夏 晶， 張 旺， 陳婉娟

(1 湖北工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院， 湖北 武漢 430068； 2 上海交通大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)院， 上海 200240)

新生代農(nóng)民工的中國夢與工作幸福感研究

夏 晶1， 張 旺1， 陳婉娟2

(1 湖北工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院， 湖北 武漢 430068； 2 上海交通大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)院， 上海 200240)

農(nóng)民工為我國現(xiàn)代化建設(shè)和城市發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，更多的新生代農(nóng)民工涌入城市，成為實(shí)現(xiàn)中國夢征程中的一股全新中國力量。新生代農(nóng)民工的工作幸福感關(guān)系到我國未來勞動力的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展。建立新生代農(nóng)民工的中國夢與工作幸福感的影響因素模型，分析新生代農(nóng)民工中國夢實(shí)現(xiàn)過程中遇到的難題，探討新生代農(nóng)民工中國夢的實(shí)現(xiàn)途徑和工作幸福感的提升對策。

新生代農(nóng)民工； 中國夢； 工作幸福感

新生代農(nóng)民工是指20世紀(jì)80、90年代出生的農(nóng)民工群體。2014年5月國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2013年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》中的數(shù)據(jù)顯示，80后和90后新生代農(nóng)民工約有12 528萬人，占農(nóng)民工總數(shù)的46.6%，并且這一數(shù)據(jù)在逐年增加。繼“中國夢”之后，中共十八屆三中全會公報(bào)中指出“下一階段要逐步把符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化”，而這一戰(zhàn)略的提出直接關(guān)系到新生代農(nóng)民工的“城市夢”的實(shí)現(xiàn)。

新生代農(nóng)民工是推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)穩(wěn)定發(fā)展和保持社會和諧穩(wěn)定的重要力量。新生代農(nóng)民工正在迅速成長為“中國制造”的產(chǎn)業(yè)工人的主體力量，與上一代農(nóng)民工相比，他們文化水平更高，掌握技術(shù)更快，他們正努力提升“中國制造”的水平，是中國夢的新一代建設(shè)者。新生代農(nóng)民工的中國夢在城市，他們希望擁有城市戶籍、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)和職業(yè)發(fā)展空間，他們渴望文化認(rèn)同、階層上升、政治參與。然而，政府在戶籍制度、社保體系、住房政策、教育培訓(xùn)等許多領(lǐng)域，對于新生代農(nóng)民工的政策安排才剛剛起步。

1 新生代農(nóng)民工的中國夢與工作幸福感的影響因素模型

“國家富強(qiáng)、人民幸?！钡闹袊鴫羰敲恳粋€(gè)中國人的理想和追求，也是每一個(gè)新生代農(nóng)民工的美好夢想。農(nóng)民工為我國現(xiàn)代化建設(shè)和城市的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，他們大多數(shù)從事最辛苦的低端勞動，強(qiáng)烈希望改變現(xiàn)狀，融入城市，因而他們實(shí)現(xiàn)自己中國夢的空間更大。積極心理學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，夢想能激勵(lì)人們?nèi)タ朔щy、努力奮斗和勤奮工作。有夢想，就有機(jī)會，將1億多新生代農(nóng)民工的勤勞與智慧，匯集成實(shí)現(xiàn)中國夢的一股全新中國力量，同時(shí)也要使新生代農(nóng)民工成為實(shí)現(xiàn)中國夢的最大受益群體。

新生代農(nóng)民工的中國夢和工作幸福感是互相影響的。筆者以武漢市13個(gè)勞動密集型工業(yè)園為樣本, 對新生代農(nóng)民工的中國夢和工作幸福感進(jìn)行了問卷調(diào)查, 分析了問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果，總結(jié)出影響新生代農(nóng)民工工作幸福感的因素：一方面是把新生代農(nóng)民工的中國夢分成4個(gè)子維度，即：工作夢、企業(yè)夢、城市夢和文化夢；另一方面是把新生代農(nóng)民工工作幸福感的影響因素分成16個(gè)子維度，即：薪酬福利、工作時(shí)間、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展空間、激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)文化、人文關(guān)懷、工作環(huán)境、社會保障、戶籍制度、居住環(huán)境、社會交往、社會融入、子女上學(xué)、文化需求、心理咨詢等(圖1)。

