黨建

大邑：“黨建大課堂”

大邑縣運用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，著力構(gòu)建“黨建大課堂”，加強基層黨員教育。今年以來，已邀請縣委書記、縣長、組織部長、紀(jì)委書記等6位縣領(lǐng)導(dǎo)、4名先進黨組織書記及5位專家教授來授課，為基層黨員隊伍答疑解惑。（文圖/吳健）

大邑縣委常委、組織部長譙文成為基層黨員授課。

◆四川◆◆積極推進紀(jì)律檢查體制改革

近日，省委辦公廳印發(fā)了《四川省市（州）紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》 《四川省紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》 《四川省省管企業(yè)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》 《四川省省屬高校紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等4個文件。

4個文件明確了我省市（州）、省管企業(yè)、省屬高校紀(jì)委書記副書記，省紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長副組長的提名、考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主。在提名條件上，特別強調(diào)紀(jì)委書記、副書記（紀(jì)檢組長、副組長）人選要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，注重從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部中選拔；在干部來源上，明確要拓寬選人視野和渠道，可以從紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外提名；在人員儲備上，省紀(jì)委會同省委組織部和相關(guān)方面掌握紀(jì)委書記、副書記（紀(jì)檢組長、副組長）備用人選，建立備用人選庫，為提名提供人員儲備；在干部交流上，明確紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）人選一般應(yīng)當(dāng)交流任職。除此以外，還明確了提名考察的程序、具體要求和有關(guān)各方的職責(zé)分工。（賀貴成）

◆青川 “三大員”為干部常念“緊箍咒”

青川縣紀(jì)委、縣委組織部統(tǒng)籌聯(lián)動組建“八項規(guī)定提醒員”“權(quán)力運行矯正員”“生活作風(fēng)監(jiān)督員”3支隊伍，對干部行為進行監(jiān)督約束，促進干部自覺崇廉尚實、遵紀(jì)守規(guī)。截至目前，對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話120余人次，促使6名領(lǐng)導(dǎo)干部改進調(diào)查研究不深不實作風(fēng)，精簡會議70余場。今年上半年，2名干部因行為不檢點被“放下”。（王生偉）

大英 全程紀(jì)實發(fā)展黨員

為進一步嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴(yán)把黨員“入口”，大英縣推行發(fā)展黨員全程紀(jì)實制，著力將發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)和要求落到實處。他們將黨員發(fā)展和管理工作納入各部門單位年度黨建目標(biāo)考核范圍，建立發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，縣委組織部定期開展專項督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，對違反工作程序、工作紀(jì)律、未能堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、不履行職責(zé)的行為，追究相關(guān)黨組織及有關(guān)人員的責(zé)任。2015年上半年，全縣新發(fā)展黨員261名，其中，35歲以下青年黨員222名，占85.1%；大專及以上學(xué)歷149名，占57.1%；專業(yè)技術(shù)人員黨員68名，占26.1%。（高平）

◆都江堰◆◆星級評定助推黨組織晉位升級

今年以來，都江堰市充分尊重群眾主體地位，根據(jù)組織服務(wù)體系、服務(wù)能力、服務(wù)方式、服務(wù)機制和服務(wù)保障的“五優(yōu)”要求，加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務(wù)評價權(quán)重，在社區(qū)率先引入黨組織評星定級和創(chuàng)“星”機制，采取基層黨組織自評、黨員群眾會議審議、群眾代表會議評、黨員大會評、上級黨組織評的程序，評定“暫不掛星”（軟弱渙散）社區(qū)黨組織25個、“一星”（后進）社區(qū)黨組織29個、“二星”（普通）社區(qū)黨組織129個、“三星”（優(yōu)秀）社區(qū)黨組織73個。（鄧宇飛）

◆蓬溪◆書記上臺講黨課

今年以來，蓬溪縣建立黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)上講臺授課制度，開展“書記黨課”“領(lǐng)導(dǎo)講堂”活動。授課人員為30名黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)，主要圍繞貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、省委省政府、市委市政府、縣委縣政府各項重大決策部署，結(jié)合分管工作，針對當(dāng)前和今后一個時期的工作重點和工作中遇到的熱點難點問題進行授課，授課對象主要為全縣基層黨組織書記、分管或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位黨員干部等。目前，已有10名黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)開展了授課活動，授課對象達3000余人次。（蔣彥）

協(xié)調(diào)推進“四個全面”全國黨刊聯(lián)合征文啟事

黨的十八大以來，以習(xí)近平為總書記的黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局。“四個全面”是我們黨治國理政方略與時俱進的新創(chuàng)造、馬克思主義與中國實踐相結(jié)合的新飛躍，是以習(xí)近平為總書記的黨中央治國理政的全新布局。

今年是全面協(xié)調(diào)推進“四個全面”的開局之年，為貫徹落實黨中央精神，做好“四個全面”理論闡釋，宣傳好各

近年來，彭州不斷探索“柔性引才”新方法新途徑。一是組建專家團隊，“智囊式”引智。近年來，28名專家顧問提出涉及彭州經(jīng)濟社會發(fā)展的建設(shè)性意見建議60余條，開展規(guī)劃編制、項目評審、課題調(diào)研、專題講座等活動80余次。二是搭建創(chuàng)業(yè)平臺，“招商式”聚才。聘請國家“千人計劃”專家段憶翔教授等7名專家為科技產(chǎn)業(yè)顧問或投資顧問，引進高層次海歸人才3人，博士研究生7人，重點高校碩士研究生33人。三是深度合作共建，“共享式”用才。依托華慶機械有限責(zé)任公司“院士（專家）創(chuàng)新工作站”等20余名專家教授及團隊合作，協(xié)同培養(yǎng)碩士研究生20余名，申報產(chǎn)品開發(fā)、新材料應(yīng)用、工藝創(chuàng)新等專利20余項，實現(xiàn)科技、人才與市域經(jīng)濟發(fā)展的有效對接，推動各類“產(chǎn)學(xué)研”資源的共享式發(fā)展。（彭州組）

◆彭州◆◆探索“柔性引才”新途徑

今年以來，瀘縣依托民調(diào)中心、干部培訓(xùn)、線索發(fā)現(xiàn)“三大平臺”，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價，對黨風(fēng)廉政社會評價后三位單位進行約談；健全定期分析、談話提醒、制度評估等工作制度，完善作風(fēng)問題快查快結(jié)機制，立案檢查違紀(jì)案件53件，黨政紀(jì)處分36人，通報“四風(fēng)”和違反中央八項規(guī)定典型案件5件。（龐文強） （責(zé)編：賀貴成）

◆瀘縣◆◆作風(fēng)建設(shè)見成效

級各部門貫徹落實“四個全面”精神的新思路、新舉措、新進展，特舉辦“協(xié)調(diào)推進‘四個全面’”全國黨刊聯(lián)合征文活動。本次活動由全國黨刊研究會、中國期刊協(xié)會黨刊分會主辦，征文結(jié)束后組織評獎，并對獲獎?wù)哳C發(fā)證書及獎金。

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