朱晨

摘要：為解決外出務工人員就業(yè)渠道單一的問題，分析406份沈陽市農(nóng)民工調(diào)查數(shù)據(jù)，采用二元logit模型研究農(nóng)民工就業(yè)渠道選擇的影響因素。結果表明：城市務工經(jīng)歷降低了農(nóng)民工對關系型渠道的依賴；搜尋成本低及可調(diào)配的社會資源豐富是農(nóng)民工選擇關系渠道就業(yè)的主要原因；性別及母親職業(yè)聲望對農(nóng)民工就業(yè)渠道選擇影響顯著。

關鍵詞：農(nóng)民工；外出務工；就業(yè)渠道；關系型渠道

中圖分類號：F323.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1161（2014）11-0085-04

在規(guī)模不斷擴大、經(jīng)濟日益發(fā)展的城市中，涌現(xiàn)出一批來自農(nóng)村的奮斗大軍——農(nóng)民工。他們渴望找到自己的職業(yè)定位，獲得滿意的工資報酬，盡快融入城市。但是很多農(nóng)民工受限于文化、身份和經(jīng)驗不足，難以獲得滿意的工作，從而產(chǎn)生一系列社會隱患。因此，農(nóng)民工就業(yè)不僅僅是人口和經(jīng)濟問題，更是一個嚴重的社會和政治問題。他們進入城市后如何獲取適合自己的工作也變得尤為重要，正如十八大報告中給出的方向：鼓勵多渠道多形式就業(yè)，做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)工作。

選擇合理的就業(yè)渠道對在城市更好地就業(yè)至關重要。農(nóng)民工初次進城時，強大的就業(yè)信息需求，政府的弱勢以及中介機構管理的不到位，使得人生地不熟的農(nóng)民工常被欺騙，不得不依靠關系網(wǎng)絡渠道，求職渠道單一。當他們熟悉工作環(huán)境、獲得工作經(jīng)驗、想進一步提升時，通過市場途徑尋找工作的效率提高。農(nóng)民工的城市務工經(jīng)歷會使工作搜尋渠道發(fā)生轉(zhuǎn)變，遷移本身就是一種人力資本投資，它使農(nóng)民工獲得知識和技能。此外職業(yè)轉(zhuǎn)換使農(nóng)民工在生活中建立起了全新的社會關系，再構的社會網(wǎng)絡一般以業(yè)緣、趣緣、友緣等弱關系為主，網(wǎng)絡成員不再以同鄉(xiāng)、親戚為主，而是擴展到同鄉(xiāng)之外的人群，因為要找到較高社會地位、較高收入、較好福利待遇的工作，不能一直利用有限的社會關系。分析農(nóng)民工務工經(jīng)歷對就業(yè)渠道的影響，有助于農(nóng)民工找到高質(zhì)量工作，實現(xiàn)市民化的基本目標。

1 數(shù)據(jù)來源與樣本統(tǒng)計分析

1.1 數(shù)據(jù)來源

數(shù)據(jù)來自沈陽農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院9位碩博研究生于2013年7—8月對沈陽市農(nóng)民工的抽樣調(diào)查。根據(jù)調(diào)研問卷中的定義，調(diào)研對象為年齡在16—60歲之間、在農(nóng)村長大、未受過高等教育、遷移到城市從事有經(jīng)濟收入的工作并在城市生活的農(nóng)民工。調(diào)查采用隨機抽樣方式，在勞務市場、工廠企業(yè)、飯店及小商鋪選取不同行業(yè)農(nóng)民工樣本進行一對一的訪談。最終回收問卷417份，其中有效問卷406份，有效率為97.36%。

