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        中小企業(yè)ERP實(shí)施效果淺談

        2015-01-23 01:47:29蔣美仙
        中國(guó)科技縱橫 2015年1期
        關(guān)鍵詞:效果系統(tǒng)企業(yè)

        蔣美仙

        (天津市金橋焊材集團(tuán)有限公司,天津 300300)

        中小企業(yè)ERP實(shí)施效果淺談

        蔣美仙

        (天津市金橋焊材集團(tuán)有限公司,天津 300300)

        在信息時(shí)代,ERP已成為眾多中小企業(yè)改善企業(yè)管理現(xiàn)狀、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要工具,但我國(guó)中小企業(yè)實(shí)施ERP的效果并不盡如人意。本文以金橋焊材為案例,對(duì)ERP的實(shí)施效果進(jìn)行了探討。

        中小企業(yè) ERP 實(shí)施效果

        1 引言

        在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,我國(guó)中小企業(yè)大批涌現(xiàn)和飛速發(fā)展,為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但中小企業(yè)規(guī)模小、人才缺乏、管理水平低,其生存和發(fā)展面臨重重壓力。因此,越來(lái)越多的中小企業(yè)力圖通過(guò)實(shí)施專業(yè)的ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)來(lái)規(guī)范企業(yè)管理。但國(guó)內(nèi)企業(yè)ERP用戶中,實(shí)施成功率不足30%,出現(xiàn)了ERP的 “三分論”,即“三分之一能用、三分之一失敗、三分之一修改后能用”,為此許多企業(yè)陷入資金深淵,無(wú)力發(fā)展[1]。

        2 我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

        根據(jù)百度百科,中小企業(yè),又稱中小型企業(yè),它是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。在國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境大格局下,中小企業(yè)面臨的將不再僅僅是產(chǎn)品、人才的競(jìng)爭(zhēng),更是面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)和跨國(guó)公司的挑戰(zhàn)。

        3 ERP定義

        ERP是Enterprise Resource Planning的縮寫(xiě),中文翻譯為“企業(yè)資源計(jì)劃”,是由Gartner Group.Inc咨詢顧問(wèn)與研究機(jī)構(gòu)于20世紀(jì)90年代初提出來(lái)的[2]。ERP的形成大致經(jīng)歷了四個(gè)階段:基本MRP階段、閉環(huán)MRP階段、MRPⅡ階段和ERP階段。

        據(jù)美國(guó)生產(chǎn)與庫(kù)存控制學(xué)會(huì)(APICS)統(tǒng)計(jì),使用一個(gè)MRP II/ ERP系統(tǒng),平均可以為企業(yè)帶來(lái)如下經(jīng)濟(jì)效益[3]:庫(kù)存下降30%~50%;延期交貨減少80%;采購(gòu)提前期縮短50%;停工待料減少60%;制造成本降低12%;管理水平提高,管理人員減少10%,生產(chǎn)能力提高10%~15%。

        4 中小企業(yè)實(shí)施ERP效果研究

        ERP系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)外企業(yè)實(shí)踐中已得到廣泛的應(yīng)用,這些應(yīng)用中既有失敗案例,也不乏成功案例。國(guó)內(nèi)外大量文獻(xiàn)通過(guò)案例分析的方法,對(duì)ERP實(shí)施成功的因素進(jìn)行了探討。通常如果未能獲得項(xiàng)目批準(zhǔn)階段所確定的投資回收率(ROI),那么實(shí)施就可看作是失敗的,據(jù)此失敗的比率高達(dá)60%到90%[4]。

        目前業(yè)界公認(rèn)的最樂(lè)觀的成功率估計(jì)僅達(dá)1/3,甚至曾有過(guò)“成功幾率等于零”的觀點(diǎn)。還有學(xué)者的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,國(guó)外企業(yè)的實(shí)施成功率只有約33%,國(guó)內(nèi)則更低,不到10%[5]。

        5 案例分析

        天津市金橋焊材集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金橋”)是國(guó)際國(guó)內(nèi)大型焊材企業(yè),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“金橋焊材”,目前已成為世界焊材銷量第一的領(lǐng)軍企業(yè),其銷量占據(jù)了國(guó)內(nèi)三分之一、國(guó)際六分之一的市場(chǎng)份額,屬典型的制造型企業(yè)。

        金橋于2008年8月份正式使用SAP系統(tǒng)。截止現(xiàn)在,公司SAP系統(tǒng)已經(jīng)運(yùn)行六年有余的時(shí)間,系統(tǒng)現(xiàn)有功能已實(shí)現(xiàn)了順暢運(yùn)行。雖然各基本功能模塊,如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)等均已實(shí)施,但各模塊真正的精華功能卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn),從這個(gè)意義上說(shuō),公司的ERP實(shí)施是失敗的。具體實(shí)施效果分析如下:

        5.1 成本控制粗放

        (1)物料消耗不準(zhǔn)確:產(chǎn)品種類豐富,同一產(chǎn)品可能藥粉配方不同,或?qū)?yīng)多種包裝形式,但由于保密性,或使用復(fù)雜性,系統(tǒng)做不到如實(shí)“消耗”相關(guān)物料。

        (2)工時(shí)消耗不準(zhǔn)確:因?yàn)橛幸恍┰匣虬氤善返奶厥庑?,也因?yàn)樾驶驐l件的限制,有些工序的產(chǎn)品工時(shí)無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)量。另,產(chǎn)品的二次加工,或者入庫(kù)后更換包裝形式所用耗用工時(shí)無(wú)法體現(xiàn)。

        (3)水、電、煤的消耗分?jǐn)偛粶?zhǔn)確。

        5.2 大庫(kù)存

        由于行業(yè)特性,或供應(yīng)商供貨問(wèn)題,各類主要原材料都備有大量庫(kù)存,有時(shí)甚至夠用1個(gè)月以上的時(shí)間;而小品種所需原材料由于訂購(gòu)批量大而公司又想滿足重要客戶需求,可能會(huì)積壓幾個(gè)月甚至一年。

        5.3 “無(wú)用武之地”系統(tǒng)排產(chǎn)模塊

        由于配方的保密性、供應(yīng)商送貨的不及時(shí),及生產(chǎn)情況的復(fù)雜性,系統(tǒng)的排產(chǎn)功能派不上用場(chǎng),完全依賴生產(chǎn)計(jì)劃員手工排產(chǎn),相應(yīng)的物料需求也完全依賴物料計(jì)劃員系統(tǒng)外控制。

        5.4 “高攀不起”的數(shù)據(jù)分析功能

        從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中抓取各數(shù)據(jù)字段形成的報(bào)表是SAP系統(tǒng)的精華,可以方便用戶查看,更是領(lǐng)導(dǎo)形成各類決策的重要依據(jù)。排除PP模塊,以報(bào)表使用最多、也是用的最好的財(cái)務(wù)和銷售部門為例,兩個(gè)部門均自開(kāi)發(fā)各類報(bào)表,銷售設(shè)專門崗位為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各類分析數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)部門的報(bào)表也大多是經(jīng)過(guò)自己加工后才能滿足需求。

        5.5 “費(fèi)時(shí)”的系統(tǒng)結(jié)賬

        系統(tǒng)結(jié)賬時(shí)間已成為系統(tǒng)實(shí)施是否成功的標(biāo)志之一,凡系統(tǒng)實(shí)施成功的企業(yè),其結(jié)賬時(shí)間都由原來(lái)的半個(gè)月或者一周時(shí)間縮短為1至2天時(shí)間。金橋?qū)嵤㏒AP系統(tǒng)以來(lái),每個(gè)月結(jié)賬時(shí)間都在7至10天左右,且結(jié)賬期間需要多個(gè)部門加班共同完成。

        以上既有行業(yè)方面的因素,也有企業(yè)管理方面的原因。既已花費(fèi)巨資實(shí)施SAP系統(tǒng),企業(yè)目前只能不斷改善自身問(wèn)題,以更好的利用SAP系統(tǒng),從而助推企業(yè)快速發(fā)展。

        6 結(jié)語(yǔ)

        目前,金橋在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)份額已經(jīng)達(dá)到飽和,企業(yè)發(fā)展也到了二次創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,此時(shí)金橋更應(yīng)夯實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),用ERP的思想規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。首先,重新宣揚(yáng)ERP思想,不光要領(lǐng)導(dǎo)重視,直接接觸業(yè)務(wù)的員工們更要積極支持;其次,重新梳理各項(xiàng)流程,將存在問(wèn)題最突出的環(huán)節(jié)積極進(jìn)行流程重組;再次,整頓數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、不完整、不準(zhǔn)確的混亂局面,做到準(zhǔn)確、規(guī)范、及時(shí)的數(shù)據(jù)傳遞及共享。

        [1]李永征,黃磊.國(guó)有制造企業(yè)ERP應(yīng)用研究[D].北京:北京交通大學(xué), 2007.

        [2]劉伯瑩,周玉清.MRP II/ERP原理與實(shí)踐[M].天津:天津出版社, 2001.

        [3]李玲芳.ERP系統(tǒng)與中國(guó)企業(yè)[J].學(xué)習(xí)與實(shí)踐,2013.

        [4]Krupp J.Transition to ERP Implementation[J].API CS The Performance Advantage,1998,10(1):4-7.

        [5]Zhu C.Y.and G.H.Ma,New horizon of management—ERP and Supply Chain Management,China.

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