周艷（團(tuán)浙江省委書記）

全會(huì)提出要認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，我感覺新常態(tài)下的共青團(tuán)工作面臨五個(gè)方面的挑戰(zhàn)：一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)給共青團(tuán)工作帶來新挑戰(zhàn)，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度下滑、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。二是社會(huì)治理新模式給共青團(tuán)帶來新挑戰(zhàn)，全面推進(jìn)深化改革、政府職能轉(zhuǎn)變、青年社會(huì)組織蓬勃發(fā)展，給共青團(tuán)參與社會(huì)治理帶來新影響。三是文化和輿論傳播新途徑給共青團(tuán)帶來新挑戰(zhàn)，特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展、新媒體對(duì)青少年的廣泛影響、宗教勢(shì)力對(duì)青少年的不斷滲透等。四是青年群體出現(xiàn)的新特點(diǎn)和新變化給共青團(tuán)帶來新挑戰(zhàn)。五是黨對(duì)共青團(tuán)工作提出的新要求給共青團(tuán)帶來新挑戰(zhàn)。面對(duì)新挑戰(zhàn)，還有幾個(gè)問題沒有得到有效破解：一是聯(lián)系青年、引導(dǎo)青年的有效性。二是團(tuán)建速度跟不上兩新組織的發(fā)展速度。三是基層薄弱的問題依然存在。四是干部隊(duì)伍能力不夠、作風(fēng)不實(shí)。破解這些問題，一是要在密切聯(lián)系青年上下功夫，培養(yǎng)一批以團(tuán)干部為核心的、在青年中有影響力的青年骨干，通過骨干擴(kuò)大與青年的聯(lián)系。二是要正確認(rèn)識(shí)建團(tuán)目的，把握引導(dǎo)青年的根本目的，把擴(kuò)大組織覆蓋與提升工作影響結(jié)合起來。三是要積極探索承接政府職能的有效途徑，發(fā)揮聯(lián)系青年社會(huì)組織的樞紐作用。四是要從保持工作連續(xù)性角度，科學(xué)優(yōu)化團(tuán)干部配備使用，避免頻繁調(diào)整團(tuán)干部崗位，防止過渡式培養(yǎng)基層團(tuán)干部。□

萬聞華（團(tuán)江蘇省委書記）

全會(huì)對(duì)于全團(tuán)工作意義重大。一是在鞏固強(qiáng)化工作方向，咬定目標(biāo)不放松上給出了工作信號(hào)；二是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，對(duì)基層解決難題提供了新思維、方法論；三是就重要?dú)v史機(jī)遇和時(shí)局要求，加強(qiáng)、調(diào)整并作出了新的制度性安排。團(tuán)的新常態(tài)思維概括起來是三句話：深化為目標(biāo)，創(chuàng)新求突破，制度作保障。這一要求存在嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯：中央的要求業(yè)已明確，關(guān)鍵在解答、在深化；深化工作必須依靠大力改革創(chuàng)新、通過創(chuàng)新求得突破；在創(chuàng)新過程中，好的經(jīng)驗(yàn)做法要靠制度保證，在突破過程中，關(guān)鍵因素是干部隊(duì)伍，制度建設(shè)、從嚴(yán)治團(tuán)至關(guān) 重要。學(xué)習(xí)秦宜智同志講話，首先是要學(xué)習(xí)其中蘊(yùn)含的科學(xué)方法論，其次是要領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)精神，在各級(jí)抓結(jié)合、抓轉(zhuǎn)化、抓落地，第三要將全團(tuán)2015年各項(xiàng)重點(diǎn)工作融合到其中，扎實(shí)推進(jìn)。在貫徹落實(shí)下一步工作過程中，江蘇共青團(tuán)將著力做到“五強(qiáng)化五破解”：一是強(qiáng)化系統(tǒng)思維，破解團(tuán)的服務(wù)工作“一公里”的問題，核心是要推動(dòng)青少年綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，把平臺(tái)建成為直接服務(wù)青年的窗口、內(nèi)在功能要素的集聚、承載各項(xiàng)職能的終端；二是強(qiáng)化創(chuàng)新思維，破解團(tuán)的服務(wù)工作“一頭熱”的問題，重點(diǎn)是要?jiǎng)?chuàng)新工作方式手段，更加注重時(shí)尚化、網(wǎng)絡(luò)化和青年參與；三是強(qiáng)化支點(diǎn)思維，破解團(tuán)的服務(wù)工作“一根針”的問題，發(fā)揮好青年社會(huì)組織的力量、發(fā)揮好社工隊(duì)伍和志愿者的作用，將工作對(duì)象變成工作力量；四是強(qiáng)化專業(yè)思維，破解團(tuán)的服務(wù)工作“一鍋煮”的問題，注重工作對(duì)象的分層分類、青年需求的普遍化和小眾化、服務(wù)方式的專業(yè)化和精細(xì)化，不斷提升團(tuán)的工作專業(yè)化水平；五是強(qiáng)化長線思維，破解團(tuán)的服務(wù)工作“一陣風(fēng)”的問題，切實(shí)做到長遠(yuǎn)規(guī)劃、長效管理、長期推進(jìn)。□