1.2 樣本統(tǒng)計分析

在市場經(jīng)濟條件下，勞動力與資本的匹配具有自愿性和靈活性。市場允許勞動力通過多種途徑進行工作搜尋，使勞動力找到最適合的崗位，從而使勞動力達到最佳配置狀態(tài)。本次問卷中設計農(nóng)民工搜尋渠道有以下幾種：1） 靠農(nóng)村親友找工作；2） 靠城市新結識的農(nóng)民工找工作；3） 靠新結識的本地人找工作；4） 靠報紙、街頭廣告的招聘信息找工作；5） 靠上網(wǎng)找工作；6） 靠勞務市場找工作；7） 用人單位直接到農(nóng)村招工；8） 通過政府機構和本村組織的勞務輸出；9） 隨工作調(diào)動；10） 創(chuàng)業(yè)；11） 社區(qū)介紹；12） 中介；13） 分配；14） 單位招考；15） 自己尋找。

從首份工作尋找途徑的統(tǒng)計（表1）來看：約61.32%的農(nóng)民工依賴關系渠道，其余38.68%是通過其他途徑找到工作；其中，26.89%的農(nóng)民工依靠市場途徑尋找，通過政府安置的占8.02%，自主創(chuàng)業(yè)的占3.77%。

從目前工作尋找途徑的統(tǒng)計來看：約59.85%的農(nóng)民工是通過親戚朋友的介紹找到目前工作的，其余40.15%的農(nóng)民工通過其他途徑找到工作；這其中有31.03%的農(nóng)民工依靠自己的能力獲取工作信息，并直接到勞動力市場尋找；通過政府單位安置渠道找到工作的農(nóng)民工僅占4.43%，通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的也僅占4.68%?？梢娤啾仁追莨ぷ髑?，農(nóng)民工對社會關系的依賴性有所下降，這很大程度上源于農(nóng)民工進城務工后搜尋工作能力的增強。

2 外出務工對就業(yè)渠道選擇的實證分析

2.1 變量說明和模型構建

基于已有的研究成果，將農(nóng)民工就業(yè)渠道選擇Y（1=通過親友介紹找到目前的工作；2=通過招聘會、中介公司等其他途徑找到目前的工作）作為因變量，選取務工狀況、搜尋特征及個人特征作為自變量（見表2）。

由于因變量是二分類離散型變量，因此建立二元選擇模型對農(nóng)民工的就業(yè)渠道選擇進行實證分析。模型表達式如下：

Y=α0+α1X1+α2X2+···+αXn+ε

式中：Y為因變量；X為自變量；β為X的系數(shù)，是待估計參數(shù)；ε表示殘差項，ε對變量X的條件分布假設為標準正態(tài)分布。

2.2 回歸結果分析

采用二元Logistic回歸模型進行分析。經(jīng)Stata12.0運算，回歸結果見表3。根據(jù)估計方程，對計量模型中回歸結果予以進一步說明。

關于外出務工對就業(yè)渠道選擇的影響，模型1是基礎模型，模型2著重考察務工經(jīng)歷變量。對比2個模型發(fā)現(xiàn)，加入務工經(jīng)歷變量后，偽R2提高了0.025 3，父親職業(yè)聲望變量由顯著變?yōu)椴伙@著，說明在研究樣本中，農(nóng)民工務工經(jīng)歷變量對其就業(yè)渠道選擇具有顯著的作用。2個模型的卡方值為47.20和61.06，均高度顯著，表明模型擬合效果良好。

從變量的顯著性來看，農(nóng)民工進城后工作轉(zhuǎn)換個數(shù)、務工過程中是否接受培訓在10%的水平上顯著，雖然顯著水平較低，但對農(nóng)民工選擇非關系型渠道有一定的解釋作用；從變量的系數(shù)符號來看：工作轉(zhuǎn)換個數(shù)和是否接受培訓都對農(nóng)民工選擇非關系型渠道有正向影響。優(yōu)勢比表明：工作轉(zhuǎn)換個數(shù)每上升一個單位，與選擇關系渠道相比，選擇其他渠道的概率會上升6.18%，因為農(nóng)民工在城市頻繁流動不利于其社會資本的積累，因此對朋友關系的依賴性會下降；接受過培訓的農(nóng)民工選擇非關系型渠道的概率要高于未接受培訓者，概率升高了56.31%。通過培訓，農(nóng)民工的人力資本得以提升，其工作搜尋能力、信息獲取能力增強，選擇關系渠道的概率降低，符合已有研究得出的“人力資本存量較高的農(nóng)民工傾向于采取市場化的途徑獲取工作”這一結論。從務工動機來看，以農(nóng)村沒有發(fā)展做為基礎組，與家人相聚通過5%的顯著性檢驗，且符號為正，說明與家人相聚進入城市的農(nóng)民工選擇非關系型渠道的概率是關系渠道的3.32倍。因為這部分人進入城市后大部分不會回流，希望在城市找到穩(wěn)定長期的工作，若沒有可靠的人際關系，他們更愿意依靠自己的力量找到工作。

