文/本刊記者 張云龍

創(chuàng)客是一支生力軍
——訪微工網(wǎng)CEO孫大元

文/本刊記者 張云龍

微工網(wǎng)CEO孫大元 。

創(chuàng)客精神近期被熱捧，本刊“特別策劃”尋找了一組走在創(chuàng)業(yè)路上的熱血青年，他們有一個共同的職業(yè)標簽——創(chuàng)客。每次采訪都會被他們的精神所感動，想必很多人要問創(chuàng)客精神對企業(yè)、對社會有什么作用呢？對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、企業(yè)管理又有什么影響呢？帶著這樣的問題我們采訪了微工網(wǎng)CEO孫大元。

據(jù)記者了解，微工網(wǎng)，國內(nèi)首家靈活工作平臺。在微工，個人可以根據(jù)閑暇時間和地理位置來找到靠譜的零散活兒，并快速得到酬勞和積累工作經(jīng)驗。在微工，企業(yè)可以實時招聘、培訓(xùn)、管理靈活用工人員，實現(xiàn)靈活用工不零散。

微工團隊是一群80后、90后，他們在線下從事人力資源服務(wù)近10年，他們想重新定義未來工作的方式與內(nèi)涵。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：您是怎樣理解創(chuàng)客的？就您個人的角色而言談?wù)剟?chuàng)客這一類創(chuàng)業(yè)者的精神。

孫大元：與其說創(chuàng)客是一類“將興趣變成現(xiàn)實的人群的代表詞匯，我更認為它是一種精神的詮釋。這種精神不拘泥于過去和現(xiàn)在，它著眼于未來，專注于改變、創(chuàng)造，這種精神已經(jīng)成為一種大眾創(chuàng)造和社會創(chuàng)新的新力量。

正是在這種精神的指引下，我們創(chuàng)立微工模式，希望改變當前兼職實習市場的亂象，希望能給個人和組織搭建一個誠信、透明的互聯(lián)網(wǎng)平臺。

微工團隊從事人力資源咨詢、獵頭、勞務(wù)派遣、企業(yè)培訓(xùn)等傳統(tǒng)人力資源服務(wù)十幾年，對行業(yè)人才市場的流動特征非常熟悉，對組織的用工管理需求也有全面把握。

在市場服務(wù)中，我們發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)用工成本的逐年上升，基層崗位的靈活用工需求逐漸凸顯，但這些靈活用工崗位的快速配置很難實現(xiàn)，用工的管理也比較零散。從個人用戶角度看，對于學(xué)生、自由工作者、全職父母等個體來說，網(wǎng)絡(luò)上兼職信息魚龍混雜，各種黑中介充斥其中，非常缺少一個誠信、透明的兼職平臺。再加上共享經(jīng)濟的發(fā)展趨勢、移動互聯(lián)網(wǎng)O2O模式的廣泛應(yīng)用等大環(huán)境因素，我們創(chuàng)業(yè)了微工這樣一個兼職實習領(lǐng)域的O2O平臺。

由微工的創(chuàng)業(yè)背景和過程可以看出，我們是選擇自己深耕細作多年的領(lǐng)域進行了創(chuàng)新，除此之外，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域還可以是自己深有體會觸摸到了市場的痛點， 進行跨界。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：在您看來，一個成功的創(chuàng)客（創(chuàng)業(yè)者）應(yīng)該具備哪些方面的素質(zhì)？

孫大元：一是要對未來有堅定的信念，尤其是要堅信自己的目標和夢想。因為在創(chuàng)業(yè)過程中，會發(fā)現(xiàn)從理想到現(xiàn)實、從理念到落地、從自己堅信到市場認可有很多困難和挫折，非常需要創(chuàng)業(yè)者堅定信念朝著夢想的方向勇往直前。以微工的創(chuàng)業(yè)過程為例，我們會面臨短期利益和各種傳統(tǒng)勢力的干擾，在職位的數(shù)量與質(zhì)量中，我們堅持“誠信透明”平臺的理念，本著對用戶負責的初心，嚴把質(zhì)量關(guān)，用5重手段嚴格考察企業(yè)和職位的真實性，為社會創(chuàng)造一個純凈的平臺。

二是要有洞察力，適應(yīng)萬變的市場環(huán)境、競爭態(tài)勢、用戶需求、技術(shù)更迭等因素，將產(chǎn)品與動態(tài)的變化結(jié)合起來。

三是要善于調(diào)動和利用資源，善于協(xié)同?，F(xiàn)代社會中充斥著各種資源，新的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，我們崇尚創(chuàng)新，但更崇尚整合與協(xié)作。能夠充分挖掘資源、整合資源為己所用的人，才能夠讓自己的創(chuàng)新產(chǎn)品或模式快速的占領(lǐng)市場制高點。

四是要有胸懷，心懷大世界，放眼高遠。在創(chuàng)業(yè)的路上，感恩所有的競爭，感恩所有的用戶，感恩所有的合作伙伴，感恩所有的同行有緣人。

五是要有健康的體魄，因為創(chuàng)業(yè)是一項長期的戰(zhàn)斗，沒有好的體力和精氣神，很難得勝。我個人是跑步愛好者，每月都不會低于100km的跑量，還會經(jīng)常參加各種長跑節(jié)、馬拉松等活動，不僅強身健體，還能調(diào)節(jié)情緒和壓力，時刻保持飽滿的正能量。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的熱潮下給創(chuàng)客們所帶來的機遇與挑戰(zhàn)有哪些？

