白楊林

據報道，河南濟源市包工頭衛(wèi)小軍承包工程賠了錢，為了如約給農民工發(fā)工資，忍痛賣房還錢。衛(wèi)小軍的誠信舉動經媒體披露后，不少網友紛紛留言點贊。

衛(wèi)小軍“賣房發(fā)薪”的誠信之舉，理應得到社會各界的點贊。如果社會上能多一些這樣敢于擔當的包工頭，農民工欠薪事件就會越來越少。但這樣的“新聞”在我讀來卻有別樣的感覺。農民工付出了辛勤勞動，理應得到應得的報酬，倘若一個社會的公民需要靠欠薪者的“覺悟”和誠信才得到正常的勞動報酬，這是正常的現象嗎？所以，我們在為“賣房發(fā)薪”點贊之余，更應思考農民工工資被拖欠的深層原因。

面對近年來層出不窮的農民工討薪事件，地方政府每年年底都要開展清欠工作，但也只能是揚湯止沸，欠薪頑疾依然難除。究其原因，就在于在勞資關系中，農民工處于弱勢地位，缺乏與企業(yè)進行博弈的能力，作為勞動保障和監(jiān)察部門，又往往執(zhí)法不嚴、有法不依，使保障農民工權益的相關法令制度形同一紙空文。

因此，要想長期有效地解決農民工工資問題，就必須從制度、法律上給農民工以保障，將農民工工資納入法制化管理軌道，并真正采取有針對性的措施保證法律和制度落到實處。特別是涉及當前拖欠農民工工資問題比較突出的勞動、建設、交通等部門，要切實依法加強對使用農民工單位的用工監(jiān)督，堅決制止工程項目的違規(guī)審批、非法轉包等行為，從源頭上解決拖欠工程款和農民工工資問題，對違法違規(guī)者予以嚴懲，使惡意欠薪的無良企業(yè)成為眾矢之的、過街老鼠，逐步形成常態(tài)化的市場環(huán)境、法制環(huán)境。

2014年剛剛過去，又到了工程款結算和農民工工資結算高峰期。希望各部門都能進一步增強責任意識和法制意識，把做好工程款和農民工工資支付工作作為當前的一項重要任務，切實采取有效措施，確保農民工都能按時足額拿到自己的勞動報酬。