甘瓊　劉新艷

摘 要：近幾年伴隨會計失真問題不斷增多，會計信息質(zhì)量問題成為各界研究和關(guān)注的焦點。從目前我國在企業(yè)會計信息質(zhì)量上研究的相關(guān)資料看，針對國有大型企業(yè)的相關(guān)文獻(xiàn)較多，但是就中小企業(yè)而言卻涉獵很少。隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位不可小看。為保證中小企業(yè)健康發(fā)展，本文針對中小企業(yè)會計信息質(zhì)量問題進(jìn)行了重點研究。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計信息；質(zhì)量

隨著改革開放進(jìn)程在我國的不斷加大，國民經(jīng)濟(jì)水平迅猛增長，對于我國來說，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長的因素有很多。以企業(yè)為例，不僅僅是大型國有企業(yè)、上市公司對國民經(jīng)濟(jì)增長占據(jù)了主要地位，相反，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)的增長做出了非常大的貢獻(xiàn)，成為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要構(gòu)成要件。經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛下，中小企業(yè)在發(fā)展中也出現(xiàn)了問題，其中會計信息質(zhì)量就是其中之一。

對于中小企業(yè)來說，由于規(guī)模有限、相應(yīng)的管理制度、措施等也沒有得到良好發(fā)展，以會計工作為例，會計信息質(zhì)量的下降，也導(dǎo)致中小企業(yè)在發(fā)展中不能將資金進(jìn)行合理的分配，造成發(fā)展中的困難。由于目前我國針對會計信息質(zhì)量提升的措施多數(shù)針對大型企業(yè)，但大型企業(yè)和中小企業(yè)無論規(guī)模、模式、經(jīng)營運行狀況上都存在明顯差異，因此，很難講這些大型企業(yè)的會計信息真實情況安插到中小企業(yè)。因此，為保證中小企業(yè)健康發(fā)展，建立健全中小企業(yè)會計信息質(zhì)量措施勢在必行。

一、中小企業(yè)會計信息質(zhì)量在發(fā)展中存在的問題

1.會計部門的設(shè)置不合理

從目前情況看，部分中小企業(yè)由于企業(yè)規(guī)模有限、資金有限，多數(shù)不會在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的會計部門，而是選擇通過聘請專業(yè)的會計公司代為記賬。有的中小企業(yè)中設(shè)置了會計部門，但在相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施建立、人員專業(yè)性管理上也比較寬松，不利于會計信息質(zhì)量的提升和把控。對于中小企業(yè)而言，部分屬于家族式的經(jīng)營方式，在對會計人員任用時會選擇自家親戚，不會更多的去考察其能否勝任會計職位。

2.會計工作人員專業(yè)性有限

和大型企業(yè)相比，中小企業(yè)內(nèi)部會計工作人員專業(yè)性上也有待進(jìn)一步提升。由于缺少很好的福利、上升空間，專業(yè)的會計人才多數(shù)不會選擇中小企業(yè)作為自己的工作選擇，很大程度上造成了中小企業(yè)會計工作人員專業(yè)性不足。就中小企業(yè)會計人員選擇上而言，企業(yè)內(nèi)部中工作時間較長的員工，盡管對公司的經(jīng)營狀況、發(fā)展了然于胸，但是，由于年紀(jì)原因，在對我國最新出臺的相關(guān)規(guī)章制度時學(xué)習(xí)、記錄上需要消費比較長的時間。相比來講，會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生能夠很好地學(xué)習(xí)、記錄國家最新出臺的會計法律法規(guī)，但是缺少實際經(jīng)驗，不能在短時間內(nèi)獨立完成會計相關(guān)工作。

3.缺少健全的會計管理制度

缺少合理科學(xué)的會計核算方式，根據(jù)調(diào)查可以看到我國約有4成的中小企業(yè)沒有建立企業(yè)內(nèi)部完善的會計管理制度，其他建立制度的也屬于表面功夫，缺少實質(zhì)性。缺少了會計管理制度的企業(yè)，會計人員在工作過程中缺少制度規(guī)范，擁有極大的個人自主性，影響企業(yè)會計信息的質(zhì)量。另外，由于缺少規(guī)范性，中小企業(yè)的會計也缺乏有限的監(jiān)管，我國稅務(wù)部門多年來一直擔(dān)任中小企業(yè)會計監(jiān)管人員的地位，但是只是看中中小企業(yè)的會計數(shù)據(jù)，對其真實性和完整性的考察存在缺失。

