文/黃柱華

事業(yè)單位思政工作長(zhǎng)效機(jī)制研究

文/黃柱華

思想政治工作是事業(yè)單位工作重要組成部分，利于提升事業(yè)單位工作形象，利于助推事業(yè)單位管理水平，而事業(yè)單位開(kāi)展思政工作需要持之以恒，需要長(zhǎng)效工作機(jī)制，將思政工作堅(jiān)持下去，堅(jiān)定思政工作理念，長(zhǎng)效思政必將收到理想效果。本文對(duì)事業(yè)單位思政工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行研究，希望事業(yè)單位堅(jiān)持思政工作，促進(jìn)事業(yè)單位思政工作更上一層樓，為事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

事業(yè)單位；思政工作；長(zhǎng)效機(jī)制

事業(yè)單位思政工作一直都是核心工作內(nèi)容之一，多年來(lái)事業(yè)單位思政工作積極探索長(zhǎng)效機(jī)制，已經(jīng)取得一定的成績(jī)，且積累了豐富的思政工作經(jīng)驗(yàn)。但是，隨著事業(yè)單位制度改革的深入，事業(yè)單位思政工作面臨層出不窮的新情況和新問(wèn)題，事業(yè)單位亟待建設(shè)思政工作長(zhǎng)效機(jī)制，做出思政工作新舉措。在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位應(yīng)積極摸索思政工作技巧，創(chuàng)新思政工作，構(gòu)建思政工作長(zhǎng)效機(jī)制，凝聚事業(yè)單位員工向心力，順利推進(jìn)事業(yè)單位工作發(fā)展。尤其隨著事業(yè)單位制度改革深入，現(xiàn)代科技的應(yīng)用發(fā)展，信息知識(shí)大爆炸形勢(shì)下，事業(yè)單位思政工作更需要建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷創(chuàng)新思政工作，讓事業(yè)單位思政工作更具活力和生命力。

一、 事業(yè)單位建立思政工作長(zhǎng)效機(jī)制的重要性

事業(yè)單位肩負(fù)服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重任，為實(shí)現(xiàn)中華之崛起夢(mèng)想提供基礎(chǔ)工作保障和支持，離不開(kāi)思政工作教育，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，更好的為國(guó)家發(fā)展注入有生力量。事業(yè)單位思政工作特殊而又重要，主要體現(xiàn)在以下方面：第一，事業(yè)單位思政工作以和諧社會(huì)建設(shè)為目標(biāo)；第二，事業(yè)單位思政工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想；第三，事業(yè)單位思政工作以人為本的工作理念；第四，事業(yè)單位思政工作以創(chuàng)新發(fā)展為準(zhǔn)則。事業(yè)單位思政工作不僅關(guān)系到事業(yè)單位工作質(zhì)量，更影響著事業(yè)單位員工工作作風(fēng)和風(fēng)尚。然而，受當(dāng)前社會(huì)改革創(chuàng)新形勢(shì)影響，事業(yè)單位員工面臨層出不窮的新情況和新問(wèn)題，心態(tài)多變，思想多樣，甚至有的員工已經(jīng)被不良思想所蠱惑影響，出現(xiàn)一些失德行為，嚴(yán)重?fù)p壞了事業(yè)單位社會(huì)形象。因此，事業(yè)單位有必要建立思政工作長(zhǎng)效機(jī)制，抑制不良思想和風(fēng)氣，樹(shù)立正確的政治思想，走正確工作道路。

