楊雅婷

摘要：內(nèi)地發(fā)展迅速，而香港就業(yè)形勢不容樂觀，約九成港生有意北上實習，增加對國情了解。

北上購房、北上創(chuàng)業(yè)……北上，是近年來香港人頻繁使用的詞匯之一。

昔日內(nèi)地學生若有機會去香港進行學習交流或?qū)嵙暎瑫徽J為是鍍金之舉，而香港大學生來內(nèi)地實習工作就如同中國人去非洲。不過，近年來隨著內(nèi)地經(jīng)濟迅速發(fā)展，愿意北上實習的港生成倍劇增。目前，逾九成港生有意北上實習，儼然成為一種風尚。這背后究竟是什么在推動著這股潮流呢？

港生赴粵實習名額競爭激烈

作為大學生了解內(nèi)地的通道，內(nèi)地實習考察團近年在香港日趨流行。由于報名人數(shù)多，名額往往供不應求。根據(jù)香港就業(yè)市場的調(diào)查，2010年前，僅20%至30%港生愿意北上實習。而隨著內(nèi)地經(jīng)濟迅速發(fā)展，近年愿意北上實習的港生迅速增長。就今年的形勢而言，約九成的港生有意北上實習，增加對國情了解。

2014香港大學生“香港大學生暑期實習計劃·廣東”項目于6月至7月在廣州、深圳兩地開展。該項目是香港大學生內(nèi)地實習“千人計劃”的一部分，由香港青年協(xié)進會、香港青年會、粵港青年促進會選派的來自香港大學、香港樹仁大學、香港城市大學等高校分三批共計150名香港大學生，先后在中國銀行、中國電信、新年文化、時代地產(chǎn)、銳豐音響科技股份有限公司、廣州賽萊拉干細胞科技股份有限公司、廣州青年報社等十幾家企業(yè)與機構(gòu)進行為期一個月的暑期實習。崗位涉及計算機軟件、金融、酒店、廣告策劃、平面設(shè)計、建筑工程及旅游管理等專業(yè)。

廣東省青年聯(lián)合會相關(guān)負責人稱，自2012年承接該活動以來，一直受到香港大學生的積極響應。尤其是今年的活動受到香港政府的特別關(guān)注與支持，并對來粵實習的港生給予了資助與住宿等補貼政策。據(jù)悉，本次“香港大學生暑期實習計劃2014”廣東站分三批在廣州、深圳兩地進行，每批各接收港生50人，提供九到十家企業(yè)50個實習崗位。就今年的形勢而言，第一批赴粵港生實習團的50個實習名額有300多人競爭。到底北上實習機會對香港大學生有著怎樣的吸引力，這段經(jīng)歷又能給他們帶來什么影響呢？

北上實習何以成港生追捧的“香餑餑”

記者聯(lián)系到本次香港大學生暑期實習承辦方廣東省青年聯(lián)合會秘書處相關(guān)負責人。問及近年來港生報名內(nèi)地實習持續(xù)升溫的原因，該負責人表示，這反映了港生思想觀念的變化，早些年港生對內(nèi)地實習或就業(yè)的觀念沒那么強，近年隨著內(nèi)地經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮，不僅是香港地區(qū)，全世界都把眼光投向了內(nèi)地，香港學生認為這是大勢所趨，自然也就加強了了解內(nèi)地的愿望。這源于他們的實際需要，他們有了這個需要也就有了這個交流項目。另一方面也反映了粵港兩地交流與合作的加強。2012年廣東省省長朱小丹于香港舉行的中央代表團新聞發(fā)布會上介紹由廣東專門負責落實的惠港政策時，就提到粵港合作的惠港項目里包括要推動實施香港大學生到廣東省見習或?qū)嵙曈媱?，廣東提供暑假期間實習崗位和住宿，并給予生活補貼以及在廣州建立粵港澳青少年交流活動基地，在深圳建立深港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等。