楊軍（團(tuán)云南省委書記）

當(dāng)前共青團(tuán)最大機(jī)遇是新常態(tài)，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)也在新常態(tài)。面對(duì)共青團(tuán)工作與建設(shè)的新常態(tài)，云南要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：一是持之以恒，堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)新常態(tài)。把“團(tuán)干部如何健康成長大討論”活動(dòng)作為今年云南共青團(tuán)作風(fēng)建設(shè)的主要載體，使堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)、錘煉過硬團(tuán)風(fēng)的意識(shí)在廣大團(tuán)干部中入腦入心。二是創(chuàng)新載體，提升青少年思想引導(dǎo)工作水平。持續(xù)深化行之有效的活動(dòng)項(xiàng)目，大膽進(jìn)行探索創(chuàng)新，重點(diǎn)解決好向心力、引導(dǎo)力、感染力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的問題。三是圍繞中心，提高共青團(tuán)服務(wù)大局的貢獻(xiàn)率。堅(jiān)持有為才能有位的思路，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極參與全面深化改革，營造艱苦奮斗、大膽創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。四是適應(yīng)需求，著力加強(qiáng)共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。既要完成中央和全團(tuán)統(tǒng)一交辦的任務(wù)，也要結(jié)合本地實(shí)際，開展特色活動(dòng)，敢于亮劍、敢于交鋒、敢于做工作，以旗幟鮮明、理直氣壯的態(tài)度構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間。五是著眼覆蓋，扎實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。適度整合各類團(tuán)建平臺(tái)，形成整體合力。六是大膽探索，抓實(shí)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)。著力抓好青少年綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、青少年事務(wù)工作、推動(dòng)青年社會(huì)組織發(fā)展壯大等工作。七是服務(wù)青年，增強(qiáng)共青團(tuán)的吸引力和凝聚力。按照全會(huì)工作部署，重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作和培訓(xùn)工作，努力服務(wù)青年現(xiàn)實(shí)需求。□

楊捷（團(tuán)平山縣委書記）

縣級(jí)共青團(tuán)應(yīng)該深刻把握新常態(tài)下的共青團(tuán)工作，建議，一是堅(jiān)持全方位支持基層，近年來上級(jí)團(tuán)委給縣級(jí)團(tuán)委提供了政策、經(jīng)費(fèi)和人力支持，給基層團(tuán)組織“發(fā)了槍、發(fā)了糧、發(fā)了人”，希望繼續(xù)堅(jiān)持支持基層不動(dòng)搖，進(jìn)一步為基層提供全方位的支持。二是增強(qiáng)工作的吸引力和凝聚力，做到真情投入、創(chuàng)新工作方式方法。三是堅(jiān)持服務(wù)青年的工作生命線，走到青年中去，傾聽青年心聲、了解青年需求、提供針對(duì)性的服務(wù)。四是要與時(shí)俱進(jìn)地開展服務(wù)青年工作，既要深化現(xiàn)有工作品牌項(xiàng)目，又要結(jié)合社會(huì)發(fā)展、青年特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新載體，不斷賦予老品牌新的生命力。五是要正確處理縣級(jí)團(tuán)委與其他群團(tuán)組織的工作關(guān)系，既要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，打造共青團(tuán)品牌，獨(dú)立開展特色工作，又要相互合作、相互支持、相互借鑒。□

