梅開(kāi)寒冬根深固 芬芳四溢不自知
——記三十三團(tuán)工會(huì)副主席張?jiān)伱?/h1>
2015-02-06 06:37:55□周倩
兵團(tuán)工運(yùn) 2015年12期
□ 周 倩
梅開(kāi)寒冬根深固 芬芳四溢不自知
——記三十三團(tuán)工會(huì)副主席張?jiān)伱?/p>
□周倩
個(gè)頭不高，扎一束馬尾，紅暈如梅的臉，愛(ài)笑，普通話里夾雜著濃厚的家鄉(xiāng)口音，人很親和，這是我對(duì)她的第一印象。她是一名普普通通的基層女干部，卻屢獲殊榮；她是職工眼中的貼心人兒，也是同事心中的榜樣；她叫張?jiān)伱?，是二師三十三團(tuán)工會(huì)副主席。見(jiàn)到她，是在發(fā)愛(ài)心煤現(xiàn)場(chǎng)。
為了讓困難職工日子再好一點(diǎn)
“謝謝你哦，張主席！幸虧工會(huì)給我們帶來(lái)了愛(ài)心煤，要不這個(gè)冬天真的不知道該咋過(guò)了?！绷B一位困難職工感激地告訴筆者。
今年立冬前的一天，張?jiān)伱芬恍小邦I(lǐng)”著拉煤的大貨車，挨家挨戶為27戶困難職工發(fā)放了過(guò)冬煤炭27噸。
“今年天冷得早，得趕緊把煤炭發(fā)到困難職工們家里……”發(fā)煤炭的那天，一路上她都在跟隨性的工作人員講。
“現(xiàn)在天冷了，娃娃現(xiàn)在面臨高考，要注意讓她注意身體哦！我們把保暖的運(yùn)動(dòng)鞋帶過(guò)來(lái)，你們也要盡快給孩子送過(guò)去哦……”
張?jiān)伱钒研滦铀偷搅耸胚B職工李淑琴手中，不忘叮囑她。
四、五年來(lái)，由于干旱缺水等因素，李淑琴家果樹(shù)虧損嚴(yán)重，沒(méi)掙上錢，她的女兒在華山中學(xué)讀高三，課業(yè)壓力很大。了解情況后，她根據(jù)相關(guān)政策，把冷月納入了七年“助學(xué)育才”項(xiàng)目。
自2009年工會(huì)幫扶中心成立后，她不斷摸索規(guī)律，按照“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、聯(lián)動(dòng)幫扶、責(zé)任到人”的原則，構(gòu)建了上下聯(lián)動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的“三級(jí)幫扶”網(wǎng)絡(luò)體系。她時(shí)常一人輕車簡(jiǎn)從，逐個(gè)單位逐門逐戶調(diào)查摸底、建檔立案，使工會(huì)成為困難職工家庭的“娘家”。在她的努力下，三十三團(tuán)工會(huì)與105戶困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，從資金、技術(shù)等各方面進(jìn)行了幫扶。
為了讓職工腰包再鼓一點(diǎn)
前不久，由于水情好，十一連職工姚輝家的十幾畝紅薯喜獲豐收，產(chǎn)量達(dá)30余噸。可紅薯不宜存儲(chǔ)，怕“熱”也怕凍，如不及時(shí)售出，就會(huì)爛在土窖里。這么多的紅薯要怎么賣出去呢？原本的高興事兒可成了他們的愁事兒。張?jiān)伱妨私馇闆r后，先安撫他們的情緒，承諾發(fā)揮最大努力幫他銷售?；貓F(tuán)后，她就近聯(lián)系餐飲單位、駐團(tuán)單位等需求方，還通過(guò)微信平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方式幫忙宣傳。在她的幫助下，紅薯很快銷售過(guò)半。
“冬天一到，地里沒(méi)活了，很多女職工們也閑了下來(lái)，她們很多都想學(xué)門手藝補(bǔ)貼家用，所以，我們得創(chuàng)造條件……”女職工增收致富也成了她關(guān)心的問(wèn)題。她鼓勵(lì)女職工走出家門，通過(guò)參與家政服務(wù)、手工編織等。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收。在師市、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在她的努力下，2013年團(tuán)里創(chuàng)辦了“巧夢(mèng)苑”手工編織合作社，她注重開(kāi)展手工編織培訓(xùn)，請(qǐng)專業(yè)教師教授最先進(jìn)的手工編織技巧；為了解決手工藝品銷售難題，她多方面聯(lián)系銷售渠道，通過(guò)微信平臺(tái)、實(shí)體店代售等多途徑解決銷售難題。
“不僅要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境，鼓勵(lì)引導(dǎo)職工多元增收，還要做好管理、服務(wù)、宣傳等工作；職工增收過(guò)程中出現(xiàn)困難了，作為工會(huì)干部，要第一時(shí)間察覺(jué)到，第一時(shí)間幫助解決。多元增收工作做好了，職工們腰包也就鼓了，團(tuán)場(chǎng)也就穩(wěn)定、和諧了！”她告訴我們。
為了讓職工素養(yǎng)再高一點(diǎn)