政策背后體現(xiàn)了怎樣一種社會變遷？香港自1997年回歸以來，與內(nèi)地的交流與合作項目就在逐年增長，這些交流不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟和貿(mào)易上，也體現(xiàn)在文化交流與就業(yè)市場融合上。早在2003年香港就推出了大學生內(nèi)地就業(yè)計劃，旨在讓香港年輕大學生實地了解內(nèi)地企業(yè)運作和經(jīng)營策略，加強同胞交流，增強國家、民族意識。各大學也很鼓勵學生在校期間參與實習或短期工作。比如，香港理工大學要求學生就讀期間必須有一次去外地實習或進修的機會，香港中文大學每年都組織寰宇暑期實習計劃，讓約300名學生可到內(nèi)地和海外的城市進行全職實習。香港的青年機構(gòu)還推出香港大學生暑期內(nèi)地實習“千人計劃”，組織千名香港大學生前往內(nèi)地各省市的國有和民營企業(yè)進行1個月的實習。

香港人才交流中心曾對香港大學生就業(yè)意向進行了調(diào)查，結(jié)果顯示逾六成的香港學生考慮前往內(nèi)地工作。55.1%的受訪學生表示其原因主要是“有助事業(yè)發(fā)展”，53.0%覺得“北上工作是大趨勢”，55.1%是為了“增長見聞”，25.9%的大學生則因為考慮到“在香港難找工作”。據(jù)最新調(diào)查問卷顯示，九成以上受訪大學生看好中國內(nèi)地經(jīng)濟發(fā)展前景愿意來內(nèi)地實習，而有意向在內(nèi)地工作及發(fā)展的大學生也上升至七成。

“香港就業(yè)競爭越來越大，大學生就業(yè)不容易。而內(nèi)地市場大，發(fā)展?jié)摿Υ螅鄙习l(fā)展不失為一個好選擇?！眳⑴c去年廣州實習的恒生管理學院供應鏈的香港李同學表示。李同學說，當時選擇供應鏈專業(yè)，考慮的是這個專業(yè)雖沒有金融、會計等專業(yè)熱門，但未來有利于就業(yè)。不過，近年來，香港就業(yè)形勢不容樂觀，反觀內(nèi)地則經(jīng)濟發(fā)展蓬勃，就業(yè)空間大，因此北上實習，可以為自己將來工作做一個鋪墊。

曾赴內(nèi)地新世界百貨實習的香港城市大學中國企業(yè)管理專業(yè)的傅同學坦言，最初參加實習團是希望取得“實戰(zhàn)”機會，了解內(nèi)地的發(fā)展?！艾F(xiàn)在內(nèi)地和香港的交流很密切，我們要知道和內(nèi)地人的溝通、合作模式是怎樣的，也要了解競爭環(huán)境及經(jīng)濟狀況?，F(xiàn)工作很多時候要和內(nèi)地同事合作，與來自不同地方的人溝通，讓我學習如何從他們的角度去思考問題，看待事情也較全面?！备低瑢W表示，日后亦不抗拒到內(nèi)地工作，“在內(nèi)地，與我合作的人來自五湖四海，知識層面很廣闊。無論是短期還是長期，都對未來發(fā)展有幫助。”

香港人才交流中心總干事孫澎認為，近年來來港參與招聘會的內(nèi)地企業(yè)大幅增加，但提供的待遇仍然與香港畢業(yè)生期望有落差，港生一般視北上工作為“踏腳石”。除了香港本地公司，不少跨國公司也紛紛在內(nèi)地開設(shè)公司。香港大學學生發(fā)展及資源中心就業(yè)總監(jiān)陳秉光說，沒有內(nèi)地實習經(jīng)驗已經(jīng)成為在香港就業(yè)的不利因素?！皩ο愀蹖W生而言，優(yōu)秀的學習成績、海外實習經(jīng)驗和海外交流經(jīng)歷，有了這三樣才能在就業(yè)競爭中掌握優(yōu)勢?！?/p>

港生內(nèi)地實習背后的聲音

港生北上實習不僅是他們自身的一次體驗與成長，對于內(nèi)地企業(yè)、就業(yè)市場和內(nèi)地大學生而言又有什么啟示呢？endprint

內(nèi)地小伙伴：港生對內(nèi)地印象改觀

廣東省青聯(lián)秘書處相關(guān)負責人表示，為了確保實習成效，港生北上實習建立“雙導”機制，為每個實習小組配備1名企業(yè)高管為“工作指導員”和1名廣東大學生為“生活向?qū)T”，讓香港大學生在粵實習“學有指導、游有向?qū)А薄?/p>