圖1 新生代農(nóng)民工的中國夢與工作幸福感的影響因素

2 新生代農(nóng)民工中國夢實(shí)現(xiàn)過程中遇到的難題

新生代農(nóng)民工融入城市的夢想遭遇到諸多困境，他們在城市工作的生存狀態(tài)不容樂觀，薪酬待遇相對他們的勞動付出偏低，工作技能缺乏，工作和居住環(huán)境較差，城市房價(jià)高不可及，子女上學(xué)難，社會保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)欠缺等問題嚴(yán)重阻礙著新生代農(nóng)民工中國夢的實(shí)現(xiàn)。

2.1 新生代農(nóng)民工外出從業(yè)的主要行業(yè)分布

如表1[2]所示，與上一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工在建筑業(yè)從業(yè)的比例有所下降，但從事的仍然是比較辛苦的行業(yè)，主要集中在制造業(yè)，同時(shí)，他們在住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)等服務(wù)性行業(yè)從業(yè)的比重有所上升。

2.2 新生代農(nóng)民工居住情況

新生代農(nóng)民工從事的行業(yè)分布與上一代農(nóng)民工相比有所變化，而且由于生活水平的整體提高，新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工相比在居住方面有一定的改善(表2)[2]，新生代農(nóng)民工在單位宿舍居住的比例最高，在生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的比例相對較低，在工地工棚居住的比例大幅度下降，另外，與他人合租住房的比例有所提高，單獨(dú)租房的比例仍然較低。

總體而言，新生代農(nóng)民工在務(wù)工所在的城市自己購房的比例是非常低的，要實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的城市夢，住房問題將是一個(gè)至關(guān)重要的阻礙因素。

2.3 新生代農(nóng)民工工作收入情況

新生代農(nóng)民工的工作收入相對偏低，而且收入很大一部分是犧牲了大量休息時(shí)間而換來的。同時(shí)，新生代農(nóng)民工工作收入跟外出從業(yè)的時(shí)間長短有關(guān)系，時(shí)間越長平均工資越高。初次務(wù)工者平均工資為1792元，而工作3～5年為2549元，10年以上為2983元[3]。企業(yè)為了追求利潤最大化，雖然在制定企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)往往會高于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是很多企業(yè)是把加班費(fèi)也算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的。

新生代農(nóng)民工的工作收入相比于他們的勞動付出是偏低的，特別是對于實(shí)現(xiàn)想在城市里安家落戶的理想，尚有一定的距離。

表1 新生代農(nóng)民工外出從業(yè)的主要行業(yè)分布 %

行業(yè)分布外出農(nóng)民工合計(jì)上一代農(nóng)民工新生代農(nóng)民工制造業(yè)39.131.544.4建筑業(yè)17.327.89.8交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)5.97.15.0批發(fā)和零售業(yè)7.86.98.4住宿和餐飲業(yè)7.85.99.2居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)11.811.012.4其他行業(yè)10.39.810.8

表2 新生代農(nóng)民工居住情況 %

住所類型所有外出農(nóng)民工上一代農(nóng)民工新生代農(nóng)民工夫妻一起外出從業(yè)的新生代農(nóng)民工單位宿舍37.427.243.932.7工地工棚11.318.96.55.4生產(chǎn)經(jīng)營場所8.48.68.27.3與人合租住房19.316.021.318.5獨(dú)立租賃住房18.824.015.532.7務(wù)工地自購房0.91.30.72.0其他3.94.13.81.4