“職工綜合素質(zhì)提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須通過(guò)多種途徑做好工作?！狈e極引導(dǎo)職工注重開(kāi)展好“五冬”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工生產(chǎn)技術(shù)技能、思想道德素質(zhì)、文化素養(yǎng)的培訓(xùn)。利用好“六比”活動(dòng)等載體，加強(qiáng)職工教育管理工作，著力加強(qiáng)職工文化涵養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
近年來(lái)，兵師團(tuán)各級(jí)鼓勵(lì)基層開(kāi)展文化活動(dòng)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下她開(kāi)拓新思路、大膽探索新形式。同時(shí)，她也意識(shí)到：開(kāi)展文化活動(dòng)必須要激發(fā)廣大干部職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。為了發(fā)揮干部的帶頭作用，在競(jìng)賽類的活動(dòng)中將單位領(lǐng)導(dǎo)參與作為重要的考評(píng)加分項(xiàng)。為了充分發(fā)揮職工創(chuàng)造性，近年的活動(dòng)都是鼓勵(lì)職工自編自導(dǎo)自演。自參加團(tuán)工會(huì)管理工作以來(lái)，她參與了多場(chǎng)大型文藝活動(dòng)的組織、策劃、編排等工作。近年來(lái)的廣場(chǎng)健身舞比賽以及“烏魯克杯”百日職工廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，開(kāi)展得有聲有色！
她常說(shuō)：“文化活動(dòng)只是一種形式，目的在于豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工文化素養(yǎng)，為團(tuán)場(chǎng)營(yíng)造和諧向上的良好氛圍?！?/p>
愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)卓著，對(duì)一個(gè)22年堅(jiān)守基層崗位的女干部而言，這些詞語(yǔ)都不為過(guò)。作為一名具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部，無(wú)論在哪個(gè)崗位工作，腳踏實(shí)地，履職盡責(zé)。她常說(shuō)：“為團(tuán)黨委分憂，為職工謀福利，就是我們基層干部份內(nèi)的事兒?！睘榱藞F(tuán)場(chǎng)發(fā)展，為了職工利益，她仍覺(jué)肩上擔(dān)子很重！
這一朵梅花根植于基層沃土，盛放在基層花園，也將芬芳留在基層。□
欄目責(zé)編：晨曦
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□ 周 倩
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□周倩
個(gè)頭不高，扎一束馬尾，紅暈如梅的臉，愛(ài)笑，普通話里夾雜著濃厚的家鄉(xiāng)口音，人很親和，這是我對(duì)她的第一印象。她是一名普普通通的基層女干部，卻屢獲殊榮；她是職工眼中的貼心人兒，也是同事心中的榜樣；她叫張?jiān)伱?，是二師三十三團(tuán)工會(huì)副主席。見(jiàn)到她，是在發(fā)愛(ài)心煤現(xiàn)場(chǎng)。
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“謝謝你哦，張主席！幸虧工會(huì)給我們帶來(lái)了愛(ài)心煤，要不這個(gè)冬天真的不知道該咋過(guò)了?！绷B一位困難職工感激地告訴筆者。
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“今年天冷得早，得趕緊把煤炭發(fā)到困難職工們家里……”發(fā)煤炭的那天，一路上她都在跟隨性的工作人員講。
“現(xiàn)在天冷了，娃娃現(xiàn)在面臨高考，要注意讓她注意身體哦！我們把保暖的運(yùn)動(dòng)鞋帶過(guò)來(lái)，你們也要盡快給孩子送過(guò)去哦……”
張?jiān)伱钒研滦铀偷搅耸胚B職工李淑琴手中，不忘叮囑她。
四、五年來(lái)，由于干旱缺水等因素，李淑琴家果樹(shù)虧損嚴(yán)重，沒(méi)掙上錢，她的女兒在華山中學(xué)讀高三，課業(yè)壓力很大。了解情況后，她根據(jù)相關(guān)政策，把冷月納入了七年“助學(xué)育才”項(xiàng)目。
自2009年工會(huì)幫扶中心成立后，她不斷摸索規(guī)律，按照“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、聯(lián)動(dòng)幫扶、責(zé)任到人”的原則，構(gòu)建了上下聯(lián)動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的“三級(jí)幫扶”網(wǎng)絡(luò)體系。她時(shí)常一人輕車簡(jiǎn)從，逐個(gè)單位逐門逐戶調(diào)查摸底、建檔立案，使工會(huì)成為困難職工家庭的“娘家”。在她的努力下，三十三團(tuán)工會(huì)與105戶困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，從資金、技術(shù)等各方面進(jìn)行了幫扶。
