湯延紅 李瑞彬
(云南省蒙自市雨過鋪鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,云南蒙自 661100)
基層動物防疫工作中存在的問題及對策
湯延紅 李瑞彬
(云南省蒙自市雨過鋪鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,云南蒙自 661100)
眾所周知,畜牧業(yè)發(fā)展的成敗關鍵在防疫,一旦發(fā)生重大動物疫情,往往會給畜牧業(yè)生產(chǎn)帶來災難性損失。只有搞好基層動物防疫工作,才能確保畜牧業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展?,F(xiàn)結合本人近20年的工作實踐,就目前基層動物防疫工作中存在的問題進行思考,并提出對策建議。
動物防疫 存在問題 對策
當前,農(nóng)村散養(yǎng)戶在整個養(yǎng)殖業(yè)中依然占有較大比重。同時,隨著養(yǎng)殖業(yè)市場化程度不斷提高,動物流通更加頻繁,重大動物疫病的發(fā)生率也隨之增加。而搞好動物疫病防制工作,是畜牧業(yè)發(fā)展的需要,是社會經(jīng)濟發(fā)展和保障人民健康、社會穩(wěn)定的需要。
1.1 村級防疫員整體素質不高
村級防疫員是農(nóng)村動物防疫工作的主力軍,而有的村級防疫員年齡偏大;有的是自學成才或子承父業(yè),文化程度低,對動物疫病的診斷和防治遠遠跟不上現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展形勢的需要;有的注射疫苗不規(guī)范、防疫登記表填寫不完整、免疫戶口冊發(fā)放不到位,耳標佩戴率低;有的責任心不強,畜禽防疫的疫苗種類及次數(shù)均不到位;甚至有的防疫員不打任何疫苗。
1.2 村級防疫員工作強度大,但待遇偏低,人員不穩(wěn)定
目前,絕大部分村級防疫員勞務報酬是由中央、省、市3級配套,每月150元,而國家和地方規(guī)定的強制免疫病種有禽流感、高致病性豬藍耳病、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫、狂犬病6種。而防疫工作面對千家萬戶,需要大量的人力、物力、財力,工作環(huán)境的特點是“臟、苦、累、臭”,報酬與工作量極不相稱,在利益上存在“以病養(yǎng)醫(yī)”的情況,這就造成村級防疫員缺乏,防疫工作很難落到實處。
1.3 農(nóng)村養(yǎng)殖方式落后,防疫意識淡薄
畜禽養(yǎng)殖多數(shù)集中在農(nóng)村,養(yǎng)殖模式為散養(yǎng),養(yǎng)殖規(guī)模小,管理粗放,動物防疫條件差,而散養(yǎng)戶受經(jīng)濟條件和傳統(tǒng)思想的影響,動物防疫意識淡薄,“重養(yǎng)輕防、輕防重治”的思想嚴重,認為防不防疫一個樣。見別人養(yǎng)的牲畜沒防疫也未發(fā)生疾病,或防疫后有個別發(fā)病就認為防疫無用,以后便不再愿意搞防疫接種了,還大肆宣傳防疫無用,根本意識不到動物防疫的重要性和疫病的危害性,導致防疫工作相當被動,嚴重影響了動物防疫工作的順利開展。
1.4 動物防疫監(jiān)管難以到位,綜合防治效果較低
由于村級防疫員隊伍還未健全,對散養(yǎng)戶缺乏有效的約束力,平時補針工作難度大,使免疫接種密度在非集中免疫期間難以達到規(guī)定指標,從而使綜合防治效果降低,個別偏遠地區(qū)甚至出現(xiàn)免疫死角,成為動物疫病發(fā)生的潛在隱患。
1.5 村級無動物防疫所,設施設備落后
一是無防疫場所。冰箱、疫苗及一應防疫用具無處擺放,只能擺放于村級防疫員家中,疫苗質量難以保證。二是防疫裝備落后。在防疫注射過程中,防疫人員被動物咬傷、踢傷現(xiàn)象時有發(fā)生,人畜安全難以保障。三是疫情撲滅裝備空虛。一旦發(fā)生疫情,基層獸醫(yī)人員連最基本的防護服都沒有,更別說其他裝備,獸醫(yī)人員的自身安全難以得到保護。