二、完善我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量體系建立

1.完善我國政府的會計監(jiān)督體系

從目前我國政府對中小企業(yè)會計信息的監(jiān)管看，政府內(nèi)多個部門都與中小企業(yè)的發(fā)展存在一定的聯(lián)系性，但是相互之間由于缺少溝通，導(dǎo)致職能的重疊。為加快建立政府對中小企業(yè)的監(jiān)督效率，發(fā)揮政府在管理中小企業(yè)中的作用，政府間的各個部門應(yīng)當(dāng)堅強(qiáng)相互之間的聯(lián)系，保證政府工作效率同時，能夠切實有效的監(jiān)督中小企業(yè)會計信息的真實性和質(zhì)量。

2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，保證會計信息質(zhì)量

企業(yè)內(nèi)部控制是保證企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展、平穩(wěn)運行的重要保證。通過內(nèi)部管理，可以有效的監(jiān)督企業(yè)會計部門工作人員的工作情況，確保會計人員按照企業(yè)制定的規(guī)章制度辦事，進(jìn)而提高企業(yè)會計質(zhì)量的保證。對于企業(yè)內(nèi)部管理制度的建立要堅持三個方面，首先，要保證內(nèi)部會計控制的環(huán)境。即要提升會計工作人員對會計法律法規(guī)的認(rèn)識，提高其度內(nèi)部會計控制的認(rèn)識程度。其次，建立完備的會計控制體系，保證會計部門工作人員人盡其責(zé)，用規(guī)范、客觀、科學(xué)的制度嚴(yán)格要求自己。最后，貫徹落實國家最新出臺的會計政策以及對相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)識，提高企業(yè)內(nèi)部控制的科學(xué)性和專業(yè)性。

3.重視企業(yè)會計人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)會計人員專業(yè)知識

隨著時代的變化發(fā)展，中小企業(yè)會計信息和相關(guān)工作也會不斷變化，為了保證中小企業(yè)會計信息質(zhì)量發(fā)展合理，那么對于其內(nèi)部會計人員的培訓(xùn)、深造是必須進(jìn)行的。由于中小企業(yè)較多，會計人員數(shù)量也呈增長趨勢，這樣就存在會計人員的專業(yè)知識、專業(yè)素質(zhì)存在一定差異，所以對于會計人員在企業(yè)內(nèi)部教育學(xué)習(xí)是有必要的，這樣不僅可以使他們增強(qiáng)自己的專業(yè)知識、提高職業(yè)修養(yǎng)，還能夠使他們意識到會計信息質(zhì)量優(yōu)劣、真實性對于企業(yè)發(fā)展的重要作用。通過各種不同方式學(xué)習(xí)，能夠讓會計人員牢牢掌握專業(yè)知識，密切關(guān)注最新的會計準(zhǔn)則和制度，方便的以后的工作中能夠有效的結(jié)合國家政策和企業(yè)實際，推進(jìn)中小企業(yè)更好發(fā)展。此外，不單單是企業(yè)開展培訓(xùn)課程，會計人員自身也應(yīng)當(dāng)保有責(zé)任意識，為企業(yè)會計信息質(zhì)量提升和企業(yè)今后發(fā)展做好本職工作。

三、結(jié)語

總的來說，中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量一方面對中小企業(yè)自身的發(fā)展、規(guī)模擴(kuò)大具有積極意義；另一方面，中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量也是保證我國國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。為促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長和中小企業(yè)自身的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)制定完善的會計信息質(zhì)量體系，為中小企業(yè)會計信息的真實性提供保證。希望本文的研究對我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量提升有所幫助。

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作者簡介：甘瓊（1980- ），女，漢族，湖北武漢市人，湖北大學(xué)在職碩士，湖北生物科技職業(yè)學(xué)院講師