◎劉崗

黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作在國有企業(yè)的重要性

◎劉崗

隨著國有企業(yè)體制的改革，政府開始加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作的開展，主要是為了凈化國有企業(yè)風(fēng)氣，發(fā)揮國有企業(yè)黨支部的重要作用，能夠通過黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作凝聚國有企業(yè)的競爭力。在本文中主要是介紹黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作在國有企業(yè)中的重要性，并分析國有企業(yè)在當(dāng)前開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中存在的問題，提出相應(yīng)的解決措施。

在國有企業(yè)中，管理者缺乏黨風(fēng)廉政意識(shí)，總是習(xí)慣將經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，這就導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗問題嚴(yán)重。當(dāng)前國有企業(yè)黨支部必須要發(fā)揮出應(yīng)有的作用，要加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作，要走進(jìn)廣大職工群體之中，傾聽基層職工的意見，要用自己的言行舉止去影響職工，建立黨的威信、樹立黨的廉政形象。

黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作在國有企業(yè)的重要性

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政府對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)體制也在不斷改革，而國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著主導(dǎo)地位，直接關(guān)系著國家經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)和諧。目前，我國國有企業(yè)正處于高速發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)效益也在快速增長，但是許多國有企業(yè)管理階段開始出現(xiàn)錯(cuò)誤的價(jià)值觀念，很多人開始選擇貪污腐敗，享樂主義占據(jù)內(nèi)心，比如中石油、鐵道部、央行等國有企業(yè)近些年頻繁被爆領(lǐng)導(dǎo)干部被查，都是由于貪污腐敗，所以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作在國有企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)急不可待。

國有企業(yè)資產(chǎn)都是屬于國家財(cái)產(chǎn)，所以加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)直接關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)安全，只有通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，才可以提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的抗腐敗能力，才能將更多的精力投入到國有企業(yè)體制改革中，才能保障國家財(cái)產(chǎn)不受侵害。同時(shí)國有企業(yè)貪污腐敗事件的發(fā)生已經(jīng)嚴(yán)重影響到國家的威信度，很多職工都開始對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿，缺乏對(duì)企業(yè)的歸屬感，直接打擊了企業(yè)職工的積極性，而加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，就意味著職工可以參與到黨政監(jiān)督中來，有效調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性。

國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題

思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差。國有企業(yè)中部分領(lǐng)導(dǎo)干部文化水平較低，缺乏法律意識(shí)，黨性觀念不強(qiáng)，習(xí)慣我行我素，自制力較差，容易受到不良風(fēng)氣的侵襲，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗現(xiàn)象較為普遍，對(duì)黨政法律法規(guī)掌握不牢。

黨風(fēng)廉政教育方式陳舊。國有企業(yè)管理者沒有加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政教育的重視，總是三分熱度，這就造成黨風(fēng)廉政教育工作不扎實(shí)，許多黨員職工根本沒有認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，而且黨風(fēng)廉政教育方式較為陳舊，不能激發(fā)黨員職工的學(xué)習(xí)興趣，手段較為單一，不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全。雖然政府號(hào)召國有企業(yè)職工相互監(jiān)督，但是由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，而且企業(yè)黨員干部都存有私心，怕受到他人的打擊報(bào)復(fù)，基本就是走個(gè)過場，沒有發(fā)揮出監(jiān)督機(jī)制的作用，而且國有企業(yè)在經(jīng)營管理方面存在諸多漏洞，人情化管理較為嚴(yán)重，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)工作難以開展。

沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。在國有企業(yè)內(nèi)部，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部門主要是黨支部，黨支部人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不徹底，缺乏嚴(yán)格的檢查與考核，而且黨風(fēng)廉政建設(shè)只是形式化，并沒有建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，也沒有與國有企業(yè)各階層干部的績效掛鉤，這樣就不能激發(fā)各級(jí)干部的積極性，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只能靠自覺性。

責(zé)任追究不嚴(yán)格。國有企業(yè)內(nèi)部管理中人情化管理較為嚴(yán)重，當(dāng)查辦黨員干部違紀(jì)違法案件時(shí)，還存在著講情面的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致責(zé)任追究不嚴(yán)格，處理只是走個(gè)形式化，根本不能遏制貪污腐敗問題的出現(xiàn)，容易助長腐敗之風(fēng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作的開展十分不利。

隊(duì)伍建設(shè)不完備。國有企業(yè)沒有重視對(duì)黨政隊(duì)伍的建設(shè)，更多精力放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，導(dǎo)致專業(yè)的黨政人才極度匱乏，人員培訓(xùn)跟不上進(jìn)度，根本不能大面積實(shí)施黨風(fēng)廉政教師宣傳教育工作。

國有企業(yè)內(nèi)部如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作的開展

創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育方式

要加強(qiáng)理想信念教育和宗旨教育。作為共產(chǎn)黨員，首先要樹立正確的信念，要時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在國有企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)對(duì)黨員職工的素質(zhì)教育和宗旨教育，要長期踐行下去，要牢固樹立黨員職工的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

深入開展黨紀(jì)條例和法制教育。國有企業(yè)內(nèi)部要針對(duì)黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨紀(jì)相關(guān)條例，可以采用黨校和夜校的方式開展，讓黨員干部明辨是非，能夠帶動(dòng)周邊職工的思想轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)黨員干部對(duì)金錢誘惑的抵御能力。

深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育。國有企業(yè)想要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，要集中對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，觀看教育片，用生活中的案例去警示領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)還要邀請(qǐng)黨校干部或司法機(jī)關(guān)專業(yè)人員開展廉政教育專題活動(dòng)，有針對(duì)性的進(jìn)行黨風(fēng)宣傳、理念樹立、道德教育等，讓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能夠?yàn)槠髽I(yè)職工作出榜樣。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔制度建設(shè)，著力構(gòu)建反腐倡廉工作長效機(jī)制

建立制度。國有企業(yè)要制定和完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，加強(qiáng)制度上的健全，以此來約束企業(yè)黨員職工的個(gè)人行為。

明確責(zé)任。國有企業(yè)在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作時(shí)，要做好明確分工，分配職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部要承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)，要能相互協(xié)調(diào)、相互支持、相互監(jiān)督，要實(shí)行“三重一大”署名制。

嚴(yán)格執(zhí)行制度和考核機(jī)制。為防止制度流于形式，必須強(qiáng)化執(zhí)行力度，保證企業(yè)管理的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。要完善考核評(píng)比激勵(lì)機(jī)制，確保責(zé)任考核到位。同時(shí)將考核結(jié)果納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員綜合考核評(píng)價(jià)體系之中，與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用掛鉤，形成落實(shí)責(zé)任制工作考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

（作者單位：陜西延長中煤榆林能源化工有限公司）