速遞

海寧舉辦海智匯“五水共治”專題活動(dòng)

海智匯—浙江海寧“五水共治”技術(shù)、項(xiàng)目、投資專題活動(dòng)于5月22日至24日舉行。本次活動(dòng)由海創(chuàng)智庫(kù)（千人計(jì)劃）科技服務(wù)中心、海寧市政府共同主辦，通過(guò)“五水共治”專題介紹及項(xiàng)目發(fā)布、專業(yè)研討會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、專家項(xiàng)目路演、資智對(duì)接計(jì)劃等吸引專家參與“五水共治”。據(jù)悉,海寧計(jì)劃三年投入101億元專項(xiàng)資金用于“五水共治”。/李 強(qiáng)

長(zhǎng)興落實(shí)責(zé)任清單推動(dòng)從嚴(yán)治黨

長(zhǎng)興縣針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部在聯(lián)系指導(dǎo)村級(jí)組織建設(shè)工作中存在的聯(lián)村不聯(lián)戶、聯(lián)村不聯(lián)心、聯(lián)村不聯(lián)事等問(wèn)題，主動(dòng)順應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部聯(lián)黨建責(zé)任清單，明確設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)發(fā)力，有效傳導(dǎo)聚精會(huì)神抓黨建的責(zé)任和壓力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求在基層落地生根。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把落實(shí)責(zé)任清單內(nèi)容作為“五好”服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建的重要內(nèi)容，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部踐行群眾路線的硬任務(wù)，倒排出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確實(shí)施進(jìn)度，確保聯(lián)系黨建工作可操作、可檢查。/湯亮亮

金華金東區(qū)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾推行“四全工作法”

金華金東區(qū)推行了“四全工作法”，使黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作走向“務(wù)實(shí)”化。全面覆蓋，就是確保每個(gè)農(nóng)戶都有村干部或黨員聯(lián)系。全力引領(lǐng)，亮明黨員家庭戶，在“五水共治”、垃圾分類等要求群眾做到的工作，黨員帶頭承諾。全心服務(wù)，有不滿情緒必到、有突發(fā)事件必到、有矛盾糾紛必到、有紅白喜事必到；困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、空巢老人及留守兒童家庭必訪、信訪戶必訪。全程記實(shí)，黨員將每次走訪服務(wù)情況記下來(lái)，作為每月黨日活動(dòng)上黨員必須交流事項(xiàng)。/邢師軍

天臺(tái)千名機(jī)關(guān)黨員干部“學(xué)導(dǎo)游”

素有“佛宗道源地”之稱的天臺(tái)縣，根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際，今年推出千名機(jī)關(guān)黨員干部“學(xué)導(dǎo)游”系列活動(dòng)，人人爭(zhēng)當(dāng)旅游發(fā)展的導(dǎo)航員、旅游品牌的宣傳員。據(jù)悉，該縣機(jī)關(guān)黨員干部帶頭“學(xué)導(dǎo)游”采用“培訓(xùn)班集中學(xué)+微信平臺(tái)點(diǎn)學(xué)+報(bào)考導(dǎo)游證件”等立體化方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋天臺(tái)山風(fēng)景區(qū)人文解讀、導(dǎo)游基本素養(yǎng)、美學(xué)欣賞常識(shí)等層面，廣大學(xué)員將成為唱響天臺(tái)山旅游文化的流動(dòng)“好聲音”。/胡加健

慶元社區(qū)換屆試水“網(wǎng)上票決”

近日，慶元在社區(qū)黨總支換屆選舉中，采取“網(wǎng)上票決”和現(xiàn)場(chǎng)投票相結(jié)合的方式進(jìn)行換屆選舉，有效解決了流動(dòng)黨員參與換屆選舉難的問(wèn)題。該縣組織部提前半個(gè)月便開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)聯(lián)絡(luò)，確定了120名外出流動(dòng)黨員通過(guò)麗水先鋒網(wǎng)參與“網(wǎng)上票決”。此外，為加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員組織關(guān)系管理工作，該縣還將開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”試點(diǎn)工作。/鄺光春

永嘉滿意度低于60分一年內(nèi)不得提拔任用

日前，永嘉縣出臺(tái)《功能區(qū)、鎮(zhèn)（街道）群眾滿意度調(diào)查工作暫行辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾滿意度調(diào)查綜合得分低于60分的為不合格單位，年度考核原則上應(yīng)定為三類班子。單位一年內(nèi)副科領(lǐng)導(dǎo)干部不得提任為正科領(lǐng)導(dǎo)干部，中層干部不得提任為副科領(lǐng)導(dǎo)干部。干部的群眾滿意度調(diào)查結(jié)果位列本單位本類別后10%，且綜合得分在60分以下的，根據(jù)干部管理權(quán)限進(jìn)行約談；當(dāng)年年度考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次；一年內(nèi)不得提拔任用，試用期內(nèi)的，免去試用職務(wù)；一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任（交流），不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等考試。/蔡旭瓊

