談到國企的契約精神,第一個想起的往往是企業(yè)在市場經(jīng)濟中的活動關系。其實,國企與職工交往時,相互之間也應該擁有平等、協(xié)商的契約精神。有了契約,勞動關系雙方才能明確各自的權(quán)利義務,規(guī)范約束各自行為,實現(xiàn)勞動過程的有序管理和協(xié)調(diào)發(fā)展。如果契約關系未固,則企業(yè)發(fā)展不穩(wěn);契約精神不彰,則職工權(quán)益受損。endprint
當代工人2015年2期
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