搜尋特征中搜尋花費通過了5%的正向顯著性檢驗，搜尋工作花費越少，選擇關系型渠道的概率越大。在農(nóng)民工看來，通過“老鄉(xiāng)或親戚朋友介紹”這種途徑是進城就業(yè)成本最低的選擇，表明成本低、成功率高且有依靠感是關系型渠道的獨特優(yōu)勢。想換工作時可提供幫助人數(shù)在1%的水平上有顯著負影響。想換工作時可以尋求幫助的親友數(shù)量每上升一個單位，農(nóng)民工選擇關系型渠道的概率會上升6.29%，表明搜尋網(wǎng)絡規(guī)模的擴大可以幫助農(nóng)民工充分調(diào)動社會關系，獲得更多的就業(yè)選擇機會和信息。

個人特征中，母親的職業(yè)聲望通過了5%的負向顯著性檢驗。表明母親職業(yè)聲望越高，選擇關系渠道的概率越大?？梢娕詫で蟀踩械奶煨允鼓赣H更希望子女利用這一便利找到可靠的工作。性別在10%的水平上顯著，且系數(shù)符號為負，表明男性選擇非關系型渠道的概率反而低于女性。這可能因為在男女平等的當今社會，女性在勞動力市場上發(fā)揮的作用越來越大。有相當一部分女性經(jīng)營小店鋪，選擇自主創(chuàng)業(yè)。是否黨員通過了5%的負向顯著性檢驗，表明黨員選擇關系型渠道的概率高于非黨員農(nóng)民工，符合已有研究中“黨員身份帶來對于關系網(wǎng)絡型就業(yè)的偏愛”的結論。

3 結論與建議

通過分析農(nóng)民工當前工作渠道與首份工作渠道選擇中關系網(wǎng)絡弱化的原因，得出以下結論：1） 城市務工經(jīng)歷降低了農(nóng)民工對關系型渠道的依賴；2） 搜尋成本低及可調(diào)配的社會資源豐富，是農(nóng)民工選擇關系渠道就業(yè)的主要原因；3） 性別及母親職業(yè)聲望對農(nóng)民工就業(yè)渠道選擇的影響顯著。女性農(nóng)民工對關系型渠道的依賴弱化，母親職業(yè)聲望高使農(nóng)民工傾向選擇關系型渠道。

基于以上結論，鼓勵農(nóng)民工弱化關系型渠道，實現(xiàn)多渠道就業(yè)刻不容緩。一是加強企業(yè)對農(nóng)民工的培訓，為那些在市場競爭中處于相對弱勢的農(nóng)民工群體提供公平進入勞動力市場的機會，加快勞動力市場制度建設的步伐。二是關系型渠道成本低，壁壘少的特點解釋了農(nóng)民工鮮少選擇中介組織的原因。因此，規(guī)范城市就業(yè)中介機構，加強城市的誠信建設，慢慢打消農(nóng)民工對所獲得信息可靠性的低認知度和信任度是弱化關系型渠道的關鍵。三是農(nóng)民工的特殊身份，使他們進入勞動力市場后的就業(yè)渠道具有不公平性。市場應該公平對待農(nóng)民工，在他們應聘時真正考量其能力，并真正發(fā)揮自身作用，為建設美好城市貢獻力量。

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