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        微系列工作法創(chuàng)建服務型黨組織的探索

        2015-02-26 05:04:57李霞
        現(xiàn)代醫(yī)院管理 2015年1期
        關(guān)鍵詞:群眾醫(yī)院活動

        李霞

        (無錫市第二人民醫(yī)院黨委辦公室,江蘇省無錫市214002)

        黨的十八大提出了“以服務群眾、做群眾工作為主要任務,加強基層服務型黨組織建設(shè)”[1]的要求,這對新時期新階段醫(yī)院黨建工作做出了新定位。近年來,無錫市第二人民醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)圍繞加強服務型黨組織建設(shè),以服務群眾、服務發(fā)展為宗旨[2],堅持從小事著手,從小處抓起,以微系列工作法為抓手,醫(yī)院服務型黨組織建設(shè)助推黨建科學化水平上臺階。

        1 創(chuàng)建服務型黨組織重要性

        1.1 創(chuàng)建服務型黨組織,提升服務群眾能力

        堅持全心全意為人民服務是黨成立起的根本宗旨。醫(yī)院的主要任務是為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務,保障人民身體健康。只有始終把服務群眾作為主要任務,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,多為群眾辦好事、辦實事,才能不斷增強醫(yī)院黨組織聯(lián)系群眾、服務群眾、凝聚群眾的功能,提高群眾的滿意度[3]。

        1.2 創(chuàng)建服務型黨組織,提高服務員工能力

        十八大報告明確指出,以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務工作,關(guān)鍵是醫(yī)務人員,要尊重職工的主體地位和作用,增強服務職工的意識,真誠傾聽群眾呼聲,了解職工意愿,從職工最期盼的實事和小事做起,才能為群眾辦好事、辦實事,才能提高職工對黨組織的情感,有利于贏得人民群眾的信任、夯實黨的群眾基礎(chǔ)。

        1.3 創(chuàng)建服務型黨組織,提高黨建科學化水平

        全力推進服務型基層黨組織建設(shè),要以提高服務質(zhì)量、拓展服務范圍、創(chuàng)新服務載體、完善考評機制為突破口,不斷豐富服務型黨組織創(chuàng)建的形式和內(nèi)容。載體合適,醫(yī)院黨組織建設(shè)就會思路明、方向清、辦法多,工作就容易出成效;反之,就容易制約黨組織和黨員作用的有效發(fā)揮,造成事倍功半的后果。

        2 微系列工作法探索

        醫(yī)院微系列工作法即注重以小見大,從細微處著手,通過實行“微網(wǎng)絡、微平臺、微心愿”,摸索出一條服務型黨組織建設(shè)的新路子,不斷提升員工素質(zhì),加強人才隊伍建設(shè),增強黨建工作實效性,提升為民服務新水平。

        2.1 構(gòu)筑黨建“微網(wǎng)絡”,實現(xiàn)黨組織工作全覆蓋

        2.1.1 實行網(wǎng)格管理。實行各黨(總)支部的“網(wǎng)格化”管理,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。優(yōu)化黨組織設(shè)置,全院3個黨總支、11個黨支部以分支部或各黨小組為單位,39個黨小組585名黨員以科室、班組為單元,分層次、按區(qū)域劃分網(wǎng)格,分別牽頭各自區(qū)域內(nèi)的各項工作。系統(tǒng)規(guī)范開展黨的活動,根據(jù)黨員工作變動及時調(diào)整,做到哪里有群眾哪里就有黨組織作用的發(fā)揮,確保黨建工作實現(xiàn)全面覆蓋。

        2.1.2 加強對口聯(lián)系。構(gòu)建各黨(總)支部黨員和群眾對口聯(lián)系網(wǎng)。明確聯(lián)系對象結(jié)對幫扶,建立日常聯(lián)系渠道,特別是在職工特殊階段,如患病、生活困難、有思想問題、外地青年職工等等情況下,及時從思想、工作和生活上關(guān)心,從而達到“思想上解惑,文化上解渴,心理上解壓,能力上解弱”。2013年以來從工會條線走訪離退休干部和知識分子共29人次,慰問離退休干部住院8次,慰問職工生病及生育等40人次,慰問特殊困難職工59人次。

        2.1.3 創(chuàng)新網(wǎng)絡教學。充分利用信息網(wǎng)絡新方式,建立黨員教育“普仁先鋒網(wǎng)”網(wǎng)絡課堂,開辟黨員學習新園地,黨員學習由集中學習與個人學習相結(jié)合,書面學習與上網(wǎng)學習相結(jié)合,指定內(nèi)容與自選內(nèi)容相結(jié)合;依托信息網(wǎng)絡,建立“無錫二院共產(chǎn)黨員手機報”,及時將黨內(nèi)重要學習內(nèi)容和時事新聞發(fā)送到黨員手機上,提高學習及時性,已發(fā)手機報37次;建立黨員參加活動出勤信息管理平臺,每季度考核一次,全面掌握和了解全院黨員活動情況,提高黨建信息化水平。

        2.2 搭建活動“微平臺”,激發(fā)黨組織活力

        2.2.1 拓寬教育課堂。在黨員中繼續(xù)開展主題教育、課題調(diào)研、案例分析、知識競賽、技能比武、道德講堂等豐富多彩的學習活動,打造立體化的黨員活動體系。醫(yī)院啟動“育菁”黨建工程,從入院3年的新職工中精心挑選以博士、碩士為主的100名青年菁英列為帶教對象,再從全院黨員中挑選100名素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的黨員代表與之“一對一”結(jié)對。要求黨員每月與新職工進行一次談話或聯(lián)系,及時了解掌握青年的思想脈搏,了解他們最關(guān)注、最迫切需要解決的問題,幫助青年排憂解難,讓青年真正感受到黨組織的關(guān)懷。