3 提升工作幸福感實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工中國夢的對策

3.1 工作夢

新生代農(nóng)民工的“工作夢”是“付出合理的工作時(shí)間，得到比較高的薪酬福利，擁有職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間”。薪酬福利是影響新生代農(nóng)民工工作幸福感和工作夢的重要因素，他們進(jìn)城務(wù)工的主要夢想就是“找一個(gè)體面的收入高的工作”。工作時(shí)間因素包括工作時(shí)間的長短、勞動強(qiáng)度、加班情況等。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分新生代農(nóng)民工不愿意加班，即使有加班費(fèi)他們也不太愿意。過長的工作時(shí)間不利于緩解新生代農(nóng)民工的工作壓力，他們希望擁有一定的業(yè)余休閑時(shí)間。

新生代農(nóng)民工工作夢的影響因素主要有薪酬福利、工作時(shí)間、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展空間等方面。他們在沒有進(jìn)城之前對未來工作有著美好的夢想，較高的薪酬福利是以城里同齡人作為比較對象的；合理的工作時(shí)間是正常工作時(shí)間加上適當(dāng)?shù)念~外加班時(shí)間。

首先，政府和企業(yè)應(yīng)構(gòu)建工資支付保障機(jī)制，維護(hù)新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益，預(yù)防和解決工資拖欠問題；其次，應(yīng)構(gòu)建工資合理增長機(jī)制[4]；同時(shí)，應(yīng)增加政府公共投入和企業(yè)培訓(xùn)投入，加大新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，職業(yè)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)并重。

3.2 企業(yè)夢

工作環(huán)境、激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)文化、人文關(guān)懷等因素影響著新生代農(nóng)民工“企業(yè)夢”的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)若能給他們提供安全舒適、有益于身心健康的工作環(huán)境，能夠激發(fā)他們工作熱情的激勵(lì)機(jī)制，和諧的企業(yè)文化，體貼入微的人文關(guān)懷等，都會增加他們的工作幸福感。

3.3 城市夢

新生代農(nóng)民工的“城市夢”是“希望能在城市安家落戶，成為城市居民，享受與城市人一樣的有質(zhì)量的生活”。城市夢包含社會保障、戶籍制度、居住環(huán)境、社會交往、社會融入、子女上學(xué)等方面的因素。

社會保障是新生代農(nóng)民工圓城市夢的首要因素。調(diào)查結(jié)果顯示，有近60%的新生代農(nóng)民工沒有和企業(yè)簽訂規(guī)范的勞動合同，同時(shí)他們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等參保的比例都普遍較低?，F(xiàn)行的二元城鄉(xiāng)戶籍制度使新生代農(nóng)民工的身份認(rèn)同面臨困境，政府應(yīng)加快推行戶籍制度改革，化解農(nóng)民工進(jìn)城落戶的難題，實(shí)現(xiàn)城市公共服務(wù)均等化。住房問題是圓城市夢的基本問題，政府和企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注新生代農(nóng)民工的居住問題，政府的經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)商品房和廉租房的政策享受范圍應(yīng)惠及到農(nóng)民工，為農(nóng)民工進(jìn)城安家落戶提供住房條件，使其能在城市安居樂業(yè)。

社會交往主要包括新生代農(nóng)民工的婚戀情況，以及新生代農(nóng)民工與家庭成員、同事、朋友、務(wù)工地市民的關(guān)系。社會支持和社會融入對提升新生代農(nóng)民工的工作幸福感有重要影響，政府應(yīng)大力營造富有包容性和開放性的社會環(huán)境，增強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的信任感和認(rèn)同感。

新生代農(nóng)民工許多都是舉家進(jìn)城務(wù)工，他們渴望自己的孩子能和城里娃一樣受到良好的教育。然而由于優(yōu)質(zhì)教育資源的稀缺，沒有城市戶口的農(nóng)民工子女難以享受和城里娃一樣的優(yōu)質(zhì)教育。政府應(yīng)加大基礎(chǔ)教育投入，著力改善農(nóng)民工子女的教育條件，圓他們的城市夢想[5]。