二、事業(yè)單位思政工作長(zhǎng)效機(jī)制建立路徑

1.把握主題，注重實(shí)效

事業(yè)單位思政工作長(zhǎng)效工作機(jī)制建立需要把握主題，注重實(shí)效。第一，把握思政主題，明確思政方向。事業(yè)單位思政工作主線是引導(dǎo)廣大事業(yè)單位員工深刻理解并認(rèn)真餞行黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀；第二，把握思政工作規(guī)律，整體構(gòu)建思政工作，包括堅(jiān)持知行合一、考評(píng)統(tǒng)一、獎(jiǎng)懲統(tǒng)一、建管統(tǒng)一。知行合一是指通過(guò)思政理論教育，宣傳事業(yè)單位思政典型事跡，引導(dǎo)事業(yè)單位員工正確把握時(shí)代要求，和自身價(jià)值相契合；考評(píng)統(tǒng)一是指在事業(yè)單位全面推行思政考核，構(gòu)建透明、公開(kāi)、公正事業(yè)單位思政評(píng)價(jià)機(jī)制；獎(jiǎng)懲統(tǒng)一是指大力宣傳事業(yè)單位員工優(yōu)秀思政事跡，引導(dǎo)事業(yè)單位內(nèi)部思政教育工作，嚴(yán)查思政失德行為、違規(guī)違紀(jì)行為，構(gòu)建嚴(yán)格思政監(jiān)督和懲戒體系；建管統(tǒng)一是指尊重事業(yè)單位員工的同時(shí)，推進(jìn)思政教育工作；第三，立足事業(yè)單位思政實(shí)際工作，有序推進(jìn)思政工作。在事業(yè)單位思政工作中，要在統(tǒng)一目標(biāo)指導(dǎo)下，整體設(shè)計(jì)思政工作，統(tǒng)一員工思政價(jià)值取向，引領(lǐng)事業(yè)單位員工追求共同目標(biāo)；結(jié)合事業(yè)單位員工實(shí)際，提出具有崗位特點(diǎn)和針對(duì)性的思政工作目標(biāo)；全方位推進(jìn)事業(yè)單位全員思政教育，形成思政育人氛圍，推動(dòng)事業(yè)單位思政工作邁向新臺(tái)階。

2.落實(shí)主體責(zé)任，確保思政實(shí)效

事業(yè)單位黨組織是思政工作的主體責(zé)任，因此要構(gòu)建事業(yè)單位黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃，思政一把手管理負(fù)責(zé)工作制，然后分層落實(shí)，各工作部門的參與、監(jiān)督保障，全員參與的工作機(jī)制。第一，成立事業(yè)單位思政組織機(jī)構(gòu)，由事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為思政工作直接負(fù)責(zé)人，相關(guān)部門組織協(xié)調(diào)建設(shè)思政工作，制定思政工作建設(shè)規(guī)劃，組織宣傳教育思政事跡，開(kāi)展思政工作，查處失德行為和違規(guī)行為等；第二，落實(shí)事業(yè)單位組織實(shí)施責(zé)任。將事業(yè)單位思政工作具體落實(shí)到基層，體現(xiàn)在事業(yè)單位具體工作中；第三，加強(qiáng)思政制度建設(shè)，不斷完善事業(yè)單位、各部門思政職責(zé)，明確各自思政任務(wù)，運(yùn)行制度體系，將思政工作宣傳教育、監(jiān)督考核、激勵(lì)獎(jiǎng)懲具體落實(shí)到個(gè)人；第四，健全思政工作陣地。事業(yè)單位要充分利用各類媒體、宣傳欄等形式，展示思政工作成果，宣傳思政先進(jìn)事跡，形成思政工作氛圍；第五，增加思政工作經(jīng)費(fèi)投入，設(shè)立專項(xiàng)思政工作經(jīng)費(fèi)，用于事業(yè)單位思政工作，為事業(yè)單位思政工作提供基礎(chǔ)條件保障。

三、事業(yè)單位思政工作長(zhǎng)效機(jī)制工作重點(diǎn)

事業(yè)單位思政工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)需要抓好以下重點(diǎn)工作：第一，抓好思政工作班子建設(shè)工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。這就要求事業(yè)單位思政工作人員發(fā)揮表率作用，在言行中對(duì)單位、思政工作負(fù)責(zé)，做到思政教育、引導(dǎo)和服務(wù)員工；第二，堅(jiān)持以人為本思政工作，關(guān)心事業(yè)單位員工生活。事業(yè)單位思政工作需要加強(qiáng)和員工溝通，了解每一位員工思想動(dòng)態(tài)，做好思政疏導(dǎo)工作，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，讓思政工作接地氣，收獲工作實(shí)效；第三，堅(jiān)持事業(yè)單位員工思政主體地位，構(gòu)建和諧事業(yè)單位。在事業(yè)單位堅(jiān)持定期開(kāi)展思政教育工作，組織員工參與思政活動(dòng)，自覺(jué)接受員工工作監(jiān)督，聽(tīng)取員工工作改進(jìn)意見(jiàn)；第四，豐富事業(yè)單位思政工作，為事業(yè)單位員工購(gòu)置相關(guān)支持用品，扎實(shí)開(kāi)展思政教育活動(dòng)，為事業(yè)單位員工思政工作創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。

綜上所述，筆者基于事業(yè)單位思政工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)重要性，從把握主題，注重實(shí)效、落實(shí)主體責(zé)任，確保思政實(shí)效兩方面論述思政工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)路徑，并指出要注重思政工作班子、以人為本思政理念、員工思政工作主體地位、豐富思政工作活動(dòng)四方面工作，抓好事業(yè)單位思政工作長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)效建設(shè)。

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