策劃　譚立獨(dú)

訴 累

策劃譚立獨(dú)

我們來梳理一下，一個工傷案件，如果用盡程序，要如何進(jìn)行下去。

這包括工傷受理程序；工傷受理的行政訴訟程序；確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁、訴訟程序；工傷認(rèn)定程序；工傷認(rèn)定的復(fù)議、行政訴訟程序；勞動能力等級鑒定、再次鑒定程序；工傷待遇的仲裁、訴訟程序，執(zhí)行程序。我國訴訟實(shí)行兩審終審，但也有可能出現(xiàn)二審發(fā)回重審、再審發(fā)回重審等情形，所以，雖是兩審終審制，但實(shí)際上卻經(jīng)過了多次審理。因此，實(shí)踐中，一個工傷爭議耗時三五載甚至十年八年，已不是新聞。甚至，爭議未完，人已先故。

勞動案件具有“小而急”的特點(diǎn)，當(dāng)前工傷處理上的“馬拉松”現(xiàn)狀，就好比“急病碰到慢郎中”，既難以解決勞動者的實(shí)際問題，也給政府及其相關(guān)部門帶來很大的負(fù)面影響。工傷拒賠的“低成本、弱處罰”，縱容了更多企業(yè)對受傷工人采取“一推二拖三賴”的辦法。當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)修改完善相關(guān)法律法規(guī)，簡化工傷處理程序，最大程度地加大違法企業(yè)對勞動者侵害的法律成本，降低勞動者的維權(quán)成本。不妨借鑒一些發(fā)達(dá)國家的做法，盡快出臺勞動爭議處理特別程序的規(guī)定，讓處于弱勢地位的勞動者維權(quán)之路更加便捷。