2.1 嚴格落實防疫工作目標責任管理
各級人民政府要高度重視動物防疫工作,切實把動物防疫工作納入議事日程中來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格執(zhí)行“政府與村委會、畜牧獸醫(yī)部門與防疫員”之間分別簽訂動物防疫工作目標責任書,形成齊抓共管,真正做到責任落到實處,并確保免疫質量,降低疫病發(fā)生風險,建立健全動物防疫工作長效機制。
2.2 加強基層防疫隊伍技術培訓
為了更好地開展動物防疫工作,每年應組織鄉(xiāng)村獸醫(yī)、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、養(yǎng)殖專業(yè)大戶等集中舉行1~2次培訓,通過邀請專家、教授進行畜牧飼養(yǎng)管理、疫病防治、防檢疫技能、畜牧新技術、養(yǎng)殖風險規(guī)避等方面的培訓,以提高基層畜牧獸醫(yī)隊伍的整體素質,逐步打造一支高素質的基層畜牧獸醫(yī)隊伍,不斷提高動物防疫的科技含量,確保防疫工作科學規(guī)范開展。
2.3 加大宣傳、培訓力度,增強養(yǎng)殖戶防疫意識
要通過廣播、電視、張貼標語、報紙、發(fā)放宣傳單、科技進村、以會代訓等多種形式,大力宣傳《動物防疫法》等相關法律法規(guī)及防疫基本知識,使之家喻戶曉,讓養(yǎng)殖戶深刻認識到“寧可千日無疫,不可一日不防”、“防疫就是增效,少死就是增收,發(fā)展與保護并重”的道理,自覺主動接受動物疫病的免疫??傊?,要通過多渠道宣傳、培訓、學習,從根本上改變觀念,提高防疫的意識,為動物防疫工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。
2.4 重組村級防疫員隊伍
建議將現(xiàn)在村級防疫員人數(shù)縮減至原來的30%~40%,原3級配套補貼資金總量不減少,提高從業(yè)人員勞動報酬;村級防疫員年齡設置在50周歲以下,文化程度高中以上,提高從業(yè)人員素質;勞作方式以現(xiàn)在每人包干一村,改為以2~3人為一個小組,分片包干,整村推進,有利于動物防疫工作的管理,確保免疫密度。
2.5 加大經(jīng)費投入,強化基層防疫隊伍建設
基層防疫機構和隊伍是開展動物防疫工作的基礎,是預防動物疫病發(fā)生和保障動物性食品安全的第一道防線。而基層防疫機構是否健全,防疫隊伍素質高低,直接影響到動物防疫工作的整體水平。一方面要將防疫經(jīng)費納入財政預算,由各級政府在每年的財政預算中,預算一部分資金作為重大動物疫病防制經(jīng)費,保障基層動物防疫站所有效運轉,開展工作,并加強基礎設施建設,改善工作條件;另一方面要穩(wěn)定基層防疫隊伍,尤其是村級防疫員隊伍,應適當提高人員經(jīng)費、工作經(jīng)費、防疫設施設備經(jīng)費,進一步完善基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險制度,解決后顧之憂,穩(wěn)定人心,使其全身心投入到動物防疫工作中。
目前,村級防疫員在動物防疫工作中發(fā)揮了重大作用,但也存在不少的問題,只有從根本上解決,才能夠推動防疫工作順利進行,保證畜牧業(yè)的健康循環(huán)發(fā)展和畜牧獸醫(yī)動物防疫最基層工作人員的生命健康。
[1] 張麗瓊.淺談基層動物防疫工作存在的問題和建設[N].云南經(jīng)濟日報,2012-01-16(03).
[2] 潘永合,潘永全.基層動物防疫工作的現(xiàn)狀與對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2007,(14):199.