人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征對(duì)工作場(chǎng)所偏差行為的差異性影響研究
2015-01-20 14:59:20趙君蔡翔
軟科學(xué) 2014年8期
趙君 蔡翔
摘要：通過武漢地區(qū)878份員工樣本探討了人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征對(duì)工作場(chǎng)所偏差行為的差異性影響。研究發(fā)現(xiàn)，性別、年齡、教育程度、工作年限、單位類型和組織規(guī)模對(duì)組織導(dǎo)向和人際導(dǎo)向工作場(chǎng)所偏差行為均具有顯著差異性影響。endprint
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