要思政工作者不斷探索的工作藝術(shù)，不斷深化藝術(shù)的工作。作為水電企業(yè)的思政工作者，只有不斷鉆研思政工作的管理規(guī)律，科學(xué)運用工作方法，才會在思政工作這片沃土上開創(chuàng)一片新天地。

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[責(zé)任編輯 吳高君]