張志華（團(tuán)廣東省委副書記）

秦宜智同志在講話中提出，要推動(dòng)共青團(tuán)工作在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，我認(rèn)為當(dāng)前青少年工作新常態(tài)有“五個(gè)五”：一是青少年成長環(huán)境面臨五個(gè)新變化。主要有信息大數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化、全面深化改革、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、貧富差距懸殊。二是青少年群體呈現(xiàn)五個(gè)新特征。表現(xiàn)為思想意識(shí)自主化、政治表達(dá)情緒化、工作生活模式“O2O”化、價(jià)值認(rèn)同多元化、物質(zhì)主義抬頭化。三是青少年成長面臨五種新挑戰(zhàn)。呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重、社會(huì)向上流動(dòng)機(jī)會(huì)少、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)弱、就業(yè)競爭激烈、利益訴求較少得到回應(yīng)。四是共青團(tuán)工作具有五個(gè)新趨向。體現(xiàn)在承接政府職能轉(zhuǎn)移、重構(gòu)工作體系、向網(wǎng)絡(luò)新媒體進(jìn)軍、聚焦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、抓緊青年人才工作。五是服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作要有五個(gè)新措施。建議理順工作協(xié)調(diào)機(jī)制、建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、加大培訓(xùn)力度、提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)、打破青年創(chuàng)業(yè)融資瓶頸。

特別地，廣東與香港山水相連，人緣地緣上有著不可分割的聯(lián)系，在對(duì)港交流工作有五個(gè)方面的思考：一是加強(qiáng)統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)廣東各級(jí)共青團(tuán)力量共同做好工作；二是合理規(guī)劃，在共青團(tuán)重點(diǎn)工作品牌中適當(dāng)增加港澳元素；三是戰(zhàn)線前移，將深圳前海、廣州南沙等重要平臺(tái)打造成為全國性對(duì)港青少年交流基地和示范區(qū)；四是傾斜資源，爭取財(cái)政和社會(huì)資源，為港澳青年工作提供經(jīng)費(fèi)支持；五是健全機(jī)制，探索建立長效化對(duì)港工作交流機(jī)制?！?/p>

趙心銳（團(tuán)長春市委書記）

把握新常態(tài)下的共青團(tuán)工作，應(yīng)該處理好四個(gè)方面的關(guān)系。一是處理好站位高遠(yuǎn)和切入具體的關(guān)系。共青團(tuán)要實(shí)現(xiàn)育人的根本職能，目標(biāo)高遠(yuǎn)，但載體切不可過于高大上，要把思想引導(dǎo)融于具體活動(dòng)中，載體設(shè)計(jì)要簡便易行，如“我和國旗合個(gè)影”就非常便于青年參與，以小見大。二是處理好總量和質(zhì)量的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，而不是簡單地?cái)?shù)量。團(tuán)的工作新常態(tài)也要避免單純追求數(shù)量的問題，要量力而行，量入為出，建議團(tuán)中央考慮差異化布置工作。三是處理好事業(yè)長期性和崗位短期性的關(guān)系。團(tuán)干部流動(dòng)性相對(duì)較大，要給基層干部留熟悉工作、理解工作的時(shí)間，工作項(xiàng)目要少變化、多深化，各級(jí)要少鋪攤子，少翻花樣，在看準(zhǔn)了的、根本性問題上久久為功。四是處理好工作方法創(chuàng)新和機(jī)構(gòu)隊(duì)伍創(chuàng)新的關(guān)系。要研究團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)部門設(shè)置和工作需求的新關(guān)系，合理設(shè)置內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)和外部工作機(jī)構(gòu)，避免政出多門和該抓卻抓不實(shí)的問題，如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作就要處理好多部門“出口”的問題。□