記者采訪了負責銳豐音響公司實習小組的生活向?qū)T廣東金融學院11級學生曾宇航。問到對香港大學生印象時他說，接觸到的香港大學生普遍英文能力強，思維活躍，在工作中總有新的想法，講求創(chuàng)新性，也很謙虛好學。不過相對較弱的就是普通話水平和對內(nèi)地的了解。他說來實習的大部分是大一大二的低年級學生，他們中很多是第一次來內(nèi)地，之前對內(nèi)地都不是很了解。有些同學來之前對內(nèi)地的印象就是經(jīng)濟比較落后、治安不太好、政治性相對較強，所以很多是抱著一種有所保留的態(tài)度過來，不過來到廣州之后發(fā)現(xiàn)這與他們想象中的內(nèi)地很大不同，現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展與香港無異。而且生活環(huán)境和氛圍都非常自由輕松，使他們對內(nèi)地的印象大為改觀。

企業(yè)之我見：能給企業(yè)帶來活力

記者采訪了為港生提供實習的企業(yè)廣州賽萊拉干細胞科技有限公司董事長陳海佳。他表示公司今年接納了5名香港大學生參與實習。該5名香港學生在企業(yè)導師的指導之下成立實習小組，進行“賽妝定制BB霜”試驗項目的研發(fā)。整個過程中港生成員自主進行市場調(diào)研、包裝設(shè)計與產(chǎn)品策劃并且對產(chǎn)品經(jīng)營運作方式進行探索等。根據(jù)他們的創(chuàng)作思路與設(shè)計理念，企業(yè)對其予以項目指導、技術(shù)以及設(shè)計方面的支持，最終產(chǎn)品問世。在之后的實習分享會上，參與研發(fā)創(chuàng)作的香港大學生們將他們的成果進行了展示，并為本次所有來粵實習的港生每人定制了一支BB霜，得到很好的反響。

據(jù)陳海佳介紹，參與實習的香港大學生非常獨立，團隊意識強，思路清晰富有創(chuàng)造力，工作安排緊湊效率高。問到香港實習生與內(nèi)地實習生區(qū)別時，該負責人稱總體來講，香港大學生創(chuàng)新能力更強，想法更多、思路更廣；而內(nèi)地的大學生則相對更加穩(wěn)重務實，注重工作的完整性。港粵的學生在工作中各有所長，經(jīng)常吸收香港的學生前來實習確實能給企業(yè)帶來活力和創(chuàng)造力。問到今后是否會考慮吸收部分港生前來工作，陳海佳則表示企業(yè)方面非常歡迎。

北上實習 為未來就業(yè)鋪路

根據(jù)香港人才交流中心的調(diào)查，在考慮愿意到內(nèi)地工作的學生中，有52.7%表示愿意在內(nèi)地發(fā)展一年至三年。可見香港學生認為太短的內(nèi)地工作期對他們未來的發(fā)展并沒有太大的幫助，同時他們對于在內(nèi)地長遠發(fā)展也抱觀望態(tài)度。

記者從“生活向?qū)T”處了解到，雖然很大一部分來內(nèi)地實習的香港大學生表示未來有到內(nèi)地發(fā)展的意向，但也不會將長期在內(nèi)地工作作為首選。而選擇來內(nèi)地發(fā)展的香港人才也大多是企業(yè)高管層，并非剛畢業(yè)的大學生。畢竟對于剛大學畢業(yè)的香港學生而言，內(nèi)地就業(yè)市場在供求信息、行業(yè)門檻、政策對接、稅制、薪酬水平等方面與他們的心理預期還是有一定距離的。所以大部分的香港學生將內(nèi)地的實習經(jīng)驗視為幫助他們開闊視野、了解國情、積累職場經(jīng)歷的機會，還可以借此提早裝備自身的競爭力，為未來的就業(yè)鋪路。

值得肯定的是，港生北上實習這一新風尚為香港大學生了解內(nèi)地打開了一條新通道，也為港生未來的就業(yè)提供了更廣闊的視角和更多的選擇。廣東省青聯(lián)秘書處相關(guān)負責人告訴記者，“這樣的香港大學生實習交流活動我們還會繼續(xù)下去，如果港生有需求我們還會考慮擴大規(guī)模和試點。”對于這樣的友好交流機會，港生無論是選擇借此了解內(nèi)地文化、增長見識還是為未來職場或履歷添磚加瓦，都是一次豐富的體驗和成長。

編輯/張玉榮endprint