申請人唐某是某機械制造公司職工，2012年發(fā)生工傷，2013年1月被鑒定為4級傷殘在家休息。后來，唐某發(fā)現(xiàn)單位停繳了自己的養(yǎng)老保險。他找到單位，單位答復說按照國家規(guī)定1～4級傷殘職工不需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，但唐某認為單位應當為其繳納養(yǎng)老保險至鑒定結論出來之時。

申訴人

單位忒不厚道，我受傷了，還把保險給我停了，這是把人逼上絕路啊。

被訴人

不是我們不厚道，我們只是按照規(guī)定執(zhí)行。

仲裁庭

申訴人的請求得到了勞動仲裁機關的支持。

《工傷保險條例》規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！?/p>

“工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”

“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：……工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。”

“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。”

從上述規(guī)定看，在鑒定結論出來時對1～4級傷殘的，單位才可以只為勞動者繳納醫(yī)療保險，在這之前單位應當為勞動者繳納其他社會保險，否則可能造成職工退休時養(yǎng)老保險待遇降低。工