潘家永

編輯同志：

權(quán)某是某物流公司的小車駕駛員。由于運輸業(yè)務(wù)激增，公司的原有車輛不能滿足運輸需求，公司就從其他單位借來一批貨車，安排權(quán)某等人駕駛。權(quán)某發(fā)現(xiàn)讓他駕駛的貨車為拼裝車后，以上路不安全為由拒絕出車。之后，公司以權(quán)某不服從統(tǒng)一調(diào)度、拒絕正常勞動為由，解除了與權(quán)某的勞動合同。請問，該公司的做法是否合法？

鄭偉豐

鄭偉豐同志：

該公司的做法是違法的?！秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定：“勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！薄兜缆方煌ò踩ā返?6條、第22條規(guī)定，任何單位或者個人不得拼裝機動車;任何人不得強迫、指使、縱容駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。該法第100條規(guī)定：“駕駛拼裝的機動車或者已達到報廢標(biāo)準(zhǔn)的機動車上道路行駛的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)予以收繳，強制報廢，并對駕駛?cè)颂?00元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。”可見，公司要求權(quán)某駕駛拼裝車，違反了我國關(guān)于禁止拼裝車上路行駛的相關(guān)規(guī)定。權(quán)某對公司的指令不服從，拒絕駕駛拼裝車上路，這是依法行事，而不是違反勞動紀(jì)律的行為，公司以此為由解除權(quán)某的勞動合同是違法的，權(quán)某有權(quán)要求公司糾正或者賠償。另外，假如權(quán)某接受公司的指令，駕駛該拼裝車輛上路行駛，一旦發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，不但權(quán)某本人要承擔(dān)刑事責(zé)任，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指令行為也構(gòu)成強令違章冒險作業(yè)罪。