        2.2.2 提高服務內(nèi)涵。各黨支部積極圍繞“尋找一個缺陷、解決一個問題,獲取一個滿意”的項目化管理目標,開展“服務缺陷尋找”活動,有針對性地改進服務流程,簡化就醫(yī)環(huán)節(jié),逐步緩解病人“看病難、看病繁”問題。圍繞本黨支部本黨小組醫(yī)療業(yè)務實際,認真聽取患者的建議意見,解決病人的實際困難,采取特色鮮明、貼近實際的服務措施,多開展一些主動服務、感動服務,形成“一支部、一小組、一品牌、一舉措”。內(nèi)科黨總支開展“54321”服務教育活動,通過優(yōu)質(zhì)服務真正讓每一位前來就醫(yī)的病人感到滿意;外科黨總支在提升護士補液的技巧上下功夫,開展了“點滴情深‘五心法’”的示范推廣等。

        2.2.3 創(chuàng)新服務方式。深入開展三型黨組織創(chuàng)建活動,創(chuàng)新服務方式,黨員帶頭奉獻,率先在全市進行了“出院床邊結(jié)算”服務,病人和家屬不出病房就能辦好出院手續(xù);針對夏季高溫特點,開設(shè)“無午休門診”、“專家夜門診”,增設(shè)“內(nèi)科夜門診”,服務人次達25000多,醫(yī)院在全省率先推行24小時自助掛號機,有效提升了社會的滿意度和美譽度。心內(nèi)科黨小組開展“紅絲帶”行動;肝膽外科黨小組推出了“愛心T袋”;泌尿外科對手術(shù)病人開展了“暖被行動”等,一系列人性化的服務舉措深受病人歡迎。

        2.3 實現(xiàn)群眾“微心愿”,提高黨組織凝聚力

        2.3.1 關(guān)注職工思想。廣泛征求廣大黨員和職工意見,發(fā)放《征求意見表》420份,主要是針對黨內(nèi)如何創(chuàng)新開展活動、豐富學習形式、加強黨群聯(lián)系,關(guān)心職工群眾等提出的意見和建議。根據(jù)群眾需求,以“黨員在閃光、溫暖在行動”為主題開展活動,營造積極向上的文化氛圍,實實在在為黨員和職工做1~2件好事,解決1~2個問題,讓職工感受身邊的溫暖。在團員青年中開展“青春在閃光——走基層、聽心愿、辦實事”主題活動,開展“青春邀約”走基層,建立“青春邀約”團情日志,團干部每年走訪普通青年15名,走訪青年骨干5名,并及時記錄日志。“青春夢想”聽心愿,分批走進不同青年群體與團員青年互動,征集青年微心愿,解決微需求。

        2.3.2 微公益志愿服務。以各黨(總)支部為主體開展了“崗位學雷鋒、爭做好黨員”的多形式的為民服務的志愿者活動,黨員帶頭,發(fā)揮模范作用,利用休息時間,走進社區(qū)、福利院等,開展義診咨詢、送醫(yī)送藥等活動,為群眾提供便民服務。不斷加強醫(yī)德培養(yǎng),利用技術(shù)優(yōu)勢,組織黨團員參與院內(nèi)外的各類志愿服務活動,每個黨(總)支部都建立一支志愿隊伍,對黨員志愿服務提出要求,每季度至少開展一次服務活動,每名黨員每年至少參與1~2次志愿服務。2013年開展志愿活動累計時間達9565小時·人次,服務內(nèi)容主要是義診、宣教、院內(nèi)導醫(yī)及24小時自助掛號機指導服務等方面內(nèi)容。

        2.3.3 完善考核機制。建立完善考核機制,定期督查指導工作制度,采取每季督查、每月抽查等方式。對黨支部工作進行檢查和考核,對出現(xiàn)的問題,要求黨支部及時整改,及時反饋,適時復查。切實通過過程性督查來解決黨員隊伍和黨組織自身存在的問題,使黨建工作得到進一步規(guī)范和加強。黨支部與每個黨員簽訂共產(chǎn)黨員承諾書,對認真履行組織責任、在黨員責任區(qū)活動中表現(xiàn)優(yōu)良、有良好的工作實績、群眾評價優(yōu)良等方面細化考評內(nèi)容,每季度進行階段性考評,進一步完善黨員先進性評價體系,設(shè)立黨員先鋒檔案。黨員評價優(yōu)秀和合格率達100%,責任區(qū)內(nèi)群眾對黨員評價的滿意率達90%以上,提高了黨組織的戰(zhàn)斗力。

        總之,樹立黨組織建設(shè)微系列工作法理念,就是要堅持從小處著手,從點滴做起,瞄準微小方面,把微不足道的工作做實做足,實現(xiàn)小中見大、以小促大,有效提高服務群眾水平,提升黨組織和員工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        [1] 十八大報告起草組.十八大報告輔導讀本[M].北京:人民出版社,2012:21-22.

        [2] 中共浙江省委宣傳部.微型黨課[M].杭州:浙江人民出版社,2013:132-133.

        [3] 《黨的群眾路線教育實踐活動讀本》編寫組.黨的群眾路線教育實踐活動讀本[M].北京:人民出版社,2013:50-51.

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