3.4 文化夢

新生代農(nóng)民工融入城市的過程主要包括經(jīng)濟(jì)融入、社會融入、心理和文化融入三個(gè)階段。文化需求、心理咨詢等因素影響著新生代農(nóng)民工“文化夢”的實(shí)現(xiàn)。

隨著社會的進(jìn)步及新生代農(nóng)民工的總體受教育水平和職業(yè)目標(biāo)的提高，與上一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工在精神文化生活和休閑娛樂方面更加豐富多彩。娛樂方式中上網(wǎng)、玩智能手機(jī)、看電影、看電視、看書、看報(bào)紙、看雜志、朋友聚餐、逛街、外出旅游等都有一定比例。其中，看電影、看電視、以及朋友聚餐所占比例最大；另一方面，由于當(dāng)今社會對于人情和友誼的注重，使得他們在朋友聚餐方面支出費(fèi)用最多，這同時(shí)也說明新生代農(nóng)民工的整體生活水平在提高[6]。

一方面，政府和企業(yè)應(yīng)把改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活提升到民生工程和文化建設(shè)的高度；另一方面，政府和企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對新生代農(nóng)民工開展心理咨詢服務(wù)，密切關(guān)注他們的心理健康，提高他們的心理承受能力和心理調(diào)節(jié)能力。各級黨組織、共青團(tuán)委、工會、婦聯(lián)應(yīng)承擔(dān)起為新生代農(nóng)民工提供權(quán)益保護(hù)、黨團(tuán)活動、思想教育、社會關(guān)愛、公共管理和社會服務(wù)的重任，為他們提供心理輔導(dǎo)和無私援助，并督促企業(yè)按員工數(shù)量配備心理咨詢師。

[1] 夏 晶，王婉娟，夏 季.新生代農(nóng)民工幸福感的影響因素分析[J].湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2010,25(06) 23-26.

[2] 新生代農(nóng)民工基本情況研究課題組.新生代農(nóng)民工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)[J]，數(shù)據(jù)，2011(04)：68-70.

[3] 沈 潔.新生代農(nóng)民工收入影響因素實(shí)證分析——以鄭州市為例[J].青年學(xué)報(bào),2015(01)43-48.

[4] 房俊東，傅梅芳.新生代農(nóng)民工的幸福感研究——基于6000余份新生代農(nóng)民工調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)分析[J] .廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，2012(05)184-187.

[5] 鄭玉香，王亞娜.提升新生代農(nóng)民工的工作幸福感[J].經(jīng)營與管理，2012(08)91-93.

[6] 宋佩瑜，郭 婧，張舒雅.“中國夢”之新生代農(nóng)民工的“精神文化夢”——以北京市、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市、山西省晉中市為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014(13)：453-454.

[責(zé)任編校： 張 眾]

On China Dream and Job-related Well-being of New Generation Migrant Workers

XIA Jing1, ZHANG Wang1, CHEN Wanjuan2

( 1SchoolofEconomicsandManagement,HubeiUniv.ofTech.,Wuhan430068,China;2SchoolofElectronicInformationandElectricalEngin.,ShanghaiJiaoTongUniv.,Shanghai200240,China)

The new generation migrant workers become a new force in the journey of realizing China Dream. Their job-related well-being is related to the quality of Chinese labor force in the future. This paper built a model on the influencing factors of China Dream and job-related well-being of new generation migrant workers, analyzed the difficulties in the journey of realizing their China Dream, and discussed the ways of realizing their China Dream and the countermeasures of promoting their job-related well-being.

new generation migrant workers；China Dream；job-related well-being

2015-05-11

教育部2013規(guī)劃基金項(xiàng)目(13YJA630106)

夏 晶(1968-)， 女，湖北武漢人，管理學(xué)博士，湖北工業(yè)大學(xué)教授，研究方向?yàn)槿肆Y源管理

1003-4684(2015)03-0029-04

F272.92

A