□ 中共青島市委常委、組織部部長 邊祥慧

堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合提高從嚴(yán)管理監(jiān)督干部水平

□ 中共青島市委常委、組織部部長 邊祥慧

認(rèn)真貫徹全省組織部長會議提出的“越嚴(yán)越好”“越實越好”兩條核心要求，堅持思想建黨與制度治黨相結(jié)合，加大從嚴(yán)治吏力度，進(jìn)一步提高從嚴(yán)管理監(jiān)督干部水平。

堅持思想建黨從嚴(yán)。一是突出理論學(xué)習(xí)。在市委黨校各類班次中，增加理論學(xué)習(xí)比重、延長理論課程學(xué)時，采取讀原著、學(xué)原文、悟原理的辦法，補(bǔ)足干部精神上的“鈣”。二是堅持正面教育和反面教育相結(jié)合。充分發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進(jìn)典型的示范作用、反面教材的警示作用，著力增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對性、黨性教育的實踐性、反面教育的警示性。三是完善用好“黨性大講堂”平臺。把“黨性大講堂”作為制度性安排，讓黨員干部深刻認(rèn)識和分析黨性，放大黨性教育實效，切實把堅定理想信念固化為政治自覺、思想自覺和行動自覺。依托青島干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，進(jìn)一步豐富黨性修養(yǎng)方面的課件資源，打造網(wǎng)上“黨性大講堂”。

堅持制度治黨從嚴(yán)。一是圍繞鞏固和拓展教育實踐活動成果健全制度。持續(xù)抓好整改落實，及時把教育實踐活動中民主生活會制度、密切聯(lián)系服務(wù)群眾制度等成功做法，用制度的形式固化下來、堅持下去，努力形成科學(xué)完備的制度體系，以豐碩的制度成果推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是圍繞推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革健全制度。主動對接中央和省里的改革任務(wù)，抓緊制定青島的實施方案，加快形成科學(xué)有效的制度體系。鼓勵基層大膽探索，把各級黨組織的創(chuàng)新創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為健全制度機(jī)制的生機(jī)活力。三是圍繞抓好制度執(zhí)行健全制度。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力查找不足，及時修訂完善，提高制度的科學(xué)性；嚴(yán)肅查處踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的現(xiàn)象和行為，曝光反面典型、發(fā)揮警示作用，對執(zhí)行不力或造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格進(jìn)行追究，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

堅持治吏從嚴(yán)。一是落實干部監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格落實各級黨委(黨組）管理干部責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實。增強(qiáng)協(xié)同性，建立一個口子受理、各相關(guān)方面辦理的大監(jiān)督運行機(jī)制，形成監(jiān)督合力。二是組織部門理直氣壯地加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督。制定提醒、函詢、誡勉實施細(xì)則，完善有關(guān)制度，用制度管人管權(quán)。結(jié)合專項整治任務(wù)，重點整治“為官不為”。綜合運用停職檢查、調(diào)離崗位、降職、問責(zé)免職等方式，盤活崗位資源，調(diào)動干部的積極性。重視群眾信訪舉報問題的查核工作，逐一落實，記錄在案。完善干部管理綜合信息庫，及時掌握干部情況。拓寬監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮好群眾的作用，加大對干部八小時之外的監(jiān)管力度。三是以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駠?yán)肅追責(zé)。進(jìn)一步增強(qiáng)組織部門的原則性和戰(zhàn)斗性，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，對干部身上出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，及時提醒教育，從嚴(yán)從重處理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。