湖州南潯區(qū)探索領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)化評(píng)價(jià)

近年來(lái)，湖州南潯區(qū)探索嘗試了領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)化評(píng)價(jià)，多角度全方位地了解干部。每年年初，全區(qū)各鎮(zhèn)、部門(mén)一把手將本年度重點(diǎn)工作內(nèi)容，為民辦成哪些實(shí)事，通過(guò)媒體公開(kāi)承諾。年終，組織召開(kāi)年度承諾述職會(huì)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”和基層代表參加，對(duì)履諾情況進(jìn)行審查評(píng)分。去年共邀請(qǐng)了509名村（社區(qū)）干部群眾、企事業(yè)代表及基層工作者和服務(wù)對(duì)象參加干部測(cè)評(píng)。/黃敏

余姚繪制流程圖規(guī)范農(nóng)村黨組織運(yùn)行

近日，余姚市繪制下發(fā)基層黨建工作項(xiàng)目流程圖，將農(nóng)村黨建工作分為4個(gè)大類和23個(gè)子項(xiàng)，具體涵蓋農(nóng)村黨組織運(yùn)行、班子及黨員隊(duì)伍建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾等內(nèi)容，明確基層黨建工作“抓什么”、“誰(shuí)來(lái)抓”。每年初，鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織書(shū)記代表本級(jí)黨組織簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，村黨組織書(shū)記與班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任單，細(xì)化主要責(zé)任和年度目標(biāo)。每年末，村黨組織書(shū)記在村黨員大會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨代會(huì)上就黨建工作履職情況進(jìn)行述職，接受黨員評(píng)議。/胡建權(quán)

景寧推行領(lǐng)導(dǎo)干部“兜底制”破解老大難

去年以來(lái)，景寧堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推行領(lǐng)導(dǎo)干部“兜底制”，明確“兜底”主體、“兜底”內(nèi)容、“兜底”責(zé)任等，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)深入一線訪貧問(wèn)苦、下訪接訪、召開(kāi)座談會(huì)、和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一起住夜值班等，收集發(fā)展過(guò)程中遇到的“疑難雜癥”；然后，“把脈問(wèn)診”，確定個(gè)人季度“兜底”項(xiàng)目，其中要求各級(jí)黨政一把手每個(gè)季度確定2～3件“兜底”事項(xiàng)，并向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。一年來(lái)，景寧通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部鐵腕“兜底”，部分后進(jìn)村“久扶不富”等160余“硬骨頭”被啃下。/葉青良

臨海實(shí)行干部考察員資格認(rèn)證制度

臨海市針對(duì)以往干部考察時(shí)，臨時(shí)抽調(diào)人員組成考察組，容易出現(xiàn)業(yè)務(wù)能力參差不齊，影響干部考察質(zhì)量的問(wèn)題，探索實(shí)行干部考察員資格認(rèn)證制度，通過(guò)認(rèn)證一批干部考察員，建立人員相對(duì)穩(wěn)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的考察員隊(duì)伍，提高干部考察質(zhì)量和水平。目前，該市已認(rèn)證干部考察員52人，其中專職32人、兼職20人。干部考察員資格有效期為3年，期滿后由市委組織部進(jìn)行重新審核認(rèn)定，對(duì)因工作變動(dòng)或其他原因不宜繼續(xù)從事干部考察工作的人員，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，終止其考察員資格。/戴 健

金華提拔任用干部需“個(gè)人述學(xué)”

金華市在選拔任用工作全程嚴(yán)把“學(xué)習(xí)關(guān)”，在面談環(huán)節(jié)及工作總結(jié)中增加“個(gè)人述學(xué)”內(nèi)容，并由主管部門(mén)出具證明意見(jiàn)，提交干部考察組審核認(rèn)定；會(huì)議研究時(shí)，將擬提任對(duì)象“近五年脫產(chǎn)培訓(xùn)情況”設(shè)置為考察材料的固定模塊，供市委常委會(huì)討論決定任免參考；任前談話時(shí)，由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)提醒；安排干部教育培訓(xùn)班次時(shí)，對(duì)未達(dá)到培訓(xùn)要求的干部?jī)?yōu)先安排“補(bǔ)課”。/施宇航

嘉興集中輪崗交流中層干部583名

2014年以來(lái)，嘉興市圍繞增強(qiáng)執(zhí)行力、破解中梗阻、提振精氣神，形成常態(tài)化的要求，在市、縣（市、區(qū)）聯(lián)動(dòng)開(kāi)展中層干部雙向選擇輪崗交流，打破優(yōu)秀年輕干部交流壁壘，構(gòu)建了以跨區(qū)域、跨部門(mén)的外部交流推動(dòng)內(nèi)部交流、以中層干部交流帶動(dòng)一般干部交流、以干部交流促進(jìn)從嚴(yán)管理干部制度落實(shí)的工作格局。市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)共集中性交流中層干部583名。/姚國(guó)民 劉書(shū)銘