朱鐵志

讀貪官履歷，是一份耐人尋味的閱讀體驗，從中獲得的復(fù)雜信息，足堪寫一部當(dāng)代中國的官場現(xiàn)形記，抑或新時期的中國官僚政治研究。

遠(yuǎn)了不說，從不久前被查處的廣州市委書記萬慶良的履歷和有關(guān)報道就不難看出，萬的發(fā)跡有幾個鮮明的特點：一是每隔一兩年甚至更短時間就換個地方或崗位;二是換個地方和崗位就官升一級;三是報道稱“早在蕉嶺期間，就存在收受巨額賄賂等問題”;四是盡管如此，組織部門依然力排眾議，將其推向更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位;五是早就倡導(dǎo)的用人失察追究制度，至今為止少見相關(guān)報道。

熟悉一項工作需要時間，展開工作思路需要長期調(diào)研，見到工作成效更非短期可為。不要說管理一縣一市那樣復(fù)雜的工作，即便性質(zhì)相對簡單的工作，也不是一朝一夕便可立竿見影。某些干部的心思不是放在腳踏實地的工作上，而是處心積慮地經(jīng)營自己的履歷表上，務(wù)求一兩年上一個臺階，爭取人到中年官至司局甚至省部。他們都是“絕頂聰明”的人，為了自己的仕途，事先有周詳?shù)挠媱?，中間有縝密的安排，過程有精心的算計。何時干出幾件漂亮的政績，何時完成形象工程，何時在報刊露一小臉，何時邀請領(lǐng)導(dǎo)視察講話，何時忙里偷閑弄個博士，何時探訪困難群眾，何時制造即將高升的輿論……都有明確具體的考慮，而且善于將其通過一系列具體而微的行動自然地展示出來，羚羊掛角，不露痕跡。表面看去，確有幾分政績，甚至其中不無惠民之處，因而不難浪得幾絲虛名，加上輿論機(jī)器掌握在自己手上，要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨，很容易給不明就里的上級機(jī)關(guān)抑或來此走馬觀花視察工作的上級領(lǐng)導(dǎo)造成“特別能干”、“很有成績”的良好印象。

做好領(lǐng)導(dǎo)工作不僅需要較高的理論、政策水平，更需要豐富的閱歷和實踐經(jīng)驗。那些經(jīng)歷單一、缺乏豐富經(jīng)驗的同志，面對復(fù)雜工作難免捉襟見肘、顧此失彼。因而組織部門在考察使用干部時，不僅要看干部的理論政策水平，更要看其任職履歷，看其是否具有豐富的工作經(jīng)驗，特別是面對復(fù)雜局面和急難險重任務(wù)時所表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)。從這個意義上講，看履歷、重經(jīng)驗，無疑是正確的。

問題在于，干部的履歷究竟是踏踏實實干出來的，還是上躥下跳、托關(guān)系、跑門子弄出來的？是人民群眾普遍認(rèn)可的，還是只有少數(shù)上級領(lǐng)導(dǎo)首肯的？要搞清楚這一點，其實一點都不難，只要深入群眾，多聽聽那個地方、那個單位普通群眾的真實評價，就立刻可以得出比較實事求是的結(jié)論。不說別的，單說某些領(lǐng)導(dǎo)同志的學(xué)歷和學(xué)位，就很容易看出端倪。稍有常識的同志都知道，正兒八經(jīng)地考上一個博士生已屬不易，貨真價實地讀下博士學(xué)位更是難上加難。而某些領(lǐng)導(dǎo)同志就是具有非凡的本領(lǐng)，一邊當(dāng)著市長、書記，一邊輕而易舉拿下博士學(xué)位。仔細(xì)一看，還令人吃驚地發(fā)現(xiàn)：所獲學(xué)位竟然和他從前所學(xué)專業(yè)風(fēng)馬牛不相及，這就不能不讓人心生疑竇。

連普通群眾都看得出來的問題，組織部門會看不出來？一個干部的升遷往往要經(jīng)過個別醞釀、民主推薦、班子提名、民主考察、限時公示、組織任命等一系列復(fù)雜程序。一個不學(xué)無術(shù)，單靠巧舌如簧、四處活動的騙子，并不容易輕易得手。但為什么一些華而不實、善于玩弄花架子的干部依然能夠瞞天過海、心想事成？為什么一些群眾明顯不滿的領(lǐng)導(dǎo)干部依然能夠步步高升、美夢成真？為什么一些地方、一些單位成了這些奔競之士仕途的墊腳石和起跳板？所有這一切，都值得組織部門好好想想。千頭萬緒，起碼應(yīng)該先掌握一條，就是不要簡單看重某些人的“履歷豐富”，更要看重一個同志咬定青山不放松，執(zhí)著于某個地方、某項工作、持之以恒、久久為功的那份堅定和堅守。

圖：陸小弟 ? ?編輯：鄭賓 393758162@qq.com