一位職場(chǎng)常勝將軍總結(jié)：“女性不夠大膽和大度，因此會(huì)與機(jī)會(huì)擦肩而過?！庇浿?，未經(jīng)你的同意，沒人可以讓你感覺低人一等。

Q 年末準(zhǔn)備跳槽。金融危機(jī)的影響還在，提出較高的薪資要求合適嗎?

A 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2009年43％國(guó)內(nèi)MBA畢業(yè)生的期待年薪為10萬至20萬人民幣，30％的MBA則期望達(dá)到20萬至30萬的收入，27％期待超過30萬的年薪。從以上數(shù)字中看得出較為保守的職場(chǎng)主流心態(tài)。

我們建議變動(dòng)工作的資深人員不必盲目“降價(jià)”。在面試前，先客觀考評(píng)一下所在行業(yè)本年度的薪資水平，并通過獵頭和對(duì)方HR或用人部門主管溝通薪資范圍。一般來說，只要能夠確定雙方的誠(chéng)意，稱職人才在面談后得到滿意薪水的成功幾率較高。

名片魔術(shù)手

名片交換與整理小幫手Poken正在英國(guó)成為職場(chǎng)人新寵。兩只Poken手交握便可記下對(duì)方主人的信息。

危機(jī)課程

美國(guó)MBA學(xué)生在金融危機(jī)一周年之際返校開學(xué)，美國(guó)各大商學(xué)院紛紛從本輪金融危機(jī)汲取內(nèi)容，增加相關(guān)課程。

本月inout

趨勢(shì)

忽視健康

據(jù)調(diào)查，中國(guó)70％的CEO每天睡眠不足8小時(shí)，連續(xù)工作時(shí)間卻達(dá)10至12小時(shí)。85％的CEO表示平時(shí)雖然會(huì)定期檢查身體，但卻無暇休息，或嚴(yán)重不適才會(huì)去醫(yī)院。

財(cái)富焦慮

財(cái)務(wù)損失綜合征主要困擾按照財(cái)產(chǎn)界定自身價(jià)值的人，平常越介意賬面財(cái)產(chǎn)者，情緒越容易受影響。

成功可“算計(jì)”

概率學(xué)與職場(chǎng)生活的緊密聯(lián)系可能超出你的想象。即使你上學(xué)時(shí)數(shù)學(xué)成績(jī)不如人意，也一樣學(xué)得會(huì)“成功概率學(xué)”，算算自己的職場(chǎng)成功指數(shù)。(陜西師范大學(xué)出版社，24，80元)你夠“司馬他”嗎?作為smart的諧音，“司馬他”(也稱“司馬Ta”)強(qiáng)調(diào)聰明地讓工作體現(xiàn)最大價(jià)值。“司馬他”一族主要成員為“80后”白領(lǐng)，他們普遍擁有高學(xué)歷，內(nèi)外兼修，推崇“智在職場(chǎng)，我本聰明”。

不必放棄下午茶

“努力工作”和“偷閑放松”并不抵觸。金融危機(jī)之后，不少白領(lǐng)主動(dòng)取消了下午茶時(shí)間。其實(shí)，在重要會(huì)議或約會(huì)前享受下午茶，既能夠提神醒腦、恢復(fù)體力，又能夠幫助午餐消化，保持美好身材。實(shí)在一舉兩得。溫暖的紅茶是秋冬季下午茶的首選。(立頓紅茶)