白楊林

據(jù)報道，河南濟(jì)源市包工頭衛(wèi)小軍承包工程賠了錢，為了如約給農(nóng)民工發(fā)工資，忍痛賣房還錢。衛(wèi)小軍的誠信舉動經(jīng)媒體披露后，不少網(wǎng)友紛紛留言點贊。

衛(wèi)小軍“賣房發(fā)薪”的誠信之舉，理應(yīng)得到社會各界的點贊。如果社會上能多一些這樣敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌ゎ^，農(nóng)民工欠薪事件就會越來越少。但這樣的“新聞”在我讀來卻有別樣的感覺。農(nóng)民工付出了辛勤勞動，理應(yīng)得到應(yīng)得的報酬，倘若一個社會的公民需要靠欠薪者的“覺悟”和誠信才得到正常的勞動報酬，這是正常的現(xiàn)象嗎？所以，我們在為“賣房發(fā)薪”點贊之余，更應(yīng)思考農(nóng)民工工資被拖欠的深層原因。

面對近年來層出不窮的農(nóng)民工討薪事件，地方政府每年年底都要開展清欠工作，但也只能是揚(yáng)湯止沸，欠薪頑疾依然難除。究其原因，就在于在勞資關(guān)系中，農(nóng)民工處于弱勢地位，缺乏與企業(yè)進(jìn)行博弈的能力，作為勞動保障和監(jiān)察部門，又往往執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依，使保障農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法令制度形同一紙空文。

因此，要想長期有效地解決農(nóng)民工工資問題，就必須從制度、法律上給農(nóng)民工以保障，將農(nóng)民工工資納入法制化管理軌道，并真正采取有針對性的措施保證法律和制度落到實處。特別是涉及當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資問題比較突出的勞動、建設(shè)、交通等部門，要切實依法加強(qiáng)對使用農(nóng)民工單位的用工監(jiān)督，堅決制止工程項目的違規(guī)審批、非法轉(zhuǎn)包等行為，從源頭上解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，對違法違規(guī)者予以嚴(yán)懲，使惡意欠薪的無良企業(yè)成為眾矢之的、過街老鼠，逐步形成常態(tài)化的市場環(huán)境、法制環(huán)境。

2014年剛剛過去，又到了工程款結(jié)算和農(nóng)民工工資結(jié)算高峰期。希望各部門都能進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和法制意識，把做好工程款和農(nóng)民工工資支付工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，切實采取有效措施，確保農(nóng)民工都能按時足額拿到自己的勞動報酬。