孫大元：在新時代，受益于新技術(shù)的開發(fā)和金融環(huán)境的開放，創(chuàng)意、夢想愈發(fā)的有機會能夠變成現(xiàn)實。

當下的創(chuàng)業(yè)潮，符合政府的引導(dǎo)，也符合社會發(fā)展的潮流。因為創(chuàng)業(yè)，推動了社會的進步，推動人類經(jīng)濟的增長，提高了人們的生活水平和質(zhì)量。

在我看來，創(chuàng)業(yè)潮的過熱不是創(chuàng)業(yè)本身的問題，而是創(chuàng)業(yè)者在過程中呈現(xiàn)出來的預(yù)期過熱，因為不管我們的技術(shù)如何先進，我們的用戶仍然是活生生的人，他一直在那里，是有血有肉的鮮活，需要我們?nèi)M足、去挖掘、去互動，商業(yè)的本質(zhì)是沒有變化的。

夢想成真固然讓人歡喜，但創(chuàng)業(yè)路上的堅持與挫折、歡樂與淚水，才是更讓人回味的人生經(jīng)歷與財富。因此，有夢想的人們，跟我們一起來吧，大膽邁出創(chuàng)業(yè)的步伐，抓住稍縱即逝的奇特想法，抓住讓夢想成真的機會。

現(xiàn)實中，很多人是放棄了知名企業(yè)的高管職位、放棄了年薪百萬的薪資待遇以及未來的職業(yè)發(fā)展機會，這些都是創(chuàng)業(yè)路上做出的犧牲，當然，還需要在家庭、生活方面有所舍棄，比如最直接的就是與家人及朋友的相聚時光減少了，在創(chuàng)業(yè)公司里，（早9點—晚9點）6天的工作模式非常常見。

創(chuàng)業(yè)新生代們更具有創(chuàng)新力，更能夠打破常規(guī)和固有。而老一輩創(chuàng)業(yè)者們則已經(jīng)積累了眾多資源，比如豐富的各行業(yè)人才、暢通的金融渠道、可見的個人品牌效力等等，能夠快速形成市場效應(yīng)，助力產(chǎn)品競爭。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：您覺得當下的創(chuàng)客精神包含了哪些方面的內(nèi)容？各行各業(yè)是否都需要這種創(chuàng)客精神呢？這種創(chuàng)客精神的促進作用有哪些？

孫大元：過去10年web2.0的發(fā)展見證了互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的創(chuàng)造者由少數(shù)人變?yōu)榇蠖鄶?shù)人，互聯(lián)網(wǎng)為知識生產(chǎn)提供了一個規(guī)模合作的平臺。這樣的趨勢輔佐3D打印、CNC、開源硬件這些生產(chǎn)工具和平臺的出現(xiàn)，讓互聯(lián)網(wǎng)的知識生產(chǎn)方式可以向?qū)嶓w世界蔓延。因此，我認為除了之前提到的創(chuàng)新外，創(chuàng)客精神還包括分享、協(xié)作兩個方面，這樣的精神使得創(chuàng)客能夠向深度縱向發(fā)展以及橫向彼此聯(lián)結(jié)，將想法變成現(xiàn)實。

企業(yè)文化是組織中群體的行為準則、價值導(dǎo)向，指導(dǎo)著企業(yè)的管理制度呈現(xiàn)以及動態(tài)管理過程。在諸多初創(chuàng)企業(yè)中，企業(yè)文化更多的來源于領(lǐng)導(dǎo)者的個人價值，因此，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)客精神將很容易的延展成創(chuàng)業(yè)企業(yè)的文化內(nèi)容。從企業(yè)的管理實操中看，創(chuàng)新、協(xié)作的創(chuàng)新精神，也是企業(yè)組織倡導(dǎo)的正向力量，特別是在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)亟待轉(zhuǎn)型升級的大背景下，擁有深入骨髓的創(chuàng)新精神，對各企業(yè)的活力激發(fā)、團隊凝聚都是有幫助的。

總理在工作報告中強調(diào)，“大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著力培育新的增長點，促進服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，支持發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)、集成電路、高端裝備制造、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)金融異軍突起，電子商務(wù)、物流快遞等新業(yè)態(tài)快速成長，眾多‘創(chuàng)客’脫穎而出，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展?！?/p>

創(chuàng)客已經(jīng)成為社會熱詞，創(chuàng)客精神在各行各業(yè)的企業(yè)實際應(yīng)用中也產(chǎn)生了諸多積極作用，比如它鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，能夠幫助企業(yè)打破常規(guī)，激發(fā)團隊的創(chuàng)新力；具有創(chuàng)客精神的人群多是年紀輕、有活力、想法多、樂于接受新鮮事物，是各行業(yè)里的新鮮血液；創(chuàng)客們的思維活躍，在興趣和玩樂中工作，能夠從自身出發(fā)工作，使效率更高等等。