為了讓職工腰包再鼓一點(diǎn)
前不久，由于水情好，十一連職工姚輝家的十幾畝紅薯喜獲豐收，產(chǎn)量達(dá)30余噸。可紅薯不宜存儲(chǔ)，怕“熱”也怕凍，如不及時(shí)售出，就會(huì)爛在土窖里。這么多的紅薯要怎么賣出去呢？原本的高興事兒可成了他們的愁事兒。張?jiān)伱妨私馇闆r后，先安撫他們的情緒，承諾發(fā)揮最大努力幫他銷售?；貓F(tuán)后，她就近聯(lián)系餐飲單位、駐團(tuán)單位等需求方，還通過(guò)微信平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方式幫忙宣傳。在她的幫助下，紅薯很快銷售過(guò)半。
“冬天一到，地里沒(méi)活了，很多女職工們也閑了下來(lái)，她們很多都想學(xué)門手藝補(bǔ)貼家用，所以，我們得創(chuàng)造條件……”女職工增收致富也成了她關(guān)心的問(wèn)題。她鼓勵(lì)女職工走出家門，通過(guò)參與家政服務(wù)、手工編織等。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收。在師市、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在她的努力下，2013年團(tuán)里創(chuàng)辦了“巧夢(mèng)苑”手工編織合作社，她注重開(kāi)展手工編織培訓(xùn)，請(qǐng)專業(yè)教師教授最先進(jìn)的手工編織技巧；為了解決手工藝品銷售難題，她多方面聯(lián)系銷售渠道，通過(guò)微信平臺(tái)、實(shí)體店代售等多途徑解決銷售難題。
“不僅要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境，鼓勵(lì)引導(dǎo)職工多元增收，還要做好管理、服務(wù)、宣傳等工作；職工增收過(guò)程中出現(xiàn)困難了，作為工會(huì)干部，要第一時(shí)間察覺(jué)到，第一時(shí)間幫助解決。多元增收工作做好了，職工們腰包也就鼓了，團(tuán)場(chǎng)也就穩(wěn)定、和諧了！”她告訴我們。
為了讓職工素養(yǎng)再高一點(diǎn)
“職工綜合素質(zhì)提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須通過(guò)多種途徑做好工作?！狈e極引導(dǎo)職工注重開(kāi)展好“五冬”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工生產(chǎn)技術(shù)技能、思想道德素質(zhì)、文化素養(yǎng)的培訓(xùn)。利用好“六比”活動(dòng)等載體，加強(qiáng)職工教育管理工作，著力加強(qiáng)職工文化涵養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
近年來(lái)，兵師團(tuán)各級(jí)鼓勵(lì)基層開(kāi)展文化活動(dòng)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下她開(kāi)拓新思路、大膽探索新形式。同時(shí)，她也意識(shí)到：開(kāi)展文化活動(dòng)必須要激發(fā)廣大干部職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。為了發(fā)揮干部的帶頭作用，在競(jìng)賽類的活動(dòng)中將單位領(lǐng)導(dǎo)參與作為重要的考評(píng)加分項(xiàng)。為了充分發(fā)揮職工創(chuàng)造性，近年的活動(dòng)都是鼓勵(lì)職工自編自導(dǎo)自演。自參加團(tuán)工會(huì)管理工作以來(lái)，她參與了多場(chǎng)大型文藝活動(dòng)的組織、策劃、編排等工作。近年來(lái)的廣場(chǎng)健身舞比賽以及“烏魯克杯”百日職工廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，開(kāi)展得有聲有色！
她常說(shuō)：“文化活動(dòng)只是一種形式，目的在于豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工文化素養(yǎng)，為團(tuán)場(chǎng)營(yíng)造和諧向上的良好氛圍?！?/p>
愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)卓著，對(duì)一個(gè)22年堅(jiān)守基層崗位的女干部而言，這些詞語(yǔ)都不為過(guò)。作為一名具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部，無(wú)論在哪個(gè)崗位工作，腳踏實(shí)地，履職盡責(zé)。她常說(shuō)：“為團(tuán)黨委分憂，為職工謀福利，就是我們基層干部份內(nèi)的事兒?！睘榱藞F(tuán)場(chǎng)發(fā)展，為了職工利益，她仍覺(jué)肩上擔(dān)子很重！
這一朵梅花根植于基層沃土，盛放在基層花園，也將芬芳留在基層。□
欄目責(zé)編：晨曦
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