徐 英
(吉林省輝南縣畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢測中心,吉林 輝南 135100)
動(dòng)物防疫隊(duì)伍的人員缺乏成為此項(xiàng)工作開展的最大阻礙,1978年十一屆三中全會(huì)召開以來,為了支持涉農(nóng)行業(yè)的發(fā)展,國家在養(yǎng)殖方面給予許多政策的支持,養(yǎng)殖行業(yè)以較為迅速和發(fā)展特點(diǎn)是從事人員多為農(nóng)戶,且散、雜、多,難以管理。人員從業(yè)養(yǎng)殖素質(zhì)停留在利益最大化的層面居多,管理難度大。
以農(nóng)戶養(yǎng)殖為主要群體,沒有科學(xué)的養(yǎng)殖方法。由于受教育程度較低,對(duì)于科技養(yǎng)殖的認(rèn)識(shí)較低。對(duì)于防疫工作的認(rèn)識(shí)也是不充分,不能把防疫管理工作落實(shí)到真正的養(yǎng)殖生產(chǎn)中 。
由于我國畜牧業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)高速增長的態(tài)勢,疫病防控的壓力空前巨大,除去現(xiàn)有防控手段外需要有健康和較高效率的疫病防控機(jī)制配合,方能保障畜牧業(yè)穩(wěn)健和健康的發(fā)展。由于近年來我國一些較嚴(yán)重的疫情的突發(fā)和形成,除了客觀原因外,體制的不健全也成為了疫情發(fā)生的主要原因之一,體制內(nèi)人員素質(zhì)低,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,防控意識(shí)差,人員的防控積極性不高。尤其以基層縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)的防控體制很薄弱,“人管大于制度管理”等等因素,管理手段落后,沒有應(yīng)用新科技成果。
提高疫病防控主體人員的薪資待遇可采用與業(yè)績掛鉤的方式提高人員積極性,一方面由財(cái)政發(fā)放資金建設(shè)防疫人員隊(duì)伍,另外一方面,廣泛向基層招募有能力者,實(shí)現(xiàn)“村村有點(diǎn),鄉(xiāng)鄉(xiāng)有線”的人才建設(shè)手段解決人才短缺問題,并適時(shí)進(jìn)行科學(xué)診療和培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力??稍诘谝滑F(xiàn)場對(duì)疫情的發(fā)生進(jìn)行有效的控制并通報(bào)上一級(jí),以達(dá)到最后的防控效果,所以基層人員對(duì)于疫病的防控有著不可替代的直接作用。
由于養(yǎng)殖業(yè)這不正確的防疫措施和不科學(xué)的防范手段,導(dǎo)致許多疫病的發(fā)生與人為的有著非常直接的關(guān)系。有的養(yǎng)殖業(yè)者甚至不防疫不打針,聽天由命,也是一種非常落后的經(jīng)營理念,不利于畜牧業(yè)的發(fā)展。所以對(duì)于這一部分群體需要政府和各級(jí)部門定期組織防控和防疫方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),以求提高養(yǎng)殖思想觀念和認(rèn)識(shí),從源頭上控制疫情的暴發(fā)。
(1)建立健全的疫情長效機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制,做到養(yǎng)殖區(qū)域疫情的“時(shí)時(shí)防,日日防”,形成畜牧業(yè)疫情防治的長效機(jī)制,一旦發(fā)生疫情緊急處理機(jī)制也要暢通,安排相應(yīng)問題管理的部門和負(fù)責(zé)人,做到出現(xiàn)問題可準(zhǔn)確找到負(fù)責(zé)部門,不會(huì)出現(xiàn)互相推諉和“扯皮”現(xiàn)象,并形成制度管人。(2)在畜牧業(yè)發(fā)展較為先進(jìn)的地區(qū),需要結(jié)合科技手段進(jìn)行機(jī)制的建立和管理,使用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)將會(huì)大大提高管理效率,通過計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于從業(yè)人員也會(huì)在短時(shí)之內(nèi)尋求到最有效的處置辦法,提高管控效果。
通過以上措施,對(duì)于現(xiàn)有的疫病防控會(huì)有較高的管理效率。但是,因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)無論是生產(chǎn)還是生活,變化日新月異。要想促進(jìn)畜牧業(yè)健康發(fā)展,需要政府部門和養(yǎng)殖業(yè)者能夠把疫情的防控工作與市場的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)合起來,以市場促需求,以需求促進(jìn)發(fā)展,求得畜牧業(yè)健康而有序的發(fā)展。