◇文/寧為峰
2015年養(yǎng)雞業(yè)發(fā)展七大方向
◇文/寧為峰
只要看看全國各地如火如荼的豬場拆遷,雞場鴨廠整治的形勢,我們就不難明白,養(yǎng)殖業(yè)正面臨一場艱難的環(huán)保革命。無論各地的拆遷是真為了節(jié)能減排,還是暗地里為了爭奪土地,養(yǎng)殖業(yè)的污染已經不容回避。養(yǎng)雞人希望干干凈凈賺錢,昂首挺胸走路,養(yǎng)殖場要想繼續(xù)生存和發(fā)展,實現環(huán)保工藝的升級換代,是必經之路。
近幾年發(fā)生的三聚氰胺、瘦肉精、毒奶粉等事件讓人們越來越注重食品安全。速生雞事件的發(fā)生讓人們疏遠了與雞肉的距離,當前國家嚴格禁止人藥獸用以及禁止;限制西藥的使用,有權利拒絕化學藥品的使用趨勢,因此如何生產出綠色安全的雞產品迫在眉睫,甚至成為關系到民生幸福的頭等國家大事。用中藥防治與使用益生菌生產無藥殘肉雞已是眾望所歸,大勢所趨。
一直以來,散戶養(yǎng)殖存在規(guī)模小、設備技術落后、抗風險能力弱等短板。如今高成本微收益,甚至虧本,更令其生存空間受到了擠壓。專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社蓬勃發(fā)展,新型畜牧經營體系建設穩(wěn)步推進,使適度規(guī)模經營步伐加快。中國正適度促進養(yǎng)殖向規(guī)?;?、集約化方向發(fā)展,這必將改變當前小散戶的養(yǎng)殖格局,大戶時代就要來臨了。
這幾年,雞場老板們一致感慨,工人難請,人工成本大幅上漲。未來,隨著90后、00后的逐漸登場,恐怕
薪酬還將水漲船高。一方面,是新一代年輕人不愿意從事養(yǎng)殖業(yè);另一方面,是養(yǎng)雞骨干們漸漸老去。雞場除了提高薪酬福利、改變工作環(huán)境以增加吸引力,別無他法。隨著規(guī)?;瘶藴驶潭仍絹碓礁撸芾碚叩乃礁簧?,標準化雞場管理人才會倍受青睞。
隨著養(yǎng)殖環(huán)境的惡化,疾病會越來越復雜,病毒不斷變異,細菌耐藥加強甚至超級細菌的出現,加大了治療的難度。如果我們不能有效地加強保健、提高雞群的免疫力,只會導致其越來越難養(yǎng),保健做好了,雞群自身抵抗力強了,疾病就少了,重治療就會形成惡性循環(huán),到最后什么疾病也控制不住。
規(guī)?;u場對人才的需求大大增加,只有專業(yè)的人做專業(yè)的事才能成功,沒有哪一個老板會養(yǎng)雞懂水電,會管人又會看病的,所以把每一項工作交給專業(yè)的人去完成,合作共贏,互惠互利才是趨勢。
隨著越來越多的大資本進入養(yǎng)殖業(yè),也隨著養(yǎng)殖業(yè)的集約化、規(guī)?;崴?,養(yǎng)雞業(yè)的暴利時代漸行漸遠。過去的雞價大幅波動很大程度上是由散戶乃至中小戶決定的。如今,散戶被淘汰,留下的都是有長遠規(guī)劃的雞場,抗風險能力較強,目前中小戶還是觀望行情躲避風險,而規(guī)?;u場是不關注行情的,看似養(yǎng)雞的少了,養(yǎng)殖總量卻在增加,大家別總想著有暴利,養(yǎng)萬八千只雞永遠發(fā)不了財,低利潤時代靠的是